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1.游戲設計的定義

國外對于游戲設計這個(gè)專(zhuān)業(yè)是非常的重視，現如今國內也開(kāi)始了掀起了游戲設計專(zhuān)業(yè)的浪潮。游戲設計或游戲策劃是設計游戲內容和規則的一個(gè)過(guò)程，好的游戲設計是這樣一個(gè)過(guò)程：創(chuàng )建能激起玩家通關(guān)熱情的目標，以及玩家在追求這些目標時(shí)做出的有意義的決定需遵循的規則。這個(gè)術(shù)語(yǔ)同時(shí)也可以表示游戲實(shí)際設計中的具體實(shí)現和描述設計細節的文檔。

2.游戲設計的方法

很多人對于游戲設計這個(gè)專(zhuān)業(yè)認為的就是我們平時(shí)玩游戲的軟件設計，也包括在內，但不單單是指這些，游戲設計的工作范圍也是很廣泛的。游戲創(chuàng )意策劃是分為兩種：原創(chuàng )性創(chuàng )意和綜合性創(chuàng )意，但人們通常把前一種稱(chēng)為創(chuàng )意，但其實(shí)兩者沒(méi)有高下之分。要做到所有的選擇能夠有機結合為一個(gè)整體，增一分則多，減一分則少，這才是綜合性創(chuàng )意的精髓。

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3.2D人才

大家對于2D是什么樣的認知呢？對于游戲里面的2D有沒(méi)有接觸或者了解，所謂游戲里面的2D效果。他們的工作絕大部分是給游戲最初的素描稿設定顏色，他們的工作是充滿(mǎn)著(zhù)色彩，充滿(mǎn)著(zhù)活力。要知道表現一個(gè)故事背景，須對每一個(gè)場(chǎng)景每一個(gè)角色的顏色都十分有講究的。其游戲若要表現個(gè)雪景，無(wú)疑首先考慮的就是冷色調。他們是非常重視氛圍的刻畫(huà)。

4.游戲設計專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

游戲設計不單單是設計類(lèi)這一種工作，所以在選擇專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，朋友們可以根據自己的情況來(lái)選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)的方向。游戲設計包含了多種職業(yè)選擇，包括游戲研發(fā)策和游戲美術(shù)，游戲運營(yíng)以及游戲程序員，每個(gè)崗位又有不同的職責，對于找工作的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，準確地了解每一份工作的職責是很重要的，這樣可以避免在一個(gè)不適合的領(lǐng)域里工作。

5.游戲發(fā)行

該說(shuō)不說(shuō)，現在很多的年輕人都是很有想法和理念的對于游戲設計，不光是一種熱愛(ài)，還是一種創(chuàng )想和發(fā)展。如果是國內的游戲運營(yíng)類(lèi)的工作崗位可能在海外游戲設計專(zhuān)業(yè)學(xué)習的過(guò)程中會(huì )比較少涉及到，但是歐美游戲設計專(zhuān)業(yè)會(huì )為學(xué)生準備一系列的講座，一般為該領(lǐng)域從業(yè)者的經(jīng)驗分享，比如如何保障自己游戲的版權，作為留學(xué)生有語(yǔ)言上的優(yōu)。

6.對游戲設計公司的選擇

其實(shí)往往很多人有一些錯誤的理解，對于自己的行業(yè)領(lǐng)域，其實(shí)選擇公司是重要，但不是最重要的，最重要的還是自己的專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng )造。在特定類(lèi)型上無(wú)比鉆研的深度能幫助你做出我該加入哪個(gè)公司，做什么類(lèi)型的游戲的判斷，找到了最獨特的點(diǎn)，有意識地圍繞它做游戲，將不重要的東西砍掉，才能把“自己喜歡的游戲設計”堅持下來(lái)。

7.游戲設計培訓的優(yōu)勢

不僅是游戲的開(kāi)發(fā)和設計需要游戲設計師，企業(yè)的管理和產(chǎn)品研發(fā)也急需游戲化設計。尤其是行業(yè)對用戶(hù)體驗的重視不斷加大，游戲化的設計能為企業(yè)提高轉化率和留存率，激發(fā)口碑廣告效應，增加用戶(hù)推薦和品牌忠誠度，給用戶(hù)提供額外價(jià)值，提高參與度和互動(dòng)性等優(yōu)勢。

8.游戲設計專(zhuān)業(yè)培訓的重要性

學(xué)生在培訓期間學(xué)校都會(huì )為他們盡可能多的提供參與實(shí)戰項目的機會(huì )，目的是讓學(xué)生積攢更多的實(shí)戰經(jīng)驗，增加就業(yè)的砝碼。在培訓機構進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓每個(gè)人都有參與項目制作的機會(huì )，在不斷的錘煉過(guò)程中進(jìn)一步提高每一位學(xué)生的知識技能。

9.游戲設計專(zhuān)業(yè)培訓的優(yōu)勢

專(zhuān)家型的師資隊伍既有動(dòng)漫項目開(kāi)發(fā)實(shí)戰工作經(jīng)驗，也具有極強的教學(xué)能力，可根據學(xué)員的實(shí)際情況因材施教，使其掌握最實(shí)用的知識和開(kāi)發(fā)技巧。使他們在具備豐富開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的基礎上，授課技能*限度的提升。用專(zhuān)家型的師資來(lái)保證學(xué)生的上課質(zhì)量。

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