南寧ui設計培訓去哪好，怎么選擇一個(gè)好的南寧UI設計培訓學(xué)校呢？從這幾個(gè)方面先了解下吧。UI設計的要求，UI設計有哪些機構培訓，UI設計有多難，UI設計是干什么，UI設計的基礎知識，UI設計的主要工作內容。
1.UI設計的要求
UI設計要求有：保證界面清晰、實(shí)現軟件簡(jiǎn)潔、給用戶(hù)熟悉感、多和用戶(hù)進(jìn)行交流溝通、保持一致風(fēng)格。要時(shí)刻保持學(xué)習狀態(tài)與學(xué)習主動(dòng)性，堅持不懈的練習，同時(shí)一些基礎理論知識和基本技能不能忽視。許多設計都有著(zhù)獨立的規范與知識點(diǎn)，各種設計專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍可以具體從構圖、排版、色彩等方面入手了解一些基礎知識。然后學(xué)習UI設計常用的軟件，ps、ai、c4d是比較常用的格。
2.UI設計有哪些機構培訓
近幾年UI設計培訓機構很多，而且大家從網(wǎng)絡(luò )上也可以看到很多相關(guān)的廣告信息。有一些實(shí)力不夠的培訓機構為了招生，會(huì )虛假宣傳一些內容。所以在選擇培訓機構的時(shí)候一定要擦亮眼睛。影響我們判斷培訓機構靠不靠譜的一個(gè)因素，就是口碑。通常來(lái)說(shuō)，判斷UI設計培訓機構好不好，口碑怎么樣，參考的除了親朋好友的推薦，就是網(wǎng)絡(luò )上的信息。
3.UI設計有多難
UI設計入手比較簡(jiǎn)單，只要你對軟件制作具有一定基礎， 就可以從軟件使用開(kāi)始，簡(jiǎn)單的圖標 就可以畫(huà)出來(lái)。從軟件開(kāi)始，四個(gè)月左右就可以做出自己的UI作品。其實(shí)好不好就業(yè)，一是看市場(chǎng)對UI設計師需求，二是看IT行業(yè)的發(fā)展，目前市場(chǎng)上的U設計師的短缺，市場(chǎng)需求量大，還有發(fā)展前景也是非常廣泛，有信息話(huà)信用的地方就有UI設計師。
南寧ui設計培訓去哪好4.UI設計是干什么
UI設計師需要工作的內容負責軟件界面的美術(shù)設計和創(chuàng )意工作以及制作工作；根據各種關(guān)聯(lián)軟件的用戶(hù)群，提出構思新穎 有高度引導力的創(chuàng )意設計；對頁(yè)面進(jìn)行美化 使用戶(hù)操作更趨于人性化 維護現有的應用產(chǎn)品 收集和分析用戶(hù)對于GUI的需求。
5.UI設計的基礎知識
首先關(guān)于圖形界面設計（GUI）方面，我們要知道四個(gè)方面內容。UID預備課程：網(wǎng)絡(luò )數字生存、項目管理規范、思維導圖、輔助軟件、職場(chǎng)精英；GUI軟件基礎：PS圖象處理軟件，插圖器，CalelDRAW，InDead；業(yè)務(wù)設計流程及規范：企業(yè)形象識別系統建設流程、圖形設計及后期打??；階段培訓：產(chǎn)品展示設計，企業(yè)標識系統設計。
6.UI設計的主要工作內容
1.制定MRD.市場(chǎng)需求文檔。獲得項目發(fā)起*的認同后，產(chǎn)品進(jìn)入實(shí)施，需要先出MRD，具體來(lái)說(shuō)要有更細致的市場(chǎng)與競爭對手分析，通過(guò)哪些功能來(lái)實(shí)現商業(yè)目的，功能/非功能需求分哪幾塊，功能的優(yōu)先級等等。實(shí)際工作中，這個(gè)階段PD可能的產(chǎn)出物有Mind Manager的思維圖，Excel的Feature List等。2.制定PRD.產(chǎn)品需求文檔。進(jìn)步一細化，這部分是PM寫(xiě)得最多的內容，也就是傳統意義上的需求分析，我們這里主要指UC(use case)文檔。主要內容有，功能使用的具體描述(每個(gè)UC一般有用例簡(jiǎn)述、行為者、前置條件、后置條件、UI描述、流程/子流程/分支流程，等幾大塊)，Visio做的功能點(diǎn)業(yè) 務(wù)流程，界面的說(shuō)明，demo等。Demo方面，可能用dreamweaver、ps甚至畫(huà)圖板簡(jiǎn)單畫(huà)一下，有時(shí)候也會(huì )有 UI/UE支持，出高保真的demo，開(kāi)發(fā)將來(lái)可以直接用的那種等等。
UI設計的要求，UI設計有哪些機構培訓，UI設計有多難，UI設計是干什么，UI設計的基礎知識，UI設計的主要工作內容，希望這次講解關(guān)于南寧ui設計培訓去哪好，能給大家解答很多困惑。
尊重原創(chuàng )文章，轉載請注明出處與鏈接：http://www.agomla.com/news_show_2437017/，違者必究！