合肥教師招聘考試培訓班哪家比較好，因為合肥教師招聘考試培訓讓原本很多陌生的人成為了好朋友，它的覆蓋范圍也是越來(lái)越廣泛，小編通過(guò)教師招聘的證書(shū)及年齡要求，教師招聘有多難，招教和編制有哪些區別，教師編制難考的原因，考教師招聘報班哪個(gè)好，筆試內容有哪些帶各位讀者朋友來(lái)認識一下。

1.教師招聘的證書(shū)及年齡要求

參加教師招聘考試，根據不同崗位要具備不同的四個(gè)證書(shū)：教師資格證、普通話(huà)證書(shū)、英語(yǔ)證書(shū)和計算機等級證書(shū)。一般事業(yè)單位教師編制要求35周歲以下，特崗教師的年齡要求在30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷報考，可放寬到40周歲以下。

2.教師招聘有多難

教師招聘考試有兩個(gè)板塊組成分為筆試和面試考試，這兩個(gè)板塊都是非常重要的，沒(méi)有說(shuō)哪個(gè)輕一點(diǎn)哪個(gè)重一點(diǎn)，筆試和面試都要好好考，教師招聘是事業(yè)單位有編制，因此想加入的人特別多，競爭也不小，尤其是教育大。一些小地方應該還好一些，競爭的會(huì )相對小一點(diǎn)，但是畢竟是事業(yè)單位的編制考試，難度還是有的，我建議還是好好報個(gè)班比較劃算。

3.招教和編制有哪些區別

兩者的工資待遇不同。編制考試屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇，工資是由基本工資、津補貼以及職稱(chēng)工資等組成，其中職稱(chēng)工資可以隨著(zhù)職稱(chēng)的升高而升高，工齡增加工資也增加。無(wú)編制教師工資固定，在職稱(chēng)晉升和工齡方面，一般無(wú)法保證。

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4.教師編制難考的原因

由于教師編制的工作穩定性高，節假日多且長(cháng)，待遇也好，而且相比于其他職業(yè)教師的工作壓力相對較小，人際關(guān)系簡(jiǎn)單以及工作氛圍好。此外*政策也有明確規定教師的平均工資水平應當不低于或者高于國際公務(wù)員的平均工資水平，因此教師編制報考人數可謂是逐年上升，正是這個(gè)因素導致教師編制的競爭越來(lái)越大，難度也是隨之增加的。

5.考教師招聘報班哪個(gè)好

為什么現在教師考編那么多人想去考，這里小編告訴以下各位為什么考編那么搶手哈，首先編制教師具有工作穩定、待遇好、有寒暑假，其次相親還占優(yōu)勢，你說(shuō)如果你是教師你要不要考編？那么報班怎么選呢？首先一定要選擇*的，其次費用適中的，*看看前面的那些老師通過(guò)率怎么樣。如果還不會(huì )選的話(huà)，聯(lián)系小編。

6.筆試內容有哪些

筆試內容分為三種:*種是*專(zhuān)業(yè)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法規、新課改等相關(guān)的教育理論知識。第二種是*專(zhuān)業(yè)知識和公共基礎知識。這里的公共基礎知識也有不同，有的地區指的是教育理論知識，有的地區指的是文史法律數學(xué)政治時(shí)事等綜合知識。第三種是職業(yè)能力傾向測驗和教育基礎知識。

合肥教師招聘考試培訓班哪家比較好，選擇大于努力，選擇不對，努力白費。

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