南昌軟件開(kāi)發(fā)測試培訓學(xué)校排行榜，在這里要講的是南昌軟件測試培訓 。我們來(lái)一步步剖析一下，軟件測試的發(fā)展方向有哪些，軟件測試前景怎么樣，學(xué)習軟件測試值不值得，軟件測試工程師待遇如何 。

1.軟件測試的發(fā)展方向有哪些

軟件測試的發(fā)展方向是什么？ 專(zhuān)注于研究某一類(lèi)測試，比如網(wǎng)頁(yè)、APP等，到了某個(gè)階段，你對研究領(lǐng)域有了自己的見(jiàn)解，就可以稱(chēng)得上是該領(lǐng)域的專(zhuān)家了。各個(gè)領(lǐng)域都有打獵，知識面很廣，有什么事情出來(lái)馬上就有計劃?？梢赃@樣做來(lái)測試領(lǐng)導者。對測試規范有一定的把握，寫(xiě)文檔、整理表格的能力超凡，管理的莫過(guò)于你。對整個(gè)項目有宏觀(guān)和微觀(guān)的把握，能夠從各個(gè)角度尋求解決方案，對每一個(gè)測試技術(shù)都有一定的把握，朝著(zhù)技術(shù)總監的路線(xiàn)前進(jìn)。經(jīng)過(guò)一兩年的測試，如果對技術(shù)有興趣，有一定的基礎，就可以轉型開(kāi)發(fā)了。因為對測試有一定的了解，所以在開(kāi)發(fā)的時(shí)候會(huì )考慮更多的一些場(chǎng)景。

2.軟件測試前景怎么樣

軟件測試和開(kāi)發(fā)是并行的。測試不會(huì )在編碼完成后才開(kāi)始介入，而是貫穿整個(gè)軟件生命周期。因此，軟件測試工程師的需求量很大，前景可想而知，具體體現在以下幾個(gè)方面： 軟件測試人才缺口較大，目前軟件測試人才缺口超過(guò)30萬(wàn)。目前，市場(chǎng)對軟件測試工程師的需求供不應求，就業(yè)競爭相對較低。 IT行業(yè)的起薪比較高，軟件測試也不例外。一線(xiàn)城市軟件測試的起薪輕松過(guò)萬(wàn)。軟件測試人才更注重經(jīng)驗積累，所以年齡越大越受歡迎，職業(yè)生涯越長(cháng)。

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3.學(xué)習軟件測試值不值得

軟件測試將在未來(lái)5-10年快速發(fā)展，存在巨大的人才缺口，因為軟件公司靠軟件產(chǎn)品的質(zhì)量來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng)，而測試人員是軟件公司生存的命脈。軟件測試是指在軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，作為質(zhì)量管理者，從用戶(hù)的角度，消除軟件的功能或性能缺陷，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。選擇一個(gè)行業(yè)，不僅要看它是否火爆，還要看它在幾年甚至十幾年的發(fā)展，還有多大的提升空間。選擇職位需要具備該職位所需的技能。建議*系統地學(xué)習軟件測試的專(zhuān)業(yè)知識。

4.軟件測試工程師待遇如何

一般剛入門(mén)的初級測試工程師熟悉基本的測試流程，入職工資一般在5000-8000元之間。他們的工作通常是根據測試計劃和程序對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，以檢查產(chǎn)品是否有缺陷。初級測試工程師積累1-2年工作經(jīng)驗后，可以逐漸發(fā)展為中級測試工程師，一般月薪8K以上。他們必須能夠編寫(xiě)測試計劃、測試文檔，并與項目團隊合作制定測試階段的工作計劃。高級測試工程師一般有3-4年的測試經(jīng)驗，可以指導初級測試工程師，月薪10-15K左右。不僅需要掌握測試開(kāi)發(fā)技術(shù)，還需要對被測軟件的行業(yè)有很好的了解，能夠對測試程序可能存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和評估。

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