溫州永嘉注冊會(huì )計師培訓機構哪家比較好,還不知道自己的專(zhuān)業(yè)方向,來(lái)這里找溫州注冊會(huì )計師培訓 ,詳細內容來(lái)查看注冊會(huì )計師考試的時(shí)間,注冊會(huì )計師考試成績(jì)的合格標準,注冊會(huì )計師和會(huì )計師事務(wù)所的關(guān)系,執業(yè)和非執業(yè)會(huì )計師的就業(yè)區別,學(xué)會(huì )會(huì )計后的就業(yè)前景,注會(huì )考試的規模,學(xué)習注會(huì )要多久,為注會(huì )培養的政策。
1.注冊會(huì )計師考試的時(shí)間
注冊會(huì )計師考試報名的具體時(shí)間在各年度財政部考委會(huì )發(fā)布的報名簡(jiǎn)章中規定,地方考委會(huì )應當根據這個(gè)來(lái)確定本地區具體報名日期并向社會(huì )公告。在各年度財政部考委會(huì )發(fā)布的報名簡(jiǎn)章中明確規定了每科考試的具體時(shí)間。2021年注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)階段考試時(shí)間為8月27--29日,綜合階段為8月28日。
2.注冊會(huì )計師考試成績(jì)的合格標準
注冊會(huì )計師每科考試的成績(jì)都是100分,合格分數線(xiàn)為60分。根據財政部關(guān)于注冊會(huì )計師成績(jì)核查試行辦法的規定,在財政部注冊會(huì )計師考試委員會(huì )辦公室正式對外發(fā)布考試成績(jì)后的30日內,若考生本人認為所發(fā)布的成績(jì)與本人應取得的成績(jì)有差距,可由考生本人憑成績(jì)單向報考地考辦提出成績(jì)核查申請。
3.注冊會(huì )計師和會(huì )計師事務(wù)所的關(guān)系
注冊會(huì )計師簡(jiǎn)稱(chēng)注會(huì ),會(huì )計師事務(wù)所簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì )師所。不是所有的注會(huì )都在會(huì )師所工作,凡是非執業(yè)人員都不在會(huì )師所工作,他們大部分從事的是財務(wù)工作,少部分從事教學(xué)、投資、公務(wù)員等。同樣,在會(huì )師所工作的人也不一定是注會(huì ),注會(huì )占會(huì )師所總人數的20%不到。

4.執業(yè)和非執業(yè)會(huì )計師的就業(yè)區別
從執業(yè)發(fā)展路線(xiàn)來(lái)看,職位晉升按照審計助理-審計員-高級審計員-經(jīng)理-高級經(jīng)理-合伙人的順序進(jìn)行。而非執業(yè)發(fā)展路線(xiàn)選擇更多一些:進(jìn)入企業(yè)從事財務(wù)、成本和管理、財務(wù)管理、內部審計等方面工作;進(jìn)入金融行業(yè)在銀行、證券行業(yè)和其他金融機構從事會(huì )計相關(guān)工作等工作。
5.學(xué)會(huì )會(huì )計后的就業(yè)前景
可以到會(huì )計事務(wù)所,金融機構,各類(lèi)企業(yè)或者事業(yè)單位,*或者有從事會(huì )計,財務(wù),或者審計等業(yè)務(wù)的地方工作,如果是會(huì )計師和注冊會(huì )計師,有豐富的工作經(jīng)驗,而且有幾年就業(yè)經(jīng)驗, 你拿的工資就會(huì )更高,就業(yè)也會(huì )更容易。
6.注會(huì )考試的規模
注會(huì )考試相當于大國考,主考*為財政部,財政部成立注冊會(huì )計師考試委員會(huì ),組織領(lǐng)導注冊會(huì )計師*統一考試的工作。自從國務(wù)院對考試改革后,除了司法考試之外,再也找不出這么高規格的證書(shū)類(lèi)考試了。會(huì )計400小時(shí)、審計350小時(shí)、財管320小時(shí)、稅法300小時(shí)、經(jīng)濟法220小時(shí)、戰略200小時(shí)。
7.學(xué)習注會(huì )要多久
從報名到考試大概是6個(gè)月時(shí)間,注會(huì )的知識點(diǎn)多,理論實(shí)操全得抓,這就要明白考注會(huì )前,必須要有最充分的準備,會(huì )計400小時(shí)、審計350小時(shí)、財管320小時(shí)、稅法300小時(shí)、經(jīng)濟法220小時(shí)、戰略200小時(shí)。以上要求是至少要保證的。
8.為注會(huì )培養的政策
為配合企業(yè)轉型,*加快專(zhuān)業(yè)人才培養機制的建立。從注冊會(huì )計師考試內容的設置、再教育、與高等學(xué)校建立聯(lián)合人才培養機制,做好綜合性人才的中長(cháng)期規劃以及職業(yè)發(fā)展培養,充分發(fā)揮信息化高端人才的支撐作用,加強中注協(xié)和地方注協(xié)信息化人才儲備,推動(dòng)行業(yè)信息化人才隊伍建設,擴大與升級。
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