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1.怎樣選擇靠譜的培訓機構
各地的培訓機構有大有小,但這個(gè)大小其實(shí)并不能說(shuō)明好壞。無(wú)論是大機構還是小機構都可能存在各自的問(wèn)題,也可能有各自的優(yōu)勢。大機構的優(yōu)勢在于各個(gè)東西都比較完善體系化,從學(xué)生進(jìn)來(lái)學(xué)習到*學(xué)完都是有規則,既能夠保障學(xué)生的利益也能保障機構的利益。小機構更為人性化,對學(xué)生更為負責和用心。因為小機構學(xué)生有限,所以對每個(gè)學(xué)生都盡心盡責。這里不是說(shuō)大機構不負責,這是公司發(fā)展大的必然缺陷,學(xué)生多事情就多。不是每個(gè)學(xué)生的情緒都能照顧的到。
2.影視后期機構的課程設置
一般來(lái)說(shuō),每個(gè)機構都有專(zhuān)門(mén)的課程內容。我們要判斷的是,這個(gè)教學(xué)課程有沒(méi)有過(guò)時(shí),是否符合當下的流行趨勢。那么怎樣判斷這個(gè)機構教的東西死不是過(guò)時(shí)了呢?就看學(xué)生作品你就知道了,你需要多看一些該機構的學(xué)生作品,如果做得東西還是好幾年前的,那么你就可以直接PASS掉了。有的機構老師或者杠精可能會(huì )說(shuō),作品是沒(méi)啥關(guān)系的,因為教的都是這個(gè)軟件,學(xué)員能做出來(lái)土的作品自然也能做出來(lái)高端的作品。

3.影視后期的出路在哪里
每個(gè)行業(yè)都有自己的規則,不管你是剛畢業(yè)想找工作,或是轉行,決定你能否入職的因素往往都有一個(gè)很重要的點(diǎn),一般來(lái)說(shuō),程序性的工作都有很明確的用人規則,你必須老老實(shí)實(shí)按照規則來(lái),比如考證。但是非程序性的工作,特別是創(chuàng )造性工作,更看重的是你的能力,只要你能根據對方招聘的要求準備合適的作品,這樣自然就能順利入職了。所以,在影視后期行業(yè),入職的“敲門(mén)磚”并非你的學(xué)歷、證書(shū)那些,而是能證明自己能力的個(gè)人作品。
4.是否熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)
我不會(huì )鼓吹大家快點(diǎn)進(jìn)入這個(gè)行業(yè),甚至有不少前輩還會(huì )直接告訴你們“影視后期行業(yè)就是一個(gè)坑,別去!”。那我就實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),這個(gè)行業(yè)的現狀其實(shí)還行,在設計行業(yè)里,影視包裝設計算是比較吃香的了,但是如果你要拿這和金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)去比,那肯定是比不過(guò)的。需要你警覺(jué)的是,當你還在猶豫不決的時(shí)候,有的人已經(jīng)琢磨出新的創(chuàng )意了,還有人已經(jīng)開(kāi)發(fā)出新的工具了。這個(gè)行業(yè)里人才輩出,競爭還是比較強的,如果你沒(méi)有熱情,根本比不過(guò)別人。
5.學(xué)影視后期收入怎么樣
這個(gè)行業(yè)的收入我覺(jué)得在所有影視行業(yè)中收入是非常高的了,除了你的薪資待遇之外,另外這個(gè)行業(yè)的回報不單單只有是工資這一種,你的能力出眾的話(huà)還會(huì )有項目的獎金,以及你外面接單做的私活,之前有學(xué)員做一筆私單掙了3萬(wàn)塊,如果你有一定的客戶(hù)關(guān)系,網(wǎng)上接單等等很容易轉化為自由從業(yè)者。
6.影視后期c4d好學(xué)嗎
影視后期里面使用到c4d的時(shí)候是很多的,因為很多后期軟件的功能都是需要結合c4d進(jìn)行操作,特別是跟max對比這個(gè)c4d軟件就顯現的更穩定一些。加上c4d這個(gè)軟件入門(mén)是比較快的,特別實(shí)在電視里,欄目包裝跟特效和影視后期等表示的非常好。
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