在這個(gè)競爭比較激烈的社會(huì )環(huán)境中基本上看一個(gè)人首先就會(huì )看他的說(shuō)話(huà)水平怎么樣會(huì )不會(huì )說(shuō)話(huà)。所以這就應該是說(shuō)話(huà)的口才方面的內容了下面小編就為大家介紹一些簡(jiǎn)單的口才培訓學(xué)校的內容吧。

      (1)表現出你的忠誠

上級常把忠誠的下屬視為自己人，并且他們因為下屬和自己不是一條心而感到不滿(mǎn)。

      (2)證明你聰明能干

上級喜歡和聰明能干的人交談，如果你在上級面前表現不好，愚蠢和懶惰就會(huì )成為上級對你的評價(jià)，這樣的話(huà)對你相當不利。

      (3)表現出謙虛的態(tài)度

和上級談話(huà)時(shí)，不要炫耀你的智慧，更不要說(shuō)你的優(yōu)勢。也許你想讓你的上級欣賞你的才能，但是如果你沒(méi)有很好地把握尺寸，會(huì )讓你的上級認為你鋒芒過(guò)盛。

      (4)抑制你的好勝心

這將滿(mǎn)足你上級的自尊。例如，你故意在工作中表現出一點(diǎn)小瑕疵，以迎合上級的好勝心。當你提出不同的建議時(shí)，不要立刻否定上級的想法。仔細研究你的上級喜歡如何接受下屬的建議，并以他喜歡的方式提出建議。記住，不要和你的上級當面交談。

      (5)贊美和欣賞你的上級

每個(gè)人都喜歡聽(tīng)到贊美，你的上級也不例外。當他受到贊賞時(shí)，他的自尊就會(huì )得到滿(mǎn)足，他對贊美者的感覺(jué)也會(huì )很好。*是在背后表?yè)P你的上級，并通過(guò)其他方式讓他知道，這樣會(huì )得到更好的結果。

      (6)被指出不足時(shí)，不要表現出不高興

一般來(lái)說(shuō)，犯錯并不影響上下級之間的關(guān)系，關(guān)鍵是你在犯錯后如何接受批評。如果你能誠實(shí)地接受上級的批評，并在這個(gè)時(shí)候進(jìn)行自我批評，你的上級會(huì )認為你很有可塑性。

      (7)理解上司的難處

體諒上司的難處有助于獲得上司的信任。當上級感到尷尬時(shí)，你應該真誠地表示理解，并努力減輕自己給上級的負擔，這樣會(huì )使上級對你的好感指數突然增加。當上級犯錯時(shí)，他需要寬慰，而不是受被指責。

      (8)及時(shí)向上級匯報工作

通常一項工作開(kāi)始于上級的傳達命令，結束于下屬的報告。你上級最關(guān)心的是把事情做好，按時(shí)匯報工作可以減少這種擔心，讓你的上級覺(jué)得你在認真對待他的工作安排。

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