高職單招,單招也有一個(gè)不好的地方,就是一旦你被錄取了就不能再參加高考了。

高職單招是什么意思
單獨招生通過(guò)多元化的檢測,了解學(xué)生的基礎與知識面,了解學(xué)生的思想品德,了解學(xué)生的潛質(zhì),將一些隱性的知識與能力展示出來(lái),克服唯分數取才的弊端,靈活選取偏科但適合學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的人才選擇出來(lái)的人才選拔方法。另外,高職單招可以考大專(zhuān)或者本科院校,不過(guò)一般是大專(zhuān)居多。

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報考單招的理由
理由一:高職招生主渠道
近兩年不斷擴大高職單招試點(diǎn)的規模,這條主渠道正逐步形成。從近年來(lái)錄取情況看,通過(guò)6月份高考被錄取進(jìn)入部分高職院校的難度比高職單招還要大。
理由二:雙重選擇更優(yōu)化
高職單招考試難度相對于高考而言,更傾向于實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)的考查;如未被理想學(xué)校錄取,還可以參加6月份的*高考。
理由三:專(zhuān)業(yè)實(shí)用好就業(yè)
從近年來(lái)的就業(yè)情況看,學(xué)歷與就業(yè)率呈現一定的反比規律,高職專(zhuān)科生好找工作。
理由四:邊學(xué)邊練學(xué)費低
高職院校培養周期短、學(xué)費較低,還可申請獎學(xué)金和助學(xué)金。
理由五:斬獲雙證就業(yè)優(yōu)
據統計,80%以上的高職學(xué)生在校期間取得了證書(shū)或上崗證書(shū),成為"技能+理論"的復合型人才。

綜合素質(zhì)測試的形式與內容

1、測試形式??

面試。

2、測試時(shí)間

5-6分鐘左右。?

3、測試內容??

(1)自我介紹?

要求考生用1分鐘時(shí)間介紹本人的基本情況,包括姓名、民族、身份及特長(cháng)、興趣愛(ài)好等。主要考察考生的儀容儀表、語(yǔ)言組織及表達能力等。?

(2)選問(wèn)答題

回答在面試試題庫中隨機抽取的問(wèn)題,問(wèn)題主要涉及生活常識、時(shí)事知識、專(zhuān)業(yè)認知和科學(xué)素質(zhì)等內容(生活常識:根據考生平時(shí)積累的科普知識、實(shí)踐經(jīng)驗以及生活常識進(jìn)行分析、推理、比較、判斷,得出合理結論;時(shí)事知識:了解近一年國內外重大時(shí)事;專(zhuān)業(yè)認識:能多角度地理解職業(yè)情境中的實(shí)際問(wèn)題,考查考生的情商)。本項測試時(shí)間為2-3分鐘,主要考察考生的基礎知識與邏輯思維能力、判斷能力、創(chuàng )新能力、專(zhuān)業(yè)認知能力等。

(3)面試考官結合學(xué)生的自我介紹、對所選問(wèn)題的回答以及專(zhuān)業(yè)相關(guān)內容進(jìn)行補充提問(wèn)及簡(jiǎn)單交流互動(dòng)(2-3分鐘)。主要考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。

評分細則(總分300分)

1、儀表和禮儀(50分)??

大方得體,對主考和監考老師有禮貌。

2、自我介紹(50分)??

基本內容應包括姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、特長(cháng)和愛(ài)好、個(gè)性特點(diǎn)、對自身發(fā)展的初步規劃等,要求吐詞清楚、聲音洪亮、語(yǔ)速適中、富有感染力。

3、回答問(wèn)題(100分)

回答問(wèn)題主題把握準確、觀(guān)點(diǎn)清晰明確、知識面廣、言行舉止大方得體、心理素質(zhì)良好。面試考官可根據主題的難易程度來(lái)把握評分權重。??

4、交流溝通(100分)??

對報考專(zhuān)業(yè)有基本了解,有正確的人生觀(guān)和積極向上的心態(tài),語(yǔ)言組織及表達能力強。?