想要進(jìn)入app開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的童鞋一定要看下望城app開(kāi)發(fā)培訓

1.如何做一個(gè)教育培訓app？

問(wèn)的太籠統了，不好回答，即便是寫(xiě)一篇論文，都需要你再描述的仔細些？到底是什么類(lèi)型的培訓平臺？p2p?b2p?o2o2?b2b?這些都會(huì )有完全不同的業(yè)態(tài)和運營(yíng)方式?；\統的回答你如何做一個(gè)教育培訓app，把教育和培訓的人工成本和時(shí)間成本盡量降低。

2.安卓app開(kāi)發(fā)培訓班

華夏博大3G反映挺好的，老師都做過(guò)這方面的真實(shí)開(kāi)發(fā)。具備著(zhù)線(xiàn)上的真實(shí)應用，可以就業(yè)了之后再付 款-

3.市場(chǎng)飽和，培訓班出來(lái)的App開(kāi)發(fā)者都去哪里？

我們這邊社招常年在招人，5月份的時(shí)候還入職了兩名實(shí)習生。前段時(shí)間實(shí)習生招聘，也鎖定了一些優(yōu)秀的同學(xué)，雖然很多最終沒(méi)有入職，但都在保持聯(lián)系，平時(shí)也會(huì )經(jīng)常交流，秋招的時(shí)候我會(huì )幫忙內推。就我自己的感受來(lái)說(shuō)，這兩年沒(méi)什么區別，基本每周都會(huì )有獵頭或者HR通過(guò)微信、LinkedIn、知乎等途徑聯(lián)系到我，一開(kāi)口都是去做技術(shù)經(jīng)理，年薪60W+期權。我目前并沒(méi)有跳槽的打算，全都直接謝絕了。最近面了一些社招的同學(xué)，基本都是所在公司的技術(shù)骨干。從簡(jiǎn)歷和面試的過(guò)程，看的出來(lái)他們都很努力，做了很多工作，不停的在學(xué)習，其中有些工作了6，7年的同學(xué)，看能力都到不了T2-3的水準，*面試也沒(méi)有通過(guò)。差距在學(xué)生時(shí)代還不明顯，工作了以后隨著(zhù)整個(gè)工作，環(huán)境，項目，自身能力等，不停的放大，到工作幾年之后，差距已經(jīng)不可逆轉。所以飽和其實(shí)是個(gè)偽命題，就像很多朋友說(shuō)的，只是你的水準達不到公司要求罷了。移動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)過(guò)了這么多年的發(fā)展，開(kāi)始從井噴進(jìn)入到了穩定階段，之前隨便做個(gè)DEMO或者培訓兩個(gè)月就能找到工作的時(shí)代過(guò)去了，僅此而已，大浪淘沙，真有能力的人完全不用擔心什么。我的博客回頂部

通過(guò)如何做一個(gè)教育培訓app？，安卓app開(kāi)發(fā)培訓班，市場(chǎng)飽和，培訓班出來(lái)的App開(kāi)發(fā)者都去哪里？??的講解希望對你有所幫助，在職業(yè)道路上越走越遠！