有很多人對于無(wú)錫梁溪區排名教師招聘考試培訓推薦滿(mǎn)懷希望，無(wú)錫教師招聘考試培訓還是帶給人們很多希望的。以下的教招考試程序，教師招聘的面試技巧，教招備考時(shí)間，特崗教師的收入咋樣，教師招聘考試，教師招聘的考試用書(shū)給大家做了詳細的解答，并做一個(gè)了解。

1.教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節的，筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內容，面試主要是說(shuō)課，只有很個(gè)別的地區是試講。面試一般問(wèn)的問(wèn)題包括專(zhuān)業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問(wèn)題，這個(gè)沒(méi)有統一固定的模式，主要考察學(xué)生作為教師應具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養。

2.教師招聘的面試技巧

在參加完教師節招聘的筆試考試，并合格的的，獲得*機會(huì )的考生，在去參加面試考試的時(shí)候，首先就是需要具備一個(gè)好的外部形象，不能把自己打扮的過(guò)于潮流，也不能把自己弄得很邋遢。同時(shí)在面試的時(shí)候還需要一些試講等，這個(gè)時(shí)候就要看個(gè)人的心理素質(zhì)了，在試講的時(shí)候要吐字清晰，發(fā)音標準，邏輯清晰等。才可以面試成功。

3.教招備考時(shí)間

如果是全職備考的話(huà)，我認為在有了好的復習方法和超高的效率之后，最少也需要一個(gè)月的備考時(shí)間是完全足夠的，人如果長(cháng)期處于緊張狀態(tài)，總有一天情緒是會(huì )繃不住的，但是時(shí)間再短一點(diǎn)的話(huà)，復習的時(shí)候就會(huì )感覺(jué)很匆忙，很多知識會(huì )來(lái)不及透徹學(xué)習，所以一個(gè)月不多不少剛剛好，當然時(shí)間允許的話(huà)在多幾天也是沒(méi)有問(wèn)題的。

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4.特崗教師的收入咋樣

對于教師這個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō)，都知道是*中央財政直接打款的，按照一定的工資制度和標準給發(fā)放的；而特崗教師也是一樣，只不過(guò)在其聘任期間是按2.7萬(wàn)/年的標準去執行的，其他津貼補貼由各地根據各地公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，并由縣*承擔超出部分。

5.教師招聘考試

教師招聘考試是指在具有從事教育行業(yè)的能力后，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性選拔的競爭上崗考試。教師招聘考試或者入編考試是沒(méi)有同意的考試大綱和考試形式，具體的是各縣區教育局和人事局組織統一的招聘考試，有些地方是全省統一考試，考試是分為了筆試和面試兩部分。

6.教師招聘的考試用書(shū)

其實(shí)現如今面上大多數教師招聘的考試用書(shū)都是根據考試內容來(lái)進(jìn)行編輯的，因此考前一定要記住參照考試大綱。教師招聘考試的參考書(shū)基本上都能買(mǎi)的到，雖然五花八門(mén)的，但總歸是“換湯不換藥”。仔細閱讀就會(huì )發(fā)現書(shū)中所講的主要內容都差不多，只是側重點(diǎn)有所不同，因此買(mǎi)書(shū)的時(shí)候一定要認真仔細對比，進(jìn)而選出適合自己的。

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