日韩AV无码精品_2024年紅河*職業(yè)*(春季招生)往屆生報名

紅河衛生職業(yè)有非常好的教學(xué)資源的,畢業(yè)之后無(wú)論是選擇就業(yè)還是升學(xué)都是有非常好的的,這是也很多同學(xué)選擇這所學(xué)校的一個(gè)重要原因,如果想了解該校的辦學(xué)層次,可以通過(guò)文章內容了解到,畢竟這關(guān)系到我們畢業(yè)之后可以拿到什么學(xué)歷的文憑,還有學(xué)校的師資力量,辦學(xué)規模都是要了解的。

紅河衛生職業(yè)辦學(xué)性質(zhì):公辦高校

紅河衛生職業(yè)招生批次:專(zhuān)科(高職)

紅河衛生職業(yè)師資力量

近年來(lái),紅河衛生職業(yè)牢固樹(shù)立"人才強校"理念,緊緊圍繞建設一支師德高、教風(fēng)好、業(yè)務(wù)精、能力強、數量足、結構好的高素質(zhì)教師隊伍的目標,采取多項措施加強師資隊伍建設,不斷提高應用型衛生技術(shù)人才培養能力。一是根據專(zhuān)業(yè)建設與發(fā)展需要,突出重點(diǎn)抓好校內培養。全面關(guān)心中青年教師成長(cháng),舉行新進(jìn)教師入職培訓,幫助新教師們盡快轉變角色;組織開(kāi)展中青年教師"教學(xué)比賽""說(shuō)課比賽"等活動(dòng),不斷提升中青年教師教學(xué)能力。二是制定《紅河衛生職業(yè)關(guān)于教師攻讀學(xué)位和進(jìn)修訪(fǎng)學(xué)管理辦法》,鼓勵中青年教師在職攻讀、博士學(xué)位;定期組織教師參加*高職高專(zhuān)省級、級培訓項目。三是制定《紅河衛生職業(yè)專(zhuān)業(yè)(*)人才梯隊選拔培養辦法》,積極調整教師梯隊,構建合理的教師隊伍,加強專(zhuān)業(yè)帶頭人隊伍建設,建立一支適應高等職業(yè)教育改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)教師隊伍,加快專(zhuān)業(yè)和課程建設的進(jìn)程,提升教學(xué)、實(shí)踐實(shí)訓和教科研水平;完善專(zhuān)業(yè)帶頭人制度,積極選派專(zhuān)業(yè)帶頭人和培養對象參加高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者計劃、專(zhuān)業(yè)負責人研訓等。四是制定《紅河衛生職業(yè)"雙師型"教師認定與管理辦法》,突出高等職業(yè)教育特色和完善師資隊伍結構,建設一支掌握相關(guān)標準及崗位技能需求,具有高尚的職業(yè)道德、豐富的臨床實(shí)踐工作經(jīng)驗,掌握良好的教學(xué)設計與專(zhuān)業(yè)技能的"雙師型"教師隊伍。五是制定《紅河衛生職業(yè)外聘兼職教師聘用及管理辦法》,構建穩定的"專(zhuān)兼結合、雙師結構"的教學(xué)團隊;充分發(fā)揮行業(yè)兼職教師的作用,實(shí)現專(zhuān)兼職教師優(yōu)勢互補,建設高素質(zhì)的師資隊伍,提升學(xué)校內涵發(fā)展,進(jìn)一步深化校企人力資源的互動(dòng)共享機制,規范外聘教師的聘任程序,外聘教師的利益,核心專(zhuān)業(yè)聘請省內乃至國內*擔任專(zhuān)業(yè)兼職帶頭人,組建由企業(yè)領(lǐng)導、行業(yè)和技術(shù)骨干組成的專(zhuān)業(yè)建設指導委員會(huì ),促進(jìn)行企全過(guò)程參與專(zhuān)業(yè)建設;明確兼職教師聘任條件、標準、程序、職責、管理與考核、待遇等,提高兼職教師管理的針對性和實(shí)效性。