軟件測試測試的前景，一款好的軟件，最為主要的就是測試了，接下來(lái)就隨小編了解下做軟件測試有前途嗎？，學(xué)軟件測試有前途嗎，軟件測試有前途嗎，軟件測試行業(yè)前景怎么樣，從現在看起??

1.做軟件測試有前途嗎？

當然有前途，入門(mén)級3k 高級工程師就10k了 混到測試經(jīng)理級別 那就更高了

2.學(xué)軟件測試有前途嗎

如果你想做一個(gè)合格的測試員，基礎應該比開(kāi)發(fā)還廣還牢，因為你考慮的東西不是如何去實(shí)現系統，而是要從各方面去檢驗系統是否達標，這就需要你有更多更廣的思維了，不像開(kāi)發(fā)只用想如何去實(shí)現就行了……另外，你所說(shuō)的開(kāi)發(fā)不行就做測試，或許在*這樣的說(shuō)法沒(méi)錯，但是實(shí)際在國外，測試員的要求比開(kāi)發(fā)更嚴格，像微軟，一個(gè)開(kāi)發(fā)員基本是配1.5個(gè)測試員，可以想象，測試其實(shí)比開(kāi)發(fā)更重要更嚴格的。不過(guò)在國內，你的想法也不算錯，很多測試員都是像你說(shuō)的一般，開(kāi)發(fā)不行就轉做測試了的……這些就是測試在國內外的一個(gè)對比，另外主要給你講講國內測試的吧，希望對你找工作有用。在國內，如果你要進(jìn)行測試這一樣，應該還是比較簡(jiǎn)單的，因為雖然國內慢慢開(kāi)始重視測試了，但是專(zhuān)業(yè)的測試培訓還有所欠缺，所以很多公司都是找開(kāi)發(fā)不成轉做測試的；但是我要給你說(shuō)的是，如果你投測試的簡(jiǎn)歷，那么一定要注明你會(huì )以下的技能：1、某一種編程語(yǔ)言，因為這項意味著(zhù)你能否與開(kāi)發(fā)進(jìn)行很好的溝通；2、數據庫操作，因為系統的數據都是存儲在數據庫中的，你測試的時(shí)候必不可少的要去驗證數據的正確性，所以掌握數據庫是測試員必須的；3、良好的交際能力，因為測試不僅僅是測試出問(wèn)題，還需要你能夠讓開(kāi)發(fā)接受你的意見(jiàn)；4、一定的文字表達能力，因為很多公司的規章制度要求測試在各階段出示相關(guān)文檔，而且準確描述BUG，也是測試員必備的能力。切記，這4個(gè)在你的簡(jiǎn)歷中一定要有相關(guān)說(shuō)明，否則對于你找測試的工作還是有一定的難度。下面，回答下你測試是否有前途，我可以很肯定的告訴你，有！因為隨著(zhù)軟件危機和現在計算機的普及，軟件越來(lái)越多的進(jìn)入到各行業(yè)，那么一個(gè)公司的成就并不是體現在它能夠實(shí)現用戶(hù)需求，更需要它能夠保障軟件的正常運行和用戶(hù)對軟件的滿(mǎn)意度，而作為開(kāi)發(fā)，肯定是像對孩子一樣來(lái)對待自己的程序，那么此時(shí)就需要一個(gè)崗位來(lái)客觀(guān)的評定軟件，這就是測試，所以現在越來(lái)越多的公司已經(jīng)開(kāi)始重視測試了，并且很多大公司在對待測試上，比對待開(kāi)發(fā)還看重。所以，隨著(zhù)時(shí)間的推移，測試不僅有前途還很有錢(qián)途……*，我想提醒你下，測試雖然說(shuō)入行很容易，幾乎你會(huì )操作電腦，能夠熟悉公司流程，這就行了，但是如果你想有更好的發(fā)展，那就需要你不斷的充實(shí)自己，甚至你需要掌握的比開(kāi)發(fā)還要多，但是你也不要怕，因為需要你掌握得多并不需要你掌握得很精，這就是所謂的廣而不精。但是你卻必須不斷的學(xué)習，否則*你始終都只是測試員而已，無(wú)法有更好的發(fā)展了。

3.軟件測試有前途嗎

軟件測試有前途。軟件測試在整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)中占據了一半或一半以上的工作量。而且具有很高的組織管理和技術(shù)難度。搞好軟件測試，是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟，是分析軟件可靠性的重要依據。

4.軟件測試行業(yè)前景怎么樣，從現在看起

軟件測試就業(yè)前景： 據悉，目前國內軟件測試人才缺口已達到30萬(wàn)，其中在我國大中型發(fā)達城市的人才需求就突破20萬(wàn)，并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來(lái)待遇高漲。在某軟件測試專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。 隨著(zhù)我國軟件產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程加快，軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰性和創(chuàng )造性的職業(yè)。軟件測試人員必須具有創(chuàng )新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執著(zhù)認真、善于合作的品質(zhì)。無(wú)疑，這一職業(yè)將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發(fā)展空間；同時(shí)也為企業(yè)人才轉型、人力資源再分配、開(kāi)拓新的發(fā)展方向提供了機遇。 軟件測試職業(yè)特點(diǎn)：  職業(yè)壽命長(cháng)，越老越吃香  工作最穩定，不用頻繁跳  性別無(wú)偏好，就業(yè)歧視小  薪水待遇好，錢(qián)景年年高 研博實(shí)訓基地講求“一個(gè)中心、三大個(gè)服務(wù)體系”： 高質(zhì)量就業(yè)為中心 相比高薪就業(yè)來(lái)說(shuō)，高質(zhì)量的持續就業(yè)能力才是參加企業(yè)級測試實(shí)訓的學(xué)員真正需要的。研博企業(yè)級測試實(shí)訓將重心放在打造實(shí)習生終生就業(yè)能力上，不僅能夠保證企業(yè)級測試實(shí)訓生高薪就業(yè)，還能培養實(shí)習生的持續就業(yè)能力； 學(xué)前評估體系 博實(shí)訓基地為了對目標學(xué)員和用人企業(yè)負責，在培訓前對所有學(xué)員均進(jìn)行計算機技能測試和職業(yè)傾向測試，確保受訓學(xué)員不管是在基本素質(zhì)方面還是在基礎技能方面都勝任軟件測試工程師的培訓課程。我們深知軟件測試培訓不是萬(wàn)能的，我們只對可以進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人員進(jìn)行培訓； 職業(yè)培訓體系 完整的軟件測試工程師培訓課程架構，循環(huán)漸進(jìn)的教授方法，真實(shí)的項目與場(chǎng)景，用人單位實(shí)時(shí)的職業(yè)技能反饋成就了我們獨特的教學(xué)方法。也保障學(xué)員可以真正的掌握軟件測試技術(shù)和職業(yè)技能，確保經(jīng)過(guò)我們錘煉的每一個(gè)人都可以成為一名合格的軟件測試工程師； 就業(yè)服務(wù)體系 研博實(shí)訓基地認真的做事態(tài)度，完整的就業(yè)服務(wù)保障體系，通過(guò)我們的就業(yè)“云計劃”、“內部就業(yè)”體系等眾多就業(yè)資源的復合利用，為我們的學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)提供了有力的保障 研博實(shí)訓基地擁有一整套先進(jìn)，完備的內訓管理體系，包括講師管理體系，講師培訓體系，需求發(fā)掘體系，培訓流程管理體系，培訓效果評估體系，以及訓后跟蹤服務(wù)體系等等；保證了教學(xué)質(zhì)量； 研博實(shí)訓基地以學(xué)員為中心、市場(chǎng)需求為導、培養應用型軟件人才為目標、目實(shí)踐教學(xué)為重點(diǎn)、 小班授課(每期6-8人)、教練式輔導--每位學(xué)員有導師跟蹤與監督學(xué)習狀態(tài),回答疑難問(wèn)題、保證高質(zhì)量的培養目標；研博科技與眾多軟件廠(chǎng)家簽署測試定單合作協(xié)議，保證了學(xué)員畢業(yè)后*高薪就業(yè),入學(xué)時(shí)簽定就業(yè)協(xié)議，不就業(yè)退學(xué)費。 研博企業(yè)級軟件測試工程師就業(yè)培訓課程體系培訓目標： 1. 系統的掌握軟件測試知識體系，為從事軟件測試工作打下堅實(shí)的基礎 2. 系統掌握常用的軟件測試技術(shù)和軟件測試工具，達到舉一反三的目標 3. 系統掌握規范的軟件測試流程和軟件測試實(shí)施技能 4. 系統掌握專(zhuān)項軟件測試技術(shù)，滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際軟件測試技能的需要 5. 以若干個(gè)實(shí)戰項目貫穿整個(gè)軟件測試培訓過(guò)程，，跨越經(jīng)驗的障礙 6. 熟悉軟件測試工作的求職和面試技巧，實(shí)現成功就業(yè) 7. 具備軟件測試工程師的職業(yè)素質(zhì)和溝通能力，實(shí)現有效職業(yè)發(fā)展 8. 適應國際化的軟件測試技能需求，講授軟件測試職業(yè)英語(yǔ)，為進(jìn)入優(yōu)秀的企業(yè)奠定基礎

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