軟件測試缺口大嗎，一款好的軟件，最為主要的就是測試了，接下來(lái)就隨小編了解下目前，軟件測試工程師的人才缺口有多大？，軟件測試工程師為什么達到如此大的缺口？??
1.目前，軟件測試工程師的人才缺口有多大？
人才供需缺口巨大 由于我國企業(yè)對于軟件測試自動(dòng)化技術(shù)在整個(gè)軟件行業(yè)中的重要作用認識較晚，因此，這方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在國內還很少，人才供需之間存在著(zhù)巨大的缺口。有關(guān)數據顯示，我國目前軟件從業(yè)人才缺口高達40萬(wàn)人。即使按照軟件開(kāi)發(fā)工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求仍有數十萬(wàn)之眾。業(yè)內專(zhuān)家預計，在未來(lái)5到10年中，我國IT業(yè)對軟件測試人才的需求數字還將繼續增大。 據了解，日前在北京國展舉辦的一次大型招聘會(huì )上，多家企業(yè)紛紛高薪招聘軟件測試人員，出人意料的是收到的簡(jiǎn)歷尚不足招聘崗位數的50%，而合格者不足30%。有行業(yè)專(zhuān)家認為，軟件測試人才缺失的問(wèn)題正影響著(zhù)我國軟件業(yè)的健康發(fā)展。
2.軟件測試工程師為什么達到如此大的缺口？
六千人才難堵三十萬(wàn)缺口 軟件測試人才供需懸殊加劇 據前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)的數據顯示，2007年1至6月，國內IT職位需求上漲23%，需求量達13%，位居各類(lèi)職業(yè)需求排行榜第二，僅次于銷(xiāo)售。軟件測試工程師、硬件工程師、網(wǎng)絡(luò )工程師等職位已成IT業(yè)當前最熱門(mén)的職業(yè)。其中，軟件測試工程師年供需比達到1：50，人才極度稀缺，而這一情況很難在08年中有本質(zhì)上的扭轉。 軟件測試工程師 “隨著(zhù)軟件市場(chǎng)的成熟，人們對軟件作用的期望值也越來(lái)越高，軟件的質(zhì)量和功能可靠性也正逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，軟件測試工程師也成為行業(yè)亟需人才?！?應用軟件產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗中心副主任謝騰翔這樣講。據前程無(wú)憂(yōu)數據顯示，目前我國軟件測試人才總體缺口直逼30萬(wàn)，而*人才總供給量卻不足6000，人才供需比例達到1：50。造成這一現狀的原因主要有二。其一是*軟件外包領(lǐng)域的大力發(fā)展。據Gartner公司預測，到2009年，世界外包總值將達到8000-10000億美元，作為三大接包國之一的*，市場(chǎng)規模也將以22%的速度遞增?！芭c其他接包國相比，*的企業(yè)優(yōu)勢在軟件測試等技術(shù)方面?！辈┛萍加邢薰靖呒壐笨偛们崮瓯硎?，65%的國外企業(yè)**作為發(fā)包對象，其中外包測試項目占到很大的比重。與此同時(shí)，外包產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展也帶來(lái)人才需求的急速擴大。然而，國內相關(guān)人才培養的滯后卻遠不能滿(mǎn)足過(guò)旺的需求——這是導致測試人才供不應求的根本原因?！败浖y試在國內雖然起步較晚，但發(fā)展迅猛，短短幾年間就躋身IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前列?！蔽覈?zhù)名的計算機專(zhuān)家譚浩強說(shuō)，“可令人遺憾的是，這一信息沒(méi)能及時(shí)反饋到各大高校及相關(guān)*?！睋T浩強介紹，目前國內開(kāi)設相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高校寥寥無(wú)幾。少數IT培訓機構雖然及時(shí)開(kāi)設專(zhuān)業(yè)課程,但礙于大眾對測試的認知度偏低，也難以完成人才培養的重任。除此以外，企業(yè)對軟件測試人才專(zhuān)業(yè)性的要求也提高了人才進(jìn)入的門(mén)檻?！拔覀冋衅杠浖y試人員要看他是否具有縝密的邏輯思維能力、全面的技術(shù)能力、較強的責任心和團隊合作精神以及出色的溝通能力等專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?！焙］x集團測試部副總裁石武太如是說(shuō)。雖然現階段軟件測試招聘情況不甚樂(lè )觀(guān)，但其誘人的前景對人才加盟具有極強的吸引力。僅從招聘規模來(lái)看，軟件測試招聘企業(yè)雖在數量上遜于軟件開(kāi)發(fā)，但“質(zhì)量”卻大幅提高：四成以上的企業(yè)為外資或合資的大中型企業(yè)，工資福利豐厚，有1-2年經(jīng)驗者年薪多在10-15萬(wàn)之間，與相同年限的軟件開(kāi)發(fā)工程師基本持平；除此以外，舒適的工作環(huán)境、開(kāi)闊的晉升平臺、多元的發(fā)展方向也有利于人才的自身的成長(cháng)。隨著(zhù)08年大連軟交會(huì )的到來(lái)、奧運軟件應用人才的招募等活動(dòng)，人們將加深對軟件測試的了解，專(zhuān)業(yè)人才的培養也會(huì )隨之而提升，但鑒于當前人才缺口的巨大，測試人才荒的局面還將至少持續5-10年。 硬件工程師 硬件工程師即主要從事計算機硬件開(kāi)發(fā)、管理、維護等工作的人才。受雙核vista操作系統的發(fā)布、銀行系統柜面終端機的更換、個(gè)人智能理財風(fēng)潮的興起等因素影響，2007年計算機硬件市場(chǎng)開(kāi)始進(jìn)入穩步的發(fā)展期，對專(zhuān)業(yè)人才的需求也平穩增長(cháng)。據前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)數據顯示，近期，硬件工程師的職位發(fā)布數在1400人左右。在招聘的職位中，企業(yè)對人才的經(jīng)驗仍有一定限制，要求2-3年工作經(jīng)驗占到總體比例的63%，而要求5年以上工作經(jīng)驗的卻占總體比例不到7%。吃青春飯的現象在硬件工程師領(lǐng)域依舊普遍存在。 網(wǎng)絡(luò )工程師 網(wǎng)絡(luò )工程師主要負責計算機信息系統的設計、建設、運行和維護等工作。據悉，到2010年，網(wǎng)絡(luò )服務(wù)創(chuàng )造的經(jīng)濟產(chǎn)值將占GDP的1%-2%。而實(shí)現這一目標的關(guān)鍵就在于招收大量滿(mǎn)足企業(yè)要求的網(wǎng)絡(luò )工程師。在經(jīng)歷了10余年的發(fā)展，目前國內教育已逐漸跟上發(fā)展的腳步，各大高校和相關(guān)培訓機構已開(kāi)設專(zhuān)業(yè)課程，極大地緩解了人才供需矛盾。據三大招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站數據統計，近期招聘人數始終徘徊在500-1000人左右，預計08年人才供需仍將維持現狀。
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