職場(chǎng)中，只有學(xué)會(huì )說(shuō)話(huà)，我們才能得到領(lǐng)導的信任和重用。那么，我們應該怎么說(shuō)話(huà)才能讓領(lǐng)導喜歡呢?下面小編給出一些建議，希望可以幫到你。 ?

一、簡(jiǎn)潔全面，有效溝通 ?

領(lǐng)導都很忙，不要占用領(lǐng)導太多的時(shí)間，說(shuō)話(huà)之前整理好思路，可以的話(huà)文件也整理好，首要和次要弄清楚，首要問(wèn)題要講清楚，避免胡須和眉毛一起抓。 ?

有效的溝通讓領(lǐng)導覺(jué)得你很專(zhuān)業(yè)，懂得尊重別人時(shí)間，這樣的員工領(lǐng)導自然會(huì )喜歡。 ?

二、增強能力，承擔責任 ?

領(lǐng)導布置任務(wù)，要有勇氣去承擔，增強自信，說(shuō)出“沒(méi)問(wèn)題”。 ?

領(lǐng)導布置給你的工作，不要推脫三塊四，不要說(shuō)“做不了”。 ?

展示你的工作能力和責任心，讓領(lǐng)導看到你的表現，會(huì )得到更大的機會(huì )和發(fā)展。 ?

如果你總是那么溫順，害怕犯錯誤，不敢接受新的任務(wù)，領(lǐng)導怎么會(huì )喜歡這樣的你呢? ?

三、觀(guān)察表情，投其所好 ?

這里所說(shuō)的觀(guān)察，就是在說(shuō)“有眼力”。不要領(lǐng)導急著(zhù)開(kāi)會(huì )，你還是喋喋不休地匯報，領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人太低效太羅嗦。 ?

“做老板喜歡做的事”意味著(zhù)了解領(lǐng)導的性格，以一種領(lǐng)導容易接受的方式進(jìn)行溝通，這樣會(huì )事半功倍。 ?

例如,領(lǐng)導喜歡直接，你就要直接說(shuō)，直奔談話(huà)主題，切忌兜圈子，東扯西扯不說(shuō)重點(diǎn)。 ?

四、實(shí)施迅速，報告及時(shí) ?

凡是領(lǐng)導安排的事情，你要迅速完成，并及時(shí)報告給領(lǐng)導。 ?

也就是說(shuō)，如果領(lǐng)導給你的任務(wù)，你可以又快又好完成，并定期報告進(jìn)展和問(wèn)題，領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得你是一個(gè)成熟、穩定的員工，有強大的執行力。 ?

知道如何執行任務(wù)，是領(lǐng)導的得力助手，他有什么理由不喜歡你呢? ?

參考以上幾點(diǎn)，或許你很快就會(huì )得到領(lǐng)導的賞識，小編希望每個(gè)人都能成為職場(chǎng)上領(lǐng)導最喜歡的人。 ?