玉溪市第二人民醫院是一所集醫療、教學(xué)、科研、康復為一體的三級甲等精神專(zhuān)科醫院,現結合醫院*建設發(fā)展,面向*高校擇優(yōu)招聘一批有志獻身醫療衛生事業(yè)的急需、緊缺編制內醫學(xué)人才,現將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘專(zhuān)業(yè)對象、崗位條件及要求

(一)招聘崗位及條件

(二)基本條件

1.堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵紀守法,具有為醫學(xué)獻身的精神;

2.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所應聘的崗位相符;

3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識和技能;

4.身心健康,具備招聘崗位工作能力,能吃苦耐勞;

5.具有團隊精神,積極進(jìn)取,具備良好的溝通能力和書(shū)寫(xiě)能力;

6.需按公告要求取得相應學(xué)位證、畢業(yè)證及其他要求的資質(zhì)、證書(shū),否則取消聘任資格;

7.2023年普通招生計劃應屆畢業(yè)的碩士研究生不限年齡,已獲得住院醫師規范化培訓合格證的往屆碩士研究生、往屆普通高校本科生年齡可放寬到35周歲(1987年2月28日及以后出生),博士研究生學(xué)歷年齡可放寬到45周歲(1977年2月28日及以后出生)。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告及報名。自發(fā)布公告之日起至2023年2月28日24:00截止,符合崗位條件的畢業(yè)生采用郵箱投遞的方式報名。畢業(yè)生需要填報《玉溪市第二人民醫院2023年提前招聘報名表》(附件1),同時(shí)提供以下證件的掃描件:身份證、就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、在校成績(jì)及各類(lèi)獲獎證書(shū)(校級、市級、級、包括外語(yǔ)、計算機、各類(lèi)技能證書(shū)及獎勵)、醫學(xué)類(lèi)考生需提供執業(yè)醫師資格證書(shū)、住院醫師規范化培訓合格證書(shū)。

報名人員務(wù)必將相關(guān)材料以壓縮文件形式(不接受零散材料)發(fā)送附件至醫院招聘郵箱并以"應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)"的格式重命名,不按相關(guān)要求發(fā)送和命名的材料一律不予受理。資格審查合格者均進(jìn)入面試環(huán)節。

(二)校園招聘。從單位現場(chǎng)招聘結束直至2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘前,如本次提前招聘有剩余空缺崗位醫院將根據實(shí)際情況赴省內、外醫科院校進(jìn)行校園專(zhuān)場(chǎng)招聘。

校園招聘現場(chǎng)收取招聘崗位專(zhuān)業(yè)的學(xué)生簡(jiǎn)歷,包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所屬學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校成績(jì)、各類(lèi)相關(guān)獲獎證書(shū)、執業(yè)醫師資格證書(shū)、住院醫師規范化培訓合格證書(shū)、本人照片?？忌峁┑牟牧媳仨毴?、真實(shí)、有效,現場(chǎng)報名驗原件收復印件,在校內進(jìn)行現場(chǎng)報名和資格審查,資格審查合格者均進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)考核。提前招聘采用綜合素質(zhì)面試的方式進(jìn)行,面試滿(mǎn)分100分,主要考察應聘者的綜合能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。面試成績(jì)低于70分者,將不予聘用。面試時(shí)間另行通知。

(四)確定擬聘用人員

按照"公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)"的原則,根據面試成績(jì),按分數高低(成績(jì)并列的,加試專(zhuān)業(yè)知識面試并按成績(jì)高低進(jìn)行排序),擇優(yōu)確定擬聘用對象。經(jīng)確定為擬聘用對象的,現場(chǎng)與玉溪市第二人民醫院簽訂就業(yè)協(xié)議,并相互遵守協(xié)議相關(guān)約定內容。如擬聘用人員中途放棄聘任資格,醫院將在面試低控分線(xiàn)范圍內依次順序遞補。

(五)報到

擬聘用人員在規定時(shí)間內憑所簽訂的就業(yè)協(xié)議,攜畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、成績(jì)單、相關(guān)資格證、遷移等相關(guān)證書(shū)原件及復印件到玉溪市第二人民醫院人力資源科報到。無(wú)正當理由逾期不報到、未取得相應證書(shū)的取消聘用資格,并按就業(yè)協(xié)議約定的相關(guān)事項處理。

(六)體檢

參照公務(wù)員聘用通用體檢標準執行,體檢費自理。體檢不合格,在5個(gè)工作日內由考生本人提出書(shū)面申請,可到上一級醫療機構進(jìn)行一次全面復檢,復檢結論為終體檢結論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,醫院按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(七)考察

醫院對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察,全面掌握了解擬聘用對象的現實(shí)情況,并對擬聘用對象資格條件進(jìn)行復查。若有(玉人社發(fā)〔2012〕54號)文件規定的10種情形之一或不符合本公告及崗位要求條件的,考察不合格?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓?醫院將按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補體檢重新確定考察對象。

(八)公示

體檢及考察合格的擬聘用對象在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間若收到投訴、舉報或異議,由紀檢*進(jìn)行調查核實(shí),若存在視為不合格的情況,取消聘用資格。

(九)聘用

公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問(wèn)題后再決定是否聘用。聘用人員實(shí)行聘用管理,醫院與聘用對象簽訂《云南省事業(yè)單位聘用合同》,聘用期間的工資及福利待遇執行事業(yè)單位工作人員及醫院相關(guān)績(jì)效待遇。

(十)薪酬待遇

按、省、市相關(guān)政策和醫院有關(guān)規定享受相關(guān)待遇。

三、疫情防控相關(guān)要求

(一)"健康碼"和"通信大數據行程卡"均為綠碼的, 現場(chǎng)測量體溫正常(≤37.3℃)的應聘者方可參加考核,"健康碼"為紅碼和黃碼的應聘者不得參加考核。

(二)近1個(gè)月內有境外旅居史的應聘者,需提供14天有效的集中醫學(xué)隔離觀(guān)察和7天有效居家隔離觀(guān)察證明、考核前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示"健康碼"新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場(chǎng)測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考場(chǎng)參加考核,未提供報告(證明)的考生不得參加考核。

(三)應聘者應遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的,取消報名、考核資格;如有違法情況,將依法追究法律責任。在招聘過(guò)程中,將按照疫情防控的新要求落實(shí)防控措施,必要時(shí)將對有關(guān)要求進(jìn)行調整,敬請廣大考生給予支持和配合。

四、紀律要求

(一)對應聘人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應聘人員提供的材料必須全面、真實(shí)、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假;對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者,一經(jīng)發(fā)現并查實(shí),即刻取消應聘或聘用資格,并追究相應法律責任。

(二)醫院嚴格執行招聘有關(guān)規定,招聘工作嚴格按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實(shí)行回避制度,對違反規定者,視情節輕重追究相關(guān)人員責任。

(三)報名后,報考人員應隨時(shí)保持電話(huà)暢通,若招聘中任何一個(gè)環(huán)節考生電話(huà)不通暢,視為自動(dòng)放棄,醫院將取消面試及相關(guān)聘用資格。雙方已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的將嚴格按照協(xié)議相關(guān)約定事項執行。

(四)招聘工作在玉溪市人力資源和社會(huì )局、玉溪市紀委駐玉溪市衛生健康委員會(huì )紀檢組監督指導下進(jìn)行。

五、招聘單位詳細信息

單位名稱(chēng):玉溪市第二人民醫院

醫院地址:云南省玉溪市紅塔區星云路4號

聯(lián)系人:劉老師 矣老師

0877-6130669

:0877-2068901

附件:玉溪市第二人民醫院2023年提前招聘報名表

玉溪市第二人民醫院

2023年1月30日

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