軟件測試前途好嗎，一款好的軟件，最為主要的就是測試了，接下來(lái)就隨小編了解下學(xué)軟件測試有前途嗎，寶雞軟件測試前景怎么樣？想轉行求建議，軟件測試的就業(yè)前景怎樣，軟件項目管理和軟件開(kāi)發(fā)與測試哪個(gè)前景好一些??

1.學(xué)軟件測試有前途嗎

如果你想做一個(gè)合格的測試員，基礎應該比開(kāi)發(fā)還廣還牢，因為你考慮的東西不是如何去實(shí)現系統，而是要從各方面去檢驗系統是否達標，這就需要你有更多更廣的思維了，不像開(kāi)發(fā)只用想如何去實(shí)現就行了……另外，你所說(shuō)的開(kāi)發(fā)不行就做測試，或許在*這樣的說(shuō)法沒(méi)錯，但是實(shí)際在國外，測試員的要求比開(kāi)發(fā)更嚴格，像微軟，一個(gè)開(kāi)發(fā)員基本是配1.5個(gè)測試員，可以想象，測試其實(shí)比開(kāi)發(fā)更重要更嚴格的。不過(guò)在國內，你的想法也不算錯，很多測試員都是像你說(shuō)的一般，開(kāi)發(fā)不行就轉做測試了的……這些就是測試在國內外的一個(gè)對比，另外主要給你講講國內測試的吧，希望對你找工作有用。在國內，如果你要進(jìn)行測試這一樣，應該還是比較簡(jiǎn)單的，因為雖然國內慢慢開(kāi)始重視測試了，但是專(zhuān)業(yè)的測試培訓還有所欠缺，所以很多公司都是找開(kāi)發(fā)不成轉做測試的；但是我要給你說(shuō)的是，如果你投測試的簡(jiǎn)歷，那么一定要注明你會(huì )以下的技能：1、某一種編程語(yǔ)言，因為這項意味著(zhù)你能否與開(kāi)發(fā)進(jìn)行很好的溝通；2、數據庫操作，因為系統的數據都是存儲在數據庫中的，你測試的時(shí)候必不可少的要去驗證數據的正確性，所以掌握數據庫是測試員必須的；3、良好的交際能力，因為測試不僅僅是測試出問(wèn)題，還需要你能夠讓開(kāi)發(fā)接受你的意見(jiàn)；4、一定的文字表達能力，因為很多公司的規章制度要求測試在各階段出示相關(guān)文檔，而且準確描述BUG，也是測試員必備的能力。切記，這4個(gè)在你的簡(jiǎn)歷中一定要有相關(guān)說(shuō)明，否則對于你找測試的工作還是有一定的難度。下面，回答下你測試是否有前途，我可以很肯定的告訴你，有！因為隨著(zhù)軟件危機和現在計算機的普及，軟件越來(lái)越多的進(jìn)入到各行業(yè)，那么一個(gè)公司的成就并不是體現在它能夠實(shí)現用戶(hù)需求，更需要它能夠保障軟件的正常運行和用戶(hù)對軟件的滿(mǎn)意度，而作為開(kāi)發(fā)，肯定是像對孩子一樣來(lái)對待自己的程序，那么此時(shí)就需要一個(gè)崗位來(lái)客觀(guān)的評定軟件，這就是測試，所以現在越來(lái)越多的公司已經(jīng)開(kāi)始重視測試了，并且很多大公司在對待測試上，比對待開(kāi)發(fā)還看重。所以，隨著(zhù)時(shí)間的推移，測試不僅有前途還很有錢(qián)途……*，我想提醒你下，測試雖然說(shuō)入行很容易，幾乎你會(huì )操作電腦，能夠熟悉公司流程，這就行了，但是如果你想有更好的發(fā)展，那就需要你不斷的充實(shí)自己，甚至你需要掌握的比開(kāi)發(fā)還要多，但是你也不要怕，因為需要你掌握得多并不需要你掌握得很精，這就是所謂的廣而不精。但是你卻必須不斷的學(xué)習，否則*你始終都只是測試員而已，無(wú)法有更好的發(fā)展了。

2.寶雞軟件測試前景怎么樣？想轉行求建議

軟件測試的前景：一、市場(chǎng)需求大,人才供不應求國外企業(yè)軟件測試與開(kāi)發(fā)人員的配比遠高于國內，因此國企要想與外企抗衡，就必須重視軟件測試，提高測試與開(kāi)發(fā)的配比，因此未來(lái)幾年內，國內對于測試人才的需求是十分巨大的。二、入門(mén)快,薪資高軟件測試行業(yè)門(mén)檻較低，不限學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景，只要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓,就能夠勝任軟件測試工作。軟件測試人員的起薪是6000~8000元/月,隨著(zhù)經(jīng)驗和年限的積累，薪資還會(huì )不斷增長(cháng)。除了法定的帶薪年假、五險一金等,許多IT公司還會(huì )有額外的商業(yè)補充險,下午茶、每年一度的體檢、帶薪培訓等福利。三、職業(yè)壽命長(cháng),發(fā)展空間廣闊軟件測試沒(méi)有年齡的限制,細心耐心就能勝任，軟件測試看重的是經(jīng)驗的積累，反而"越老越值錢(qián)"。四、無(wú)性別歧視,就業(yè)競爭小軟件測試崗位對性別沒(méi)有偏好,只要具備經(jīng)驗、認真、耐心、細致、有責任心、溝通能力強就可以勝任。軟件測試相對于軟件開(kāi)發(fā)崗位來(lái)講,工作強度和壓力也較小。而且,很多人都不太了解軟件測試,因此從事測試工作的人較少,競爭壓力也不太高。五、涉及范圍廣,多元化發(fā)展測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測,還要與開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行溝通交流，從多個(gè)方面思考問(wèn)題。很多能力都能夠得到鍛煉和提升，因此有很大的機會(huì )晉升到產(chǎn)品經(jīng)理崗位。轉行的話(huà)去省會(huì )城市脫產(chǎn)學(xué)習，可以去啄木鳥(niǎo)看看

3.軟件測試的就業(yè)前景怎樣

軟件測試就業(yè)門(mén)檻低，人才需求量大。1、就業(yè)競爭小。IT人才是企業(yè)需求量*的人群，作為軟件開(kāi)發(fā)流程中的重要一環(huán)，軟件測試崗位漸漸"浮出水面"，并憑借其龐大的人才需求和廣闊的職場(chǎng)發(fā)展前景日漸成為IT職場(chǎng)就業(yè)的大熱門(mén)。2、職業(yè)發(fā)展方向多元化。由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領(lǐng)域都要涉及。在這過(guò)程中，測試人員不僅提升了專(zhuān)業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，項目管理、溝通協(xié)調、市場(chǎng)需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎。3、薪資高。由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業(yè)培養都還沒(méi)有跟上，致使軟件測試人才嚴重供不應求，出現快速提升的狀態(tài)，薪資也逐步走高。

4.軟件項目管理和軟件開(kāi)發(fā)與測試哪個(gè)前景好一些

前景當然是軟件項目管理好，但要求比求高，不過(guò)測試也不錯，*的測試人才嚴重短缺，可以抓住這一點(diǎn)好好發(fā)展！

通過(guò)上文中對學(xué)軟件測試有前途嗎，寶雞軟件測試前景怎么樣？想轉行求建議，軟件測試的就業(yè)前景怎樣，軟件項目管理和軟件開(kāi)發(fā)與測試哪個(gè)前景好一些??的了解，還需其他了解，請聯(lián)系客服。