馬上要到春季招生的時(shí)候了，很多家長(cháng)都在給孩子找合適的學(xué)校，今天小編整理一些學(xué)校共家長(cháng)們參考上海國際學(xué)校行政人員薪資，還有這些上海復旦*自考行政管理專(zhuān)業(yè)？，上海振華技術(shù)學(xué)校動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)怎么樣？我兒子報考了這個(gè)專(zhuān)業(yè)我想了解一下。，注冊會(huì )計師什么地方就業(yè)前景好???

1.上海復旦*自考行政管理專(zhuān)業(yè)？

　　你要讀是上海復旦*自考的行政管理專(zhuān)業(yè)好要專(zhuān)升本的話(huà)還要全日制的，那就只能去社會(huì )助學(xué)單位了，想這樣的學(xué)校的話(huà)現在也有不少，但是從學(xué)校環(huán)境和學(xué)習氣氛，師資力量，個(gè)人覺(jué)得還是在浦東新區的一所在思博校區的上海南洋科技，是很不錯的選擇?！　∩虾Ｄ涎罂萍己?jiǎn)介　　1.一流的辦學(xué)條件，雄厚的師資力量　　學(xué)?；A設施完善，擁有教學(xué)樓、辦公樓、禮堂、實(shí)習賓館、學(xué)生公寓、校園電子寬帶網(wǎng)絡(luò )、茶藝室、形體訓練廳、古箏演藝廳等先進(jìn)教學(xué)設備。擁有一支愛(ài)崗敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)及配備齊全的師資隊伍，并根據需要聘請專(zhuān)家、學(xué)者及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到校任教。學(xué)校領(lǐng)導班子團結向上，經(jīng)驗豐富，精于管理，富于開(kāi)拓?！　?.良好的就業(yè)前景　　學(xué)校高度重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，積極開(kāi)拓畢業(yè)生的就業(yè)渠道，學(xué)校設置的專(zhuān)業(yè)是新世紀社會(huì )需求量*、就業(yè)率高、工資待遇高的“三高”專(zhuān)業(yè)。學(xué)校與武夷山、福州、廈門(mén)、深圳、廣州等多家大型企業(yè)建立了良好的協(xié)作關(guān)系。做到“入學(xué)即定崗、就讀即就業(yè)”。學(xué)校承諾：凡就讀我校的學(xué)生，入學(xué)后即可與本校簽訂就業(yè)協(xié)議，確保我校畢業(yè)生就業(yè)?！　?.準軍事化管理　　為了讓學(xué)生養成良好的學(xué)習生活習慣，加強組織紀律觀(guān)念，讓學(xué)生學(xué)有所得，學(xué)有所成，學(xué)校建立嚴格的管理制度，實(shí)行半封閉準軍事化管理?！　?.實(shí)行畢業(yè)生”雙證書(shū)“制　　學(xué)校建有*職業(yè)技能鑒定站，學(xué)生學(xué)習期滿(mǎn)，除發(fā)給由教委驗印的中專(zhuān)、中技畢業(yè)證外，經(jīng)考試格后，發(fā)給*通用并與國際接軌的《計算機等級證》、《餐飲等級證》等?！　?.通往*的*途徑　　學(xué)校實(shí)行學(xué)歷教育與培訓并行，中高職教育接軌，形成多形式、多層次的靈活辦學(xué)特色，目前學(xué)校特與北京人文、廈門(mén)南洋等多所高校聯(lián)合辦學(xué)，圓學(xué)生盼望已久的*夢(mèng)?！　?.幫助學(xué)生、評先勵優(yōu)　　為確保貧困學(xué)生能順利完成學(xué)業(yè)，激勵學(xué)生的好學(xué)上進(jìn)，學(xué)校設立獎學(xué)金和助學(xué)金，同時(shí)開(kāi)展黨員、干部“一幫一”助困活動(dòng)，安排勤工儉學(xué)?！　≡谏虾Ｗ钥紝W(xué)校中這所上海南洋科技還可以吧，他們的本科也有上海復旦*自考的行政管理專(zhuān)業(yè)，像上海自考學(xué)校還是很多的你自己可以都去看看，做作比較就知道了，畢竟眼見(jiàn)為實(shí)耳聽(tīng)為虛，自己多去跑跑就知道了。

2.上海振華技術(shù)學(xué)校動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)怎么樣？我兒子報考了這個(gè)專(zhuān)業(yè)我想了解一下。

建議你千萬(wàn)不要讀這個(gè)專(zhuān)業(yè)，，換個(gè)理工方向學(xué)點(diǎn)真本事的好，，，說(shuō)太多廢話(huà)你罵我，轉個(gè)人民網(wǎng)的帖子你看下：另外，你就是真學(xué)的很好也沒(méi)錢(qián)拿，其實(shí)*的國情是比勢力比人難為人的情況，利字當頭，，，這樣就導致了真會(huì )動(dòng)畫(huà)的老師也不會(huì )教出真東西，，，，這行太多水了，，你不了解，，，中廣網(wǎng)北京6月15日消息（記者莊勝春）據*之聲《新聞縱橫》報道，說(shuō)起*本土動(dòng)畫(huà)，從曾經(jīng)的《雪孩子》、《小蝌蚪找媽媽》到如今*小朋友都熟悉的《喜羊羊和灰太狼》，動(dòng)畫(huà)產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了飛速的發(fā)展。在過(guò)去的十幾年間，*開(kāi)設動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)學(xué)校的數量，也由十幾家飆升到了四百多家。然而，在近日由教育質(zhì)量評估機構“麥可思”研究院撰寫(xiě)發(fā)布的《2012年**生就業(yè)報告》中，動(dòng)畫(huà)卻與法學(xué)、數學(xué)與應用數學(xué)、體育教育、英語(yǔ)等9個(gè)本科專(zhuān)業(yè)共同被列入了就業(yè)的“紅牌”專(zhuān)業(yè)。更讓人意外的是，記者在實(shí)地調查中發(fā)現，動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)人員的稀缺，同時(shí)又是國內動(dòng)畫(huà)企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。在*畢業(yè)生的就業(yè)難題和動(dòng)畫(huà)企業(yè)的人才困境之間，高校教育并沒(méi)有架起一座互補的橋梁，那么，其中的癥結何在，出路又在哪里呢？自2007年以來(lái)，麥可思研究院已經(jīng)四次發(fā)布**生就業(yè)年度報告。其中，從2010年開(kāi)始的三次報告中，看似時(shí)髦的動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)竟然一直位列其中。所謂紅牌專(zhuān)業(yè)，就是“失業(yè)量比較大，就業(yè)率比較低，月收入也比較低并且就業(yè)滿(mǎn)意度還比較低的專(zhuān)業(yè)”。做動(dòng)畫(huà)的人，需要的是天馬行空的想象力和樂(lè )觀(guān)向上的童心，而這樣的尷尬處境卻一再把懷抱夢(mèng)想的年輕人拉回到殘酷的現實(shí)中。小林這個(gè)月即將從青島某*動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，但至今還沒(méi)有確定下一份合適的工作。他告訴記者，他們班一共三十人，目前簽約的也就三、五個(gè)人。小林：很多同學(xué)工作沒(méi)有定下來(lái)是因為找到了工作，但工資待遇各方面太低，沒(méi)有達到期望值。對我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)，可能大部分同學(xué)在學(xué)校里學(xué)的東西多一點(diǎn)，在社會(huì )上的實(shí)踐少一點(diǎn)。我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)是比較實(shí)用性的專(zhuān)業(yè)，只在學(xué)校里學(xué)一點(diǎn)，而沒(méi)有工作經(jīng)驗，到工作中應用上就會(huì )差很多。 從2004年到2010年，*國產(chǎn)動(dòng)畫(huà)時(shí)長(cháng)從2.2萬(wàn)分鐘飆升到了22萬(wàn)分鐘，2011年動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值已達600億元，四年間創(chuàng )造了58.25%的平均增速。因此，在九大紅牌專(zhuān)業(yè)中，盡管部分專(zhuān)業(yè)的確供大于求，但是動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生找不到工作，顯然不是因為沒(méi)有足夠的市場(chǎng)需要。相反，作為近年來(lái)發(fā)展最快的文化產(chǎn)業(yè)之一，動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)對于人才的需要不言而喻。記者前段時(shí)間在安徽中卡通動(dòng)畫(huà)制作有限公司采訪(fǎng)時(shí)了解到，這家公司雖然通過(guò)一部名為《九華小和尚》的作品取得了良好的市場(chǎng)反響，但是仍然苦于制作真正的精品動(dòng)畫(huà)，采訪(fǎng)中，公司總導演馬蘇和行政部經(jīng)理謝瑩不約而同的把話(huà)題聚焦在了人才問(wèn)題上。馬蘇：現在大專(zhuān)院校哄上來(lái)這么專(zhuān)業(yè)，但是連老師以前都沒(méi)做過(guò)動(dòng)漫，它中間斷了。以前都是美術(shù)電影制片廠(chǎng)下面培訓的學(xué)校，師傅帶徒弟，后來(lái)都沒(méi)有動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)的，就最近這幾年哄起來(lái)的，學(xué)生來(lái)了好多都沒(méi)做過(guò)。謝瑩：周邊各個(gè)城市的*現在都有一些動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)，我們在校企合作，但是學(xué)生學(xué)出來(lái)以后到我們這里大多數還是做不了。而且有的學(xué)生在我們這里培訓一段時(shí)間以后，老師會(huì )來(lái)看，有的還會(huì )問(wèn)學(xué)生這是怎么做的，所以學(xué)校里在這一方面可能還是有一些缺陷。除了動(dòng)畫(huà)，在今年報告中給了紅牌的專(zhuān)業(yè)里，我們還看到了本科專(zhuān)業(yè)的生物技術(shù)、國際經(jīng)濟與貿易，高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)的國際金融、電子商務(wù)等等這樣看似充滿(mǎn)吸引力和發(fā)展愿景的專(zhuān)業(yè)。作為新興專(zhuān)業(yè)，卻快速的遭遇就業(yè)尷尬，它們在供需兩端的對接難題發(fā)人深思。熊丙奇：如果真是對學(xué)生負責，首先在專(zhuān)業(yè)的設計方面要經(jīng)過(guò)充分的論證，然后應該由學(xué)校的教授委員會(huì )、學(xué)術(shù)委員會(huì )來(lái)審核學(xué)校是否具有辦學(xué)的條件，是否符合學(xué)校的辦學(xué)特色，而不是不經(jīng)過(guò)論證，師資力量甚至都不保證就開(kāi)設出來(lái)，*的結果就是這樣的專(zhuān)業(yè)從已開(kāi)設出來(lái)，就無(wú)法保證質(zhì)量。在清華*教育研究院教授袁本濤看來(lái)，如今的這些專(zhuān)業(yè)設置過(guò)于雷同，高校必須做出改變。袁本濤：其實(shí)這些專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)最差，因為辦學(xué)成本低，辦學(xué)門(mén)檻很低。這就為這些學(xué)校提出了怎樣調整專(zhuān)業(yè)，也要有一個(gè)社會(huì )擔當的責任感在內。這對高校的專(zhuān)業(yè)調整都是非常有啟發(fā)意義的。那么，如何調整？怎樣改變呢？熊丙奇認為，教育供需錯位的解決之道中，還需賦予高校更多的辦學(xué)自主權。熊丙奇：我們現在很多*的專(zhuān)業(yè)設置是要經(jīng)過(guò)審批的，以前我們以為審批制能夠控制專(zhuān)業(yè)的總量，做好學(xué)校的人才培養和社會(huì )需求的對接，但是現在看來(lái)審批制并不能解決這個(gè)問(wèn)題。學(xué)校只要包裝一個(gè)專(zhuān)業(yè)，說(shuō)他有什么條件和師資，*就通過(guò)了行政管理*的審批，審批下來(lái)就可以開(kāi)辦了。因此學(xué)校主要的功夫是花在包裝上，而不是怎樣真正辦好這個(gè)專(zhuān)業(yè)上。*的結果就是，一時(shí)之間很多熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)在很多學(xué)校都出現了，當然，肯定會(huì )出現，這個(gè)專(zhuān)業(yè)很快就面臨了就業(yè)的困境。（中央人民廣播電臺推出新聞熱線(xiàn)，撥打熱線(xiàn)電話(huà)即可將您手中的新聞線(xiàn)索*時(shí)間反饋。我們將*時(shí)間派出記者調查事件、報道事實(shí)、揭開(kāi)真相。）

3.注冊會(huì )計師什么地方就業(yè)前景好?

目前在我們*的的會(huì )計專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：一． 內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會(huì )計人才的需求是*的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的*就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng )業(yè)初期，他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì )招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。二． 外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著(zhù)名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問(wèn)題，對于一個(gè)審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會(huì )計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習生（試用期）都能拿到5000元以上。四．理財咨詢(xún)：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機構招聘會(huì )的同學(xué)應該知道，現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(cháng)點(diǎn)應在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構薪資水平：銀行個(gè)人理財咨詢(xún)師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著(zhù)經(jīng)驗的增長(cháng)，收入也必將隨之增長(cháng)。五．公務(wù)員、教師：穩定有余，發(fā)展不足。會(huì )計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的.另外，注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好*，注冊會(huì )計師是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。 在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)達*，注冊會(huì )計師、律師和醫師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國，近年來(lái)注冊會(huì )計師資格考試報名人數每年都保持在60萬(wàn)人左右。第二，注冊會(huì )計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。早在10年前，我國就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊會(huì )計師的目標。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深化，對注冊會(huì )計師隊伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大第三，社會(huì )對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求更為突出。注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)方向十分注重專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券機構競相爭搶的對象。第四，從以往的數據看，也證明了注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)方向學(xué)生的就業(yè)前景看好。在高等院校開(kāi)設注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)方向，始于1994年。專(zhuān)業(yè)設立以來(lái)，共培養畢業(yè)生9534人。據統計，畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中，2700多人進(jìn)入在*境內的國際會(huì )計公司以及國內大中型會(huì )計師事務(wù)所就業(yè)；2600多人進(jìn)入國內各大中型企業(yè)、金融機構、保險、證券以及**等從事會(huì )計審計工作；其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè)，或考取研究生，或出國留學(xué)。作為還在*深造的我，我明白自己的方向和理想?，F在我們*生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經(jīng)驗，每每看到關(guān)于*生去企業(yè)應聘職位的時(shí)候，總會(huì )被“工作經(jīng)驗”“工作經(jīng)歷”斷送美好的機會(huì )。很是難過(guò)。還有一個(gè)誤區就是我們*生剛一畢業(yè)期望太高，總想著(zhù)自己是高學(xué)歷的知識人才，應該得到相應的回報，往往要求高待遇，這些導致了我們*生形成高不成低不就的尷尬局面。雖然我現在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì )計方面的知識，考得了會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)和助理會(huì )計師證書(shū)，但社會(huì )的競爭終究是人才的競爭，有句俗話(huà)說(shuō)得好“本科滿(mǎn)街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問(wèn)問(wèn)都是本科文憑?，F在*的教育從80年代的尖子化帶現在的大眾化，*的擴建擴招導致了*生得到了普及。所以想在社會(huì )上立足，必須煤田都得更新知識，活到老學(xué)到老。這樣趕得上社會(huì )的潮流，就像計算機的每一次更新?lián)Q代一樣地迅速。所以我不能夠自滿(mǎn)，還得繼續努力學(xué)習，哪怕用不上。我還得考中級會(huì )計師高級會(huì )計師以及注冊會(huì )計師，學(xué)以致用。為將來(lái)走上社會(huì )能夠更加游刃有余，左右逢源。同時(shí)，我還得行進(jìn)自我的人生職業(yè)生涯價(jià)值規劃。無(wú)論自己將來(lái)從企事業(yè)單位，還是行政單位，甚至普通的店面工作，我都會(huì )銘記“三會(huì )（會(huì )思考、會(huì )做人、會(huì )做事）三有（有一技之長(cháng)、有敬業(yè)精神、有誠正之心）”理念，發(fā)展自我、完善自我、展現自我。

以上這些都是我整理的，希望對各位家長(cháng)有所幫助。