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1.2010煙臺富士康菁干班介紹

　　菁干班是“菁英干部培訓班”的簡(jiǎn)稱(chēng)（本科及以上應屆*畢業(yè)生），是集團為快速培養優(yōu)秀基層技術(shù)及管理干部，實(shí)現集團人才本土化、科技化、國際化戰略目標而采取的一種選材、育才的模式?！　∑淝吧硎恰瓣戄几伞?、“世干班”、“新干班”?！　　瓣戄几伞笔恰案皇靠荡箨懢⒏刹颗嘤柊唷钡暮?jiǎn)稱(chēng)，是集團最早實(shí)施干部集中招募、訓練、分發(fā)的作業(yè)模式。1994年舉辦了*期，1996年為配合計算機準系統事業(yè)處及其它事業(yè)處的發(fā)展，集團人力資源總處又組織第二期“陸菁干”招募作業(yè)并在當時(shí)深圳海洋廠(chǎng)干部培訓中心舉行了兩個(gè)月培訓?！　　笆栏砂唷笔恰案皇靠悼缡兰o接班干部培訓班”的簡(jiǎn)稱(chēng)。在招募對象條件及管理方面，“世干班”均有了相當大的變化。所招募的人員必須是*重點(diǎn)高等院校本科（含）以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生。公司給予畢業(yè)生相對于其它方式招募新進(jìn)人員較高的待遇，并給予重點(diǎn)的歷練培養?！　　靶赂砂唷笔恰案皇靠敌率兰o儲備干部培訓班”的簡(jiǎn)稱(chēng)，為配合集團高速發(fā)展，新干班招募人數較“陸菁干”、“世干班”有所增加　　2.菁干班錄用基本要求:　　體 檢 身體健康并達到崗位要求，不接受影響集團員工團體健康及體質(zhì)無(wú)法勝任應征職位者 (以在本集團指定醫院體檢結果為準)　　成績(jì)/表現 成績(jì)合格，不能有補考、不及格現象；遵紀守法，無(wú)不良記錄、處分；誠信，證件/數據真實(shí)(報到時(shí)須驗證)　　英語(yǔ)等級 須取得CET-4或以上證書(shū)　　學(xué)歷/學(xué)位 畢業(yè)時(shí)必須取得畢業(yè)證并獲得相應學(xué)位　　簽約年限 簽約3.5年(含試用期6個(gè)月)　　試用期滿(mǎn)資位 本科：師二； 碩士：師三　　其 它 畢業(yè)生并須符合廠(chǎng)區當地人事局規定的應屆畢業(yè)生接收條件；原則上可辦理落戶(hù)（具體落戶(hù)與否，可自愿選擇），必須服從集團內部工作調配及接受生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)習半年　　ni　　你可以到 煙臺富士康論壇看看 www.kangnei.com

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