每個(gè)管理者都希望自己能與下屬順利地進(jìn)行溝通,將自己的要求傳達給下屬時(shí),下屬能愉快地接受并順利完成任務(wù)。然而,實(shí)現這一目的并不容易。在向下屬傳達命令時(shí),管理者就要掌握一定的談話(huà)技巧,避免雙方陷入沉悶僵硬的溝通氛圍之中。如何才能讓自己和下屬都輕松愉悅地接受呢?如果能夠適當地運用幽默來(lái)調節現場(chǎng)緊張的氣氛,就會(huì )讓你和下屬的溝通變得融洽。那么,負能量的員工怎么溝通呢?
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