為了和領(lǐng)導相處得好，在領(lǐng)導面前樹(shù)立良好的形象是非常重要的，關(guān)鍵是你永遠不要在領(lǐng)導面前說(shuō)閑話(huà)或說(shuō)其他同事的壞話(huà)。下面內容是如何和領(lǐng)導搞好關(guān)系，歡迎各位閱讀。 ?

一、服從領(lǐng)導的工作安排 ?

每個(gè)人都有虛榮心，尤其是領(lǐng)導。作為你的上司，他的地位比你高，所以他絕對需要你的尊重和服從。領(lǐng)導之所以可以成為領(lǐng)導，肯定有他自己的優(yōu)勢。 ?

因此，我們必須對領(lǐng)導的工作安排表示支持和充分配合。有些人在工作中喜歡提出建議，這沒(méi)有什么錯。有一兩次是可以的，但是如果你總是吹毛求疵，領(lǐng)導會(huì )不高興。 ?

陳xx有這個(gè)問(wèn)題，當他工作的時(shí)候，他喜歡提出各種各樣的小意見(jiàn)，并且不分場(chǎng)合。無(wú)論是在公共場(chǎng)合，還是會(huì )議或者私下，他根本不加考慮，經(jīng)常提出錯誤的建議。隨著(zhù)時(shí)間的推移，領(lǐng)導覺(jué)得他是在故意給自己難堪，陳xx被漸漸疏遠了。 ?

二、不要說(shuō)同事的壞話(huà) ?

你知道，為了和領(lǐng)導相處得好，在領(lǐng)導面前樹(shù)立良好的形象是非常重要的，關(guān)鍵是你永遠不要在領(lǐng)導面前說(shuō)閑話(huà)或說(shuō)其他同事的壞話(huà)。 ?

因為一旦你在領(lǐng)導面前說(shuō)同事的壞話(huà)，領(lǐng)導當下可能會(huì )覺(jué)得你坦誠而表示贊賞，但是等到他的怒氣消散后，他會(huì )忘記你為他分擔的事情，只記住你是一個(gè)在背后說(shuō)同事壞話(huà)的員工。 ?

一旦這種印象形成，領(lǐng)導會(huì )懷疑你也會(huì )說(shuō)他的壞話(huà)。只要領(lǐng)導對你有了防備之心，你們的關(guān)系想搞好是很難的了。 ?

三、私下應該多交流 ?

這里的私下交流不是給領(lǐng)導送禮，也不是請他吃飯。相反，在工作時(shí)間內，你可以向領(lǐng)導尋求更多的建議，讓他指導你。領(lǐng)導一般喜歡好為人師，只要你放低姿態(tài)，領(lǐng)導就會(huì )喜歡你。 ?

如果有機會(huì )，你可以和你的領(lǐng)導一起出差，增加和他單獨相處的機會(huì )，這樣他可以更好地了解你。如果你在出差期間把工作和服務(wù)做好，你的領(lǐng)導會(huì )更加信任你，你們的關(guān)系也會(huì )得到更好的發(fā)展。 ?

服從領(lǐng)導的工作安排，不要說(shuō)同事的壞話(huà)，多私下溝通，這三件事做好，肯定能與領(lǐng)導搞好關(guān)系。 ?