人力資源管理師的考證,因為現在疫情的原因,推出所有參加學(xué)習的學(xué)員都是通過(guò)線(xiàn)上來(lái)進(jìn)行學(xué)習培訓,因為目前的*統一的考試也是在線(xiàn)上。

人力資源管理師考試內容:

考試內容一共考倆科,一科是經(jīng)濟基礎,一科是人力資源專(zhuān)業(yè)與實(shí)務(wù)

經(jīng)濟基礎教材內容共考6個(gè)部分,37章內容,涉及經(jīng)濟學(xué)基礎、財政、貨幣與金融、統計、會(huì )計、法律300多頁(yè)的考試內容。

人力資源專(zhuān)業(yè)與實(shí)務(wù)教材內容共計4個(gè)部分,19章內容,除涉及人力資源六大模塊,還有組織行為學(xué)、人力資源管理經(jīng)濟分析、社會(huì )保險政策也是300多頁(yè)內容。

考試內容是從題型上來(lái)說(shuō)都是選擇題,分為單選多選和不定項選,其中的經(jīng)濟基礎不考不定項選。

人力資源管理師考試復習技巧:

1、看教材

人力資源管理師考試需要熟讀教材,將教材中的知識要點(diǎn)記錄下來(lái),這樣基礎內容可以掌握。此外,我們也要注意看書(shū)過(guò)程中的細致水平,不放過(guò)任何一個(gè)知識點(diǎn),看完一遍之后,我們的書(shū)本上有很多圈圈點(diǎn)點(diǎn)的知識點(diǎn),我們翻出教材,就基礎能了解這頁(yè)考試有將會(huì )考哪些知識點(diǎn),看書(shū)、讀書(shū)、紀錄以及背誦相結合,才能快速提升記憶力。

2、重在理解

人力資源管理師考試的內容,也需要理解和應用,特別是涉及到一些問(wèn)題的解決方法和步驟,遵守的原則等,這些需要在理解的基礎上記憶,有助于考試題目的把握,再結合實(shí)踐發(fā)揮。如果理解應用沒(méi)問(wèn)題,考試會(huì )很好得分,抓住重點(diǎn)的回答問(wèn)題就可以了,如果完全沒(méi)有理論印象,僅憑實(shí)際工作經(jīng)驗的話(huà)一般不會(huì )得高分。

3、多練習

人力資源管理師考試的備考離不開(kāi)做練習,做練習和看書(shū)要很好融合,刷題前看一遍書(shū),做題后再看一遍書(shū),刷題后看書(shū)盡量要細致,千萬(wàn)別局限性在我們習題體現的知識點(diǎn)上,要根據題型找到各種各樣將會(huì )出題的地方。