咨詢(xún)師有心理咨詢(xún)師、求職咨詢(xún)師、管理咨詢(xún)師、營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)師、戰略咨詢(xún)師等。咨詢(xún)師是運用專(zhuān)業(yè)知識、技能和經(jīng)驗,通過(guò)咨詢(xún)的技術(shù)與方法,幫助個(gè)人或組織解決問(wèn)題或提供方案的專(zhuān)業(yè)人員。

1、心理咨詢(xún)師

心理咨詢(xún)師的工作主要包括以下內容:從來(lái)訪(fǎng)者及家屬等信息源獲得有關(guān)來(lái)訪(fǎng)者的心理問(wèn)題、心理障礙的資料;對來(lái)訪(fǎng)者的心理成長(cháng)、人格發(fā)展、智力、社會(huì )化及家庭、婚姻生活事件等進(jìn)行全面評估,概括心理和生理測查;根據心理發(fā)展史和心理生理測查的結果,在心理咨詢(xún)中發(fā)現來(lái)訪(fǎng)者有精神障礙或軀體疾病時(shí)應及時(shí)請求會(huì )診或轉往其他專(zhuān)科。

2、管理咨詢(xún)師

管理咨詢(xún)師是一種職業(yè)。在企業(yè)競爭激烈的前提下體現出這個(gè)行業(yè)的價(jià)值。管理咨詢(xún)師的價(jià)值是其基于專(zhuān)業(yè)的獨立分析判斷能力,當然在具體業(yè)務(wù)中往往是管理咨詢(xún)團隊而非個(gè)人。

一般來(lái)說(shuō)企業(yè)在競爭激烈的環(huán)境下很難承擔決策失敗的風(fēng)險,所以需要專(zhuān)業(yè)的外部獨立視角來(lái)對企業(yè)的管理決策做檢驗,這也是管理咨詢(xún)行業(yè)存在的需求基礎。

3.戰略咨詢(xún)師

戰略咨詢(xún)師是管理咨詢(xún)崗位里面要求高的崗位,要求相關(guān)的工作經(jīng)驗。

崗位要求

一般不只是需要扎實(shí)專(zhuān)業(yè)的理論基礎之外,關(guān)鍵是有相關(guān)的工作經(jīng)驗才可以,說(shuō)實(shí)在的確實(shí)戰略咨詢(xún)并不是誰(shuí)都能做的。

(一)解決問(wèn)題的能力。不管擁有什么學(xué)歷或經(jīng)驗,需要解決各種問(wèn)題。這需要具備邏輯推理能力、創(chuàng )造性的思維、擅長(cháng)數字分析以及解決復雜問(wèn)題的能力。

(二)個(gè)人影響力。需要向周?chē)娜苏故灸呐c眾不同——堅持立場(chǎng)、開(kāi)誠布公、以及團隊合作能力。

(三)領(lǐng)導能力。應該能經(jīng)常主動(dòng)提出建議、打破常規、為其他人創(chuàng )造機會(huì )、并承擔個(gè)人風(fēng)險。

(四)主動(dòng)性,雄心壯志。需要具備力爭完美的積極性,以及實(shí)現目標的精力和耐心。

(五)具備下列資歷:

1、出色的學(xué)業(yè)和專(zhuān)業(yè)成就。

2、中英文流利。