太原bim培訓輔導,太原BIM培訓課程值不值得去學(xué),下面跟隨小編看一看了解BIM,bim技術(shù)的優(yōu)點(diǎn),bim學(xué)出來(lái)后工作好找嗎,BIM工程師證書(shū)值不值得去考,bim工程師的薪資如何,bim工程師的考試內容,bim的級別分類(lèi)在做決定。
1.了解BIM
BIM是建筑工程的可以直接提供視圖,主要作用提高工程建設效率,其次就是建設工程的一個(gè)物理功能進(jìn)行一個(gè)技術(shù)數字化的表達,對工程上的設計啊,施工啊等一系列相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行傳達信息功能,那么BIM的特點(diǎn)也有以下幾點(diǎn):可直視化-列如圖紙很專(zhuān)業(yè)拿到手看不懂等問(wèn)題,間接的協(xié)調-圖紙字面表達意思和設計師所表達觀(guān)念不同問(wèn)題,模擬性-根據工程安全等進(jìn)行一個(gè)3D圖做出的視頻進(jìn)行模擬,所以BIM是工程行業(yè)新型的一個(gè)端口非常有含金量!
2.bim技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)
bim它發(fā)生在設計和工程階段,用來(lái)構建建筑模型。它將復雜3D模型中的信息整合成一套互動(dòng)的數據,每個(gè)項目相關(guān)者都可以輕松訪(fǎng)問(wèn),通信并立即獲得其他人反饋。事實(shí)上,整個(gè)設計、施工和運營(yíng)的過(guò)程就是一個(gè)不斷優(yōu)化的過(guò)程,在BIM的基礎上,可以更好地進(jìn)行優(yōu)化。優(yōu)化通常受信息、復雜程度和時(shí)間的制約。

3.bim學(xué)出來(lái)后工作好找嗎
*現在強制推行的就說(shuō)明BIM本身并不好實(shí)施下去,面上的培訓機構也層出不窮??偟膩?lái)說(shuō)前景還是很好的,只不過(guò)一些機構為了招生過(guò)于吹噓了,把bim的未來(lái)勾畫(huà)的太過(guò)于美好虛幻不真實(shí)。但是從崗位需求數量可以看出建筑場(chǎng)對BIM專(zhuān)業(yè)工程師的人才需求量是很大的。國內目前相關(guān)方面的人才還是比較緊缺的。
4.BIM工程師證書(shū)值不值得去考
有本證好找工作是肯定的,現在簡(jiǎn)直是無(wú)證寸步難行,而且BIM工程師證書(shū)的含金量還不低,有些企業(yè)甚至會(huì )在招聘信息里明確規定有BIM證書(shū)者優(yōu)先錄用。已經(jīng)有大企業(yè)鼓勵員工備考BIM證書(shū)了,有的企業(yè)不僅會(huì )報銷(xiāo)在職員工學(xué)習BIM的培訓費用,還會(huì )對擁有BIM證書(shū)的員工進(jìn)行補貼。
5.bim工程師的薪資如何
首先bim有很多的崗位,不同的崗位的薪資不一樣。換而言之在同一家公司的統一崗位的薪資也不一定一樣。在所有的崗位里面,BIM建模員在這里面的待遇是墊底的;很多公司對這一類(lèi)員工都是打雜屬性。其次就是bim技術(shù)工程師這類(lèi)人員,這類(lèi)人員一般都具備了幾年的工作經(jīng)驗。一般都是非專(zhuān)業(yè)出身。再說(shuō)BIM專(zhuān)業(yè)工程師,這一類(lèi)人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對來(lái)講還沒(méi)有超過(guò)BIM技術(shù)工程師,他們可能沒(méi)有很強的技術(shù)應用能力。然后是BIM經(jīng)理,一般是拿年薪的,薪資待遇很不錯。
6.bim工程師的考試內容
一共四個(gè)考核科目分別為:BIM基礎知識、BIM實(shí)操技術(shù)、BIM項目管理、BIM案例分析,考核采取理論知識和實(shí)操技能和綜合案例分析能力相結合的考核辦法采用機考和實(shí)際操作評估兩種方式考核;每門(mén)課程均實(shí)行百分制,成績(jì)達60分及以上者為合格。
7.bim的級別分類(lèi)
目前BIM資質(zhì)認證考試主要有3種,*BIM等級考試、*BIM應用技能考試、*BIM專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力水平考試.目前*尚未統一標準,證書(shū)含金量很大程度上取決于發(fā)證機關(guān).證書(shū)分為三類(lèi),分別是一級BIM建模師、二級BIM高級建模師、三級BIM設計應用建模師。
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