一、招聘原則

昆明西山人力資源服務(wù)有限公司受昆明市西山區一區級機關(guān)委托,堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì )公開(kāi)招聘行政輔助工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下:

二、招聘崗位及人數

計劃招聘行政輔助工作人員1人,性別不限。

三、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.具有*人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線(xiàn)方針政策,遵守法律法規,具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、作風(fēng)正派,熱愛(ài)工作;

3. 全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)類(lèi)別為*語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)和新聞傳播與出版類(lèi)專(zhuān)業(yè),有記者經(jīng)歷、會(huì )寫(xiě)新聞報道、會(huì )制作新媒體產(chǎn)品者優(yōu)先報名;

4.中共黨員(含預備黨員),年齡為20周歲以上,35周歲以下,五官端正,具備正常履行職責的身體條件;

5.身體健康,無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)文身、無(wú)傳染性疾病;

6.具備擬報考崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員,不予報名:

1.涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3.曾被機關(guān)、事業(yè)單位因違紀、違法被開(kāi)除公職或者辭退的;

4.本人因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

5.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害安全活動(dòng)的;

7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的;

8.國有法律、法規和有關(guān)勞動(dòng)用工規定不能招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報名和資格初審

1.報名時(shí)間:2023年3月2日至2023年3月10日,上午9:00—12:00,下午13:00—17:00(雙休日及法定節假日不可報名)。

2.報名要求:本次計劃招聘崗位為1人,逾期不再接受報名。

3.報名地址:昆明西山人力資源服務(wù)有限公司行政辦公區(西山區春雨路168號中緬時(shí)代大廈A座五樓)。咨詢(xún)電話(huà):0871—68270086(王老師)。

4.報名所需材料

(1)本人近期(6個(gè)月以?xún)?免冠半寸白底標準證件照片2張;

(2)身份證(或戶(hù)籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、及職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件;

(3)需提供中共黨員或預備黨員證明材料;

(4)應聘者報名時(shí)需按規定格式填寫(xiě)的《應聘報名表》(粘貼近照),留好聯(lián)系方式。

(5)委托他人報名的,除當場(chǎng)提供報名所需材料,還須提交本人親筆簽名的《委托書(shū)》。

(二)資格初審

面試前對所有報名人員進(jìn)行資格審核,由昆明西山人力資源公司負責。報名人員應對本人提交材料的真實(shí)性負責。資格審核主要以報名材料為準,主要提交各類(lèi)證件的原件和*人民銀行出具的征信報告原件進(jìn)行審核,審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報名、面試及聘用資格。

(三)面試

1.采用結構化面試的方式進(jìn)行,按計劃招聘人數2:1的比例確定參加面試的人員。

2.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調管理能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機與擬任職位匹配性和舉止儀表等。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

1.面試通過(guò)的人員進(jìn)入體檢程序,進(jìn)入體檢環(huán)節人員的面試成績(jì)不得低于60分。按計劃招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員,體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)崗位要求執行,體檢費用由考生自理。

2.在體檢規定時(shí)間內(以體檢通知為準),因考生自身原因無(wú)法完成體檢,或體檢醫院不能出具體檢結果的,視為體檢不合格。

3.在考核或體檢中不合格的人員,取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績(jì)由高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補。

(五)考察和政審

體檢結束后,對合格人員進(jìn)行考察和政審,具體參照公務(wù)員錄用標準執行。體檢及考察工作由招錄機關(guān)組織實(shí)施。如出現放棄或不合格情形的,按照面試成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補。

五、聘用管理

1.聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的方式派遣到西山區區級機關(guān)工作,日常管理和考核由實(shí)際用人單位負責。合同期限為二年,試用期為2個(gè)月,試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核,合格正式聘用,不合格的解除勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后對聘用人員進(jìn)行考核,合格根據崗位需要續簽勞動(dòng)合同,不合格的不再簽訂勞動(dòng)合同。

3.聘用人員工資為3400—3500元左右,購買(mǎi)五項社會(huì )保險和住房公積金。

4.享受節日、生日福利。

5.行政輔助人員低服務(wù)年限為一年(含試用期)。

六、紀律與監督

1.如發(fā)現弄虛作假、替考者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

2.招聘工作需嚴格按照招聘方案組織實(shí)施,在確定人員進(jìn)入面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節,都要按有關(guān)規定進(jìn)行,嚴禁弄虛作假,如發(fā)現有違反政策規定聘用的人員將予以退回,并視情節輕重追究有關(guān)人員責任。

昆明西山人力資源服務(wù)有限公司

2023年3月2日

文章來(lái)源:云南社會(huì )化考試測評網(wǎng)