人力資源管理師現在是由各省組織考試,但目前是可以*通用,具體使用情況以省份及就職單位要求為準。

人力資源管理師考試內容有哪些

人力資源管理師共設四個(gè)等級,不同等級考試內容那個(gè)略有差異,人力資源管理師三級和四級考《理論知識》和《專(zhuān)業(yè)技能》,人力資源管理師二級和一級考《理論知識》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評審》

《理論知識》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評審》成績(jì)分別達60分,為評定成績(jì)合格,可獲得相應人力資源管理師證書(shū)。

人力資源管理師證書(shū)考完有用嗎

對于從事人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的小伙伴來(lái)說(shuō),人力資源管理師證書(shū)還是非常重要的。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì )再發(fā)放額外的補助等。

人力資源管理師還有影響落戶(hù)限制,比起學(xué)歷和一些其他時(shí)間相對比較長(cháng)的落戶(hù)操作,用相關(guān)的證書(shū)落戶(hù)還是更容易的。以成都距離,在成都市*發(fā)布的落戶(hù)政策中,人力資源管理師證書(shū)是可以增加相應的落戶(hù)積分的。

按現在的市場(chǎng)需求,HR人才的缺口在*達50萬(wàn)人以上,人力資源管理師職業(yè)的人已經(jīng)成為社會(huì )中緊缺人才,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓,擁有資格證書(shū)的HE人才,已經(jīng)是企業(yè)爭奪的對象。

人力資源管理是如今少數幾個(gè)行情持續看漲的職業(yè)之一。各行各業(yè)都需要這方面的人才,薪資待遇各方面福利也日趨成熟。