隨著(zhù)我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習軟件測試的同學(xué)請看這里南山軟件測試開(kāi)發(fā)培訓前景，通過(guò)對女生做軟件開(kāi)發(fā)和軟件測試的發(fā)展前景？，軟件項目管理和軟件開(kāi)發(fā)與測試哪個(gè)前景好一些?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.女生做軟件開(kāi)發(fā)和軟件測試的發(fā)展前景？

軟件測試前景： 1、軟件產(chǎn)品的質(zhì)量越來(lái)越重要，而且是個(gè)趨勢?！獞摏](méi)有人反對吧!　 2、為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，有兩條路可以走。*預防，讓錯誤少出現;第二驗證，如果有錯誤，發(fā)現、處理。*條路的主人公是開(kāi)發(fā)人員。第二條路的主人公是開(kāi)發(fā)人員和測試人員。測試人員的位置就是通過(guò)驗證的方式去發(fā)現問(wèn)題。而這兩條路相互補充，在整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程不會(huì )舍棄其一?！　?3、開(kāi)發(fā)人員和測試人員越走越近，開(kāi)發(fā)人員需要測試技能，測試人員也需要開(kāi)發(fā)技能，只是在特定階段完成不同的任務(wù)。開(kāi)發(fā)和測試是軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的不同角色。代表著(zhù)工作范圍或者工作方式，為了實(shí)現同一個(gè)目標。舉個(gè)例子：TDD讓測試與開(kāi)發(fā)真正走到了一起?！　?4、測試從軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的一開(kāi)始就進(jìn)入。這是一種正確的工作方式，讓測試人員有更多的表現機會(huì )?！　?、測試人員需要掌握更多的技能。需求分析的技能、設計的技能、編碼的技能(不見(jiàn)得有開(kāi)發(fā)人員精通)、測試的技能。這樣，測試人員在整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，才能真正承擔需求分析驗證、軟件設計評估、測試盡可能自動(dòng)化、軟件驗證等開(kāi)發(fā)任務(wù)。才能真正體現出：測試人員只是站在另外一個(gè)角度解決問(wèn)題的角色?！　?一種理想狀況是：開(kāi)發(fā)人員和測試人員具有相同的技能，他們擁有不同的角色，一起合作開(kāi)發(fā)軟件，共同打造高質(zhì)量的軟件。如果項目小的話(huà)，其實(shí)開(kāi)發(fā)人員和測試人員就是一個(gè)人?！　≌f(shuō)說(shuō)最初的問(wèn)題，作為*篇blog的結束?！败浖y試”對我的誘惑?！　?2、站在用戶(hù)的角度，為你的客戶(hù)著(zhù)想，我們開(kāi)發(fā)的目的不是為了寫(xiě)代碼，然后自己欣賞，讓更多的人用起來(lái)才是真正的價(jià)值所在?！　?3、軟件測試是軟件工程師發(fā)展的必經(jīng)之路?！　?4、軟件測試是一種趨勢，它將在軟件開(kāi)發(fā)中占據越來(lái)越重要的位置。試想，如果將來(lái)盛行，軟件構造的方式可能會(huì )發(fā)生質(zhì)的變化：也許就是選擇，然后再驗證的過(guò)程?！　?也許將來(lái)不再會(huì )有開(kāi)發(fā)人員、測試人員之分，也說(shuō)不清是開(kāi)發(fā)人員吞并了測試人員，還是測試人員吞并了開(kāi)發(fā)人員。

2.軟件項目管理和軟件開(kāi)發(fā)與測試哪個(gè)前景好一些

前景當然是軟件項目管理好，但要求比求高，不過(guò)測試也不錯，*的測試人才嚴重短缺，可以抓住這一點(diǎn)好好發(fā)展！

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