首先，應聘不是委曲求全的要一口飯吃，而是一個(gè)合理溝通，機巧談判，爭取雙方共贏(yíng)價(jià)值取向，以便與企業(yè)達成狼狽為奸的共識的游戲。這期間除了設計師的自信，那你想知道如何面試平面設計師嗎?接下來(lái)小編告訴你如何面試平面設計師。 ?

如何面試平面設計師： ?

強調學(xué)校的顯赫戰績(jì)

不要在簡(jiǎn)歷中，或者交談中提到你當班長(cháng)，學(xué)生會(huì )主席，考試獲得*名之類(lèi)的事，如果你的學(xué)校也不那么出名的話(huà)，企業(yè)看重的是應聘者的社會(huì )經(jīng)驗和實(shí)際能力，你講你平均成績(jì)98分，還不如說(shuō)你暑假的時(shí)候組織了一次小型的慈善活動(dòng)，為某個(gè)敬老院募集了5000塊錢(qián)等等。

以自我為中心

過(guò)度的自信就是自大，一個(gè)對自己認識不充分的狂野的人往往是不穩定，不成熟的標志，如果你認為你對薪資的要求超過(guò)10000就能誤導HR覺(jué)得你是出色設計師的話(huà)，你最終會(huì )搬起石頭砸自己的腳。

穿著(zhù)不合適

穿著(zhù)一定要得體，特別是設計師，這是有道理的。一個(gè)設計師對于美感的要求會(huì )自然的形成習慣，這個(gè)習慣會(huì )反射到自身的生活與品位，首先要做到干凈，自然，不要有莫名其妙的洞和補丁，如果你手臂上有紋身，你*先穿個(gè)長(cháng)袖。 ?