南京高級采購師培訓排名推薦，南京采購與供應鏈培訓在不斷完善，下面小編把自己了解到的采購與供應鏈職業(yè)經(jīng)理人，采購師的成長(cháng)勵成，數字化時(shí)代供應鏈的關(guān)系分享給大家。

1.采購與供應鏈職業(yè)經(jīng)理人

采購與供應鏈職業(yè)經(jīng)理人，到了一定年齡和職位之后在企業(yè)內部難以往上發(fā)展了，部分三十來(lái)歲的時(shí)候就進(jìn)入了這個(gè)階段。不久也會(huì )進(jìn)入這個(gè)周而復始的職場(chǎng)循環(huán)這種職場(chǎng)現象國內叫職業(yè)天花板，國外稱(chēng)為職業(yè)高原期。繼續留在企業(yè)里面干，直至退休。但考慮到企業(yè)人才梯隊時(shí)需降一級由主角變成輔助角色，自己價(jià)值在貶值。

2.采購師的成長(cháng)勵成

與同學(xué)們互助成長(cháng)，收獲純真質(zhì)樸的同窗聲教訖于四海，豐富的學(xué)習資源向校友開(kāi)放，于繁華喧囂中時(shí)不時(shí)回歸校園，汲取精神養分，找回初心再出發(fā)班委會(huì )在學(xué)習期間會(huì )組織豐富多彩的交流活動(dòng)，增進(jìn)同學(xué)情誼、促進(jìn)資源流通。班主任將與班委會(huì )共同策劃組織企業(yè)考察、學(xué)習研討、公開(kāi)課和班級座談等活動(dòng)，放*習效果。

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3.數字化時(shí)代供應鏈的關(guān)系

數字化時(shí)代挑戰不僅是一種技術(shù)變革更是一場(chǎng)思維革命，更是一場(chǎng)認知、價(jià)值、戰略和領(lǐng)導力的變革。數字化轉型對企業(yè)而言，不僅是一道戰略選擇題，更是一道生存題。數字化領(lǐng)導力并不是要懂很多技術(shù)，而是要有帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行數字化轉型的意愿，需要整個(gè)高管團隊統一認知才能推動(dòng)起來(lái)。

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