根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神,為更好地選拔適崗人才,優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結構,中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )廳決定為省屬事業(yè)單位(含少量部屬駐蘇事業(yè)單位,下同)管理類(lèi)崗位、通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類(lèi)崗位的公開(kāi)招聘搭建平臺,提供服務(wù)?，F將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
統一公開(kāi)招聘的崗位為省屬事業(yè)單位中除涉密崗位外的部分管理類(lèi)崗位、通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類(lèi)崗位。
管理類(lèi)崗位,包括事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導人員崗位以外的其他管理崗位。
通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,包括事業(yè)單位中崗位等級在八級及以下的法律類(lèi)、英語(yǔ)類(lèi)、計算機類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi),以及部分其他類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(不包括教師崗位)。經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位包括會(huì )計、審計、統計和其他經(jīng)濟崗位。其他類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,指各*(單位)組織公開(kāi)招聘時(shí)招聘條件或筆試中沒(méi)有專(zhuān)業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
工勤技能類(lèi)崗位,包括事業(yè)單位中崗位等級在二級(技師)及以下的技術(shù)工崗位和普通工崗位。
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)"《招聘崗位表》")?！墩衅笉徫槐怼房稍诮K人力資源和社會(huì )網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)上查詢(xún)。
二、資格條件
1.具有*人民共和國國籍;
2.遵守*人民共和國憲法和法律,擁護*共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具備崗位要求的身體條件;
5.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年4月1日至2004年3月31日之間出生)。應聘科級管理類(lèi)崗位(管理崗位七級和八級)、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生崗位的,以及依法退出現役的退役軍人應聘,可放寬至40周歲?！墩衅笉徫槐怼穼δ挲g有特殊要求的,從其要求,年齡計算方法不變;
6.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。
①資格條件中的"2023年畢業(yè)生",指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),且仍無(wú)工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬,但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管*(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員,如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的,可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內的,可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
②資格條件中 "專(zhuān)業(yè)"的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄,但有院校開(kāi)設,并且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。
③資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2023年8月31日。
④資格條件中有*英語(yǔ)四級或六級要求的,需提供相應的合格證書(shū),只有四級或六級考試成績(jì)通知單的,相應的成績(jì)原則上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員,應聘有英語(yǔ)四級、六級要求的崗位時(shí),可以不提供英語(yǔ)四級、六級的合格證書(shū)或成績(jì)通知單。
7.本次公開(kāi)招聘的一般崗位沒(méi)有戶(hù)籍限制。
8."招聘對象"為聽(tīng)力或肢體3-4級殘疾人的,應聘者需具有江蘇戶(hù)籍或為江蘇生源,且具有殘疾人聯(lián)合會(huì )核發(fā)的第二代《*人民共和國殘疾人證》。
9.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按和江蘇省的有關(guān)規定執行。
三、招聘辦法
(一)考試方式
考試采取筆試和面試(專(zhuān)業(yè)測試、技能操作)相結合的辦法進(jìn)行。
筆試由省公開(kāi)招聘綜合管理*(省委組織部、省人力資源社會(huì )廳)統一組織。
面試(專(zhuān)業(yè)測試、技能操作)原則上由招聘主管*組織。"招聘主管*",系指參加本次招聘的事業(yè)單位的主管*,具體可見(jiàn)招聘崗位表中"主管*"欄。
(二)統一筆試
1.筆試科目
管理類(lèi)崗位、通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類(lèi)崗位的筆試科目名稱(chēng)均為《綜合知識和能力素質(zhì)》,但考試內容各不相同。
經(jīng)濟類(lèi)中會(huì )計、審計崗位的筆試試卷相同,統計和其他經(jīng)濟崗位的筆試試卷相同;
"其他類(lèi)"專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位與管理類(lèi)崗位的筆試試卷相同。
各招聘崗位的類(lèi)別見(jiàn)《招聘崗位表》中"崗位類(lèi)別"。
考試范圍見(jiàn)《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書(shū)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試日期:2023年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整,將及時(shí)在江蘇人力資源和社會(huì )網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)另行公告,請報名成功者予以關(guān)注。
管理類(lèi)崗位考試時(shí)間為9:00-11:30;
通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9:00-11:30;
工勤技能類(lèi)崗位考試時(shí)間為9:00-10:30。
筆試地點(diǎn):江蘇省各設區市均設有考點(diǎn),應聘人員在報名時(shí)任選一地點(diǎn)參加筆試。
3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)"蘇康碼"并且每天進(jìn)行健康申報,考試當天"蘇康碼"為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準,省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息),經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.筆試成績(jì)以百分制形式在江蘇人力資源和社會(huì )網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)成績(jì)查詢(xún)欄目中公布,應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
(三)面試(專(zhuān)業(yè)測試、技能操作)
1.確定面試人選。統一筆試閱卷結束后,省委組織部、省人力資源社會(huì )廳研究確定各類(lèi)崗位的合格分數線(xiàn)。招聘主管*(單位)根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數,在筆試合格者中在1:3的范圍內確定參加面試(專(zhuān)業(yè)測試、技能操作)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"面試")人選。在上述范圍內的應聘人員,以及其他排名較前的人員,請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管*(單位)通知資格復審或遞補,聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復審。招聘主管*(單位)在面試前負責對參加面試的人選進(jìn)行資格復審,如有復審不通過(guò)出現缺額的,在應聘同崗位的筆試成績(jì)合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。通過(guò)資格復審人員名單將在招聘主管*等網(wǎng)站公布。對沒(méi)有通過(guò)資格復審的,將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議,可在收到復審結果的通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘主管*(單位)陳述申辯。
3.面試。面試原則上由招聘主管*(單位)組織。面試成績(jì)現場(chǎng)通知應聘人員。面試沒(méi)有形成競爭的崗位,面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%;形成競爭的崗位,除《招聘崗位表》中有特殊說(shuō)明外,面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%。如招聘主管*(單位)有專(zhuān)業(yè)測試、技能操作要求,并且在《招聘崗位表》中明確成績(jì)所占比例的,其合格分數線(xiàn)與上述要求一致。
(四)總成績(jì)計算方法
公開(kāi)招聘綜合管理*組織的統一筆試成績(jì)、招聘主管*(單位)組織的面試成績(jì)均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。
四、報名安排
(一)報名方式、時(shí)間
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名:江蘇省人力資源和社會(huì )網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)。
1、報名、照片上傳:3月16日9∶00-3月20日16∶00;
2、資格初審:3月16日9∶00-3月21日16∶00;
3、陳述申辯:3月16日-3月22日期間9∶00-16∶00;
4、對初審異議的處理:3月16日9∶00-3月22日18∶00;
5、繳費確認:3月16日9∶00-3月23日12∶00。
(二)網(wǎng)上確認
1.招聘主管*(單位)將按照本公告、和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)招聘主管*(單位)資格初審意見(jiàn)。
如對初審意見(jiàn)有異議,請及時(shí)向負責資格審核的主管*或招聘單位陳述申辯。招聘單位的聯(lián)系方式可從《招聘崗位表》中相應崗位的 "政策咨詢(xún)電話(huà)、"欄內獲取。主管*的聯(lián)系方式請見(jiàn)《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘主管*政策咨詢(xún)電話(huà)表》(附件2)。
2.通過(guò)初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡,在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受低生活家庭的應聘人員,先繳費確認,若沒(méi)有違反考試紀律,參加筆試后5個(gè)工作日內可與省人事考試中心聯(lián)系,辦理費用減免事宜。
3.通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。
繳費成功后,除應聘崗位被取消或符合條件的低生活家庭人員外,不退還報名費。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的,視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
(三)準考證打印
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員須在4月13日9:00-4月15日24:00期間登陸報名網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問(wèn)題,請直接與省人事考試中心聯(lián)系。025-83236083。
(四)報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
2.凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明,或者、省另有規定外,信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復審。
3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1:3,招聘崗位表中有特殊要求的,從其要求。如未達到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年3月24日9:00-12:00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后,不能再更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的,請不要報名應聘:
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前,5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員,或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、考察體檢
招聘主管*或招聘單位,在面試合格人員中,按照總成績(jì)從高分到低分順序,根據招聘崗位擬招聘人數和《招聘崗位表》中"考察體檢比例"要求確定參加考察體檢人員,并組織考察體檢。
確定考察體檢人員時(shí),若總成績(jì)相同,筆試成績(jì)高者優(yōu)先,如筆試成績(jì)仍相同,招聘主管*(單位)可對成績(jì)相同的人員組織加試。對考察體檢比例不是1:1的崗位,計算參加考察體檢人數如果出現不足1的小數時(shí),原則上進(jìn)位取整,但進(jìn)位取整后,若超過(guò)擬招聘人數的1.5倍,則舍去小數。
考察組織單位制定考察方案,明確考察的內容、方法等。體檢標準按照新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
六、聘用
招聘主管*或招聘單位根據考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。對依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)的城鄉社區工作者等,在同等條件下按有關(guān)規定執行。
因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí),招聘主管*(單位)在面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補,并將有關(guān)情況按職責分工報省委組織部或者省人力資源社會(huì )廳備案。聘用備案后不再遞補。
擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì )網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘主管*可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本*的資格。
對公示無(wú)異議人員,招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理*備案并辦理相關(guān)手續后,按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規解除聘用合同外,應當在招聘單位低服務(wù)3年(含試用期)。
七、招聘咨詢(xún)
招聘單位政策咨詢(xún):聯(lián)系電話(huà)請見(jiàn)《招聘崗位表》。
主管*政策咨詢(xún):聯(lián)系電話(huà)請見(jiàn)《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘主管*政策咨詢(xún)電話(huà)表》(附件2);
綜合管理*政策咨詢(xún): 025-12333、025-83230723、025-83236078
招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún):025-83236083;
八、招聘工作監督
省人力資源和社會(huì )廳機關(guān)黨委(機關(guān)紀委)對本次招聘工作實(shí)施全程監督。
監督電話(huà):025-83236051。
九、招聘工作舉報
省人力資源和社會(huì )廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn;
舉報電話(huà):025-83230723。
附件:
1. 江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘崗位表.xlsx
2. 江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘主管*政策咨詢(xún)電話(huà)表.xls
中共江蘇省委組織部
江蘇省人力資源和社會(huì )廳
2023年3月10日
