1、在職場(chǎng),如果你能遇到愿意指點(diǎn)你的前輩或者領(lǐng)導,自然是好事一樁。財會(huì )崗位的工作其實(shí)非常忙碌,大公司工作量大、小公司工作涵蓋面廣,財會(huì )人們自顧不暇,哪有時(shí)間專(zhuān)門(mén)指點(diǎn)新人一二呢?

2、行業(yè)中,人人都知道財會(huì )崗位非?？粗毓ぷ鹘?jīng)驗和能力,如果你連貼憑證都亂七八糟、做賬都做不利索,那么后續的職場(chǎng)堪稱(chēng)"前途渺茫"。但是,和這種經(jīng)驗需求相違背的是,進(jìn)入財會(huì )行業(yè)實(shí)習或者正式入職的財會(huì )新人們往往會(huì )發(fā)現,無(wú)論是*領(lǐng)導還是同事、前輩們,都一味地埋頭做事,什么都不教,財會(huì )新人難免亂了陣腳,不僅覺(jué)得自己被排擠了,更擔心沒(méi)人指導,自己成長(cháng)速度過(guò)慢,終面臨淘汰。

3、事實(shí)上,財會(huì )新人完全沒(méi)有必要如此憂(yōu)心。

首先,財會(huì )新人應該要了解的是,無(wú)論是領(lǐng)導還是同事,他們的義務(wù)是自己的工作,而非指導你工作。

財會(huì )崗位的工作其實(shí)非常忙碌,大公司工作量大、小公司工作涵蓋面廣,財會(huì )人們忙著(zhù)自己的事情都難免有些應接不暇,哪有時(shí)間專(zhuān)門(mén)指點(diǎn)新人一二呢?更何況在他們看來(lái),新人難免帶著(zhù)不穩定性,說(shuō)不定哪天就跳槽了、辭職了,自己的心血白費不說(shuō),工作量還要增加,豈不是吃力不討好?同時(shí),他們也擔心將新人教會(huì )后,自己會(huì )失去應有的地位。

所以,對于財會(huì )新人們來(lái)說(shuō),前輩和領(lǐng)導不愿意教你實(shí)在是一件再正常不過(guò)的事,你要擺正自己的心態(tài),才能從容應對后續的事務(wù)。

其次,別人不主動(dòng)教,并不影響你主動(dòng)學(xué),在工作或實(shí)習中,你總有機會(huì )接觸到各種實(shí)操環(huán)節。

在步入職場(chǎng)之前,你習慣了老師說(shuō)一些、自己記一些,等到考試了突擊個(gè)重點(diǎn)就結束了。但是在進(jìn)入職場(chǎng)后,沒(méi)有人像老師一樣耐心地一點(diǎn)點(diǎn)"喂"你知識,你必須自己把握住時(shí)機去學(xué)習、討教。