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1.物流管理轉終測

傳統的流模型通過(guò)預測下游渠道的資源來(lái)執行各種物流操作。 不幸的是，預測很少準確，因此浪費了大量的自然和商業(yè)資源。 物流管理的新趨勢是強調渠道成員的聯(lián)合機制，成員愿意交換運營(yíng)和戰略信息，特別是內部需求和生產(chǎn)數據，這樣上游企業(yè)就不需要做預測，流通模式是 逐漸從預測基礎轉向最終測量。

2.物流管理發(fā)展咋樣

進(jìn)入企業(yè)后，你在職場(chǎng)能走多遠，主要看你的能力。能力與先天因素有關(guān)。 例如，受教育程度高的員工在思維方式和綜合素質(zhì)（自律性、學(xué)習能力等）方面比受教育程度低的員工更有可能更強。最重要的是后天因素。 在職場(chǎng)中，人不僅要靠智商（不要老是繞圈子），還需要情商（人際關(guān)系的處理，主要是上下級之間），科學(xué)的工作方法，不斷的自我提升。把自己培養成T型人才，如果從知識的角度來(lái)劃分，“—”表示知識面廣，“|” 表示知識的深度。 “T既指深的專(zhuān)業(yè)知識，也指廣博的知識。如果從技能的角度來(lái)區分，可以理解為“一專(zhuān)多能”，其中專(zhuān)業(yè)技能必須足夠專(zhuān)業(yè)，足夠深。

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3.物流管理好找工作嗎

對于物流管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果他們是重點(diǎn)*畢業(yè)的學(xué)生，??他們的素質(zhì)已經(jīng)夠硬，而且已經(jīng)掌握了多種語(yǔ)言。 然后，工作機會(huì )非常多，非常有前途。 普通*畢業(yè)的同學(xué)，雖然競爭壓力比較大，但是進(jìn)入一些普通的公司還是很容易的。 對于物流管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)更重要的是經(jīng)驗和能力。 如果你沒(méi)有能力或經(jīng)驗，就很難找到自己喜歡的工作。

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