哈爾濱會(huì )計職稱(chēng)輔導班課程，今天朋友找到我要我跟他去學(xué)哈爾濱會(huì )計實(shí)操課程，對此我還在手機上查詢(xún)了下零基礎學(xué)會(huì )計要多久，會(huì )計實(shí)操和初級會(huì )計區別，會(huì )計流程的七個(gè)步驟，會(huì )計工作種類(lèi)，基礎會(huì )計實(shí)務(wù)操作的目的，會(huì )計的實(shí)操經(jīng)驗重要嗎。

1.零基礎學(xué)會(huì )計要多久

這個(gè)根據學(xué)員自身的情況來(lái)定的，像學(xué)習能力比較強的就兩三個(gè)月完全是沒(méi)有什么問(wèn)題的，這主要看你學(xué)什么，是考證還實(shí)操，你為以后的工作做打算，重心放實(shí)操這塊，手工帳，出納，報稅這些。都得去學(xué)會(huì )，不然就一個(gè)證找工作很難的。

2.會(huì )計實(shí)操和初級會(huì )計區別

會(huì )計實(shí)務(wù)是指實(shí)際的會(huì )計業(yè)務(wù)，會(huì )計主體是會(huì )計憑證，會(huì )計實(shí)務(wù)是指掌握會(huì )計計算和納稅申報的能力。一般來(lái)說(shuō)包括完全的會(huì )計處理。包括憑證制作、會(huì )計處理、月末資產(chǎn)負債表、財務(wù)會(huì )計報告書(shū)制作、納稅申報處理等。等專(zhuān)業(yè)會(huì )計是測專(zhuān)業(yè)會(huì )計標準，專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)更高，會(huì )計專(zhuān)業(yè)水平更高，考試制度統一組織、考試周期、考試整體情況更差。根據考試的預測和資格基準，審查會(huì )計初級專(zhuān)業(yè)的技術(shù)資格。

哈爾濱會(huì )計職稱(chēng)輔導班課程

3.會(huì )計流程的七個(gè)步驟

七個(gè)步驟一、給原始憑證分類(lèi)，在拿到原始憑證后，需要對相關(guān)的票據進(jìn)行分類(lèi)，比如后勤開(kāi)支、工資、外聯(lián)費用等，二編制會(huì )計憑證，會(huì )計憑證是做賬的*步，三、登記會(huì )計賬簿在做沒(méi)一筆賬之前，都要先將原始數據收錄，四、記賬憑證匯總，原始數據收錄后，需要將憑證匯總備案，五、登記總賬，匯總后需要記錄總賬，六、對賬結賬，在前幾步的工作做完后，就需要對賬結算，七、編制會(huì )計報表，賬目對完后，就需要編制報表，是給企業(yè)負責人、及相關(guān)的稅務(wù)*。

4.會(huì )計工作種類(lèi)

會(huì )計職業(yè)有初級會(huì )計，會(huì )計實(shí)操，會(huì )計職稱(chēng)等很多工作種類(lèi)，初級會(huì )計的工作內容相對簡(jiǎn)單，基本就是每家公司跑腿的。到了會(huì )計實(shí)操就不一樣了，會(huì )計實(shí)操是需要具備超強的個(gè)人能力，往往都是能獨當一面的，而這類(lèi)人員大多數企業(yè)都不愿意慢慢培養新人，一般都是通過(guò)企業(yè)招聘會(huì )，獵頭公司進(jìn)行招收人才，所以你如果是會(huì )計實(shí)操的高手，那恭喜你生活無(wú)憂(yōu)。

5.基礎會(huì )計實(shí)務(wù)操作的目的

會(huì )計是經(jīng)濟管理的重要組成部分。是對會(huì )計主體的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行會(huì )計核算和監督的管理活動(dòng)。從一個(gè)單位的微觀(guān)經(jīng)濟管理活動(dòng)來(lái)看，一方面需要對本單位的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行全面系統連續全面的記錄，以反映本單位經(jīng)濟活動(dòng)的全貌； 對獲取和記錄的各種資料和信息進(jìn)行分類(lèi)、整理計算分析和比較，以滿(mǎn)足本單位加強內部經(jīng)濟管理的需要和外部投資者決策的需要。因此將會(huì )計的基本理論、基本方法、基本技能與會(huì )計實(shí)務(wù)相結合顯得尤為重要。學(xué)習基礎會(huì )計，應進(jìn)一步了解基礎會(huì )計理論知識，掌握基礎會(huì )計方法，通過(guò)會(huì )計實(shí)際操作熟悉會(huì )計基本程序，達到初步具備從事會(huì )計工作能力的目的工作。

6.會(huì )計的實(shí)操經(jīng)驗重要嗎

我相信你以前已經(jīng)找到了很多工作。很多工作都非?？粗毓ぷ鹘?jīng)驗，尤其是社工。與校園招聘不同，沒(méi)有工作經(jīng)驗。對于負責公司財務(wù)狀況的會(huì )計工作，你覺(jué)得老板敢把工作交給沒(méi)有工作經(jīng)驗的人嗎？ 偷稅漏稅的問(wèn)題很難解決，哪個(gè)會(huì )計不是有經(jīng)驗的會(huì )計。因此，雇主更喜歡有經(jīng)驗的工人會(huì )計師。

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