一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。對有缺點(diǎn)的人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是消除誤會(huì )，還是坦然承認，都會(huì )使消極評價(jià)轉化為積極的評價(jià)。在面試的過(guò)程中，很多求職者，在招聘者提到自身的缺點(diǎn)或是不愿觸及的問(wèn)題時(shí)，常常會(huì )不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不對的，如果自以為是振振有詞地駁倒招聘者，只會(huì )使你誤入過(guò)分自信的陷井，招致“狂妄自大”的評價(jià)。那么，面試怎么說(shuō)自己缺點(diǎn)，如何化解面試中的“缺點(diǎn)”難題呢？ ?

? 坦然承認缺點(diǎn) ? 如果自己有缺點(diǎn)，*的辦法就是坦然地承認它，讓對方在感情上認同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如，招聘這樣問(wèn)：“你為什么曾留級1年？”你應該很坦然地承認自己的缺點(diǎn)，可以這樣回答：“我也覺(jué)得留級很不應該，當時(shí)我擔任社團的負責人，投入到社團活動(dòng)上的精力太多，所以耽誤了學(xué)習。雖然我花在社團的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級，就覺(jué)得很慚愧，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！蹦闳绻@樣回答，招聘者通常會(huì )認為你是個(gè)知錯就改的人，而且會(huì )認同你的處境，從而繼續聽(tīng)你說(shuō)下去。 ? 及時(shí)澄清誤會(huì ) ? 其實(shí)，有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是誤會(huì )造成的，這時(shí)，你應及時(shí)澄清，消除對方的錯誤看法。 ? 小濤的父母親都是高干，當他去一家公司求職面試時(shí)，招聘者對他說(shuō)：“你是一位高干子女，恐怕不適合我們公司?！毖酝庵庖簿褪菗乃荒艹钥?。小濤說(shuō)：“我的父母雖然是高干，但他們對我的要求很?chē)栏?，我自己的事都是親自動(dòng)手做，我的生活能力很強，從不依賴(lài)父母的職權，所以，如果有幸進(jìn)入貴公司工作，你們受的苦我都能吃……” ? 小濤抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從自己的父母對自己的嚴格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，讓招聘者了解自己吃過(guò)苦、能吃苦的品質(zhì)。這樣一來(lái)，就消除了對方的顧慮。 ? 明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn) ? 有的招聘者常常對那些表現令人滿(mǎn)意的面試者提出令人尷尬的問(wèn)題：“你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”當遇到這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，有的人會(huì )連連搖頭，回答說(shuō)沒(méi)有，甚至有人反問(wèn)：“您說(shuō)呢？您能給我指出來(lái)嗎？”等等；有的人則不假思索，脫口說(shuō)些類(lèi)似于“我的缺點(diǎn)就是散漫，不愿受紀律的約束”等從事某項工作的致命缺點(diǎn)。這都是不對的。 ? 遇到這類(lèi)問(wèn)題，我們可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō)，相當于說(shuō)：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我很忠于職守”等等，這樣既解答了難題，又可全方位地推銷(xiāo)自己。比如說(shuō)，“我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真?！边@雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；“我辦事比較急，準確性有時(shí)不夠?！边@雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快；“我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導致經(jīng)常得罪人?！边@雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見(jiàn)，有一定的原則性；“我什么知識或專(zhuān)業(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精?！边@雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較愛(ài)學(xué)習，知識面比較廣…… ? 一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它?！皺M看成嶺側成”，對缺點(diǎn)本身來(lái)講，有些“缺點(diǎn)”對某些工作來(lái)說(shuō)恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對有缺點(diǎn)的人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是消除誤會(huì )，還是坦然承認，都會(huì )使消極評價(jià)轉化為積極的評價(jià)。 ?