現在很多家長(cháng)因為需要工作，卻忽視對孩子的教育，而且*也對家庭教育做出重要指示，而家庭教育指導師應運而生，小編也給大家準備一些資料上海家庭教育指導師網(wǎng)*，還有這些上海家政公司前景如何，育嬰證的咨詢(xún)??

1.上海家政公司前景如何

上海誠信家政公司總經(jīng)理張子良談上海家政員工制模式操作難點(diǎn)及前景現在上海家政行業(yè)大多都是中介制;雖然有些家政公司打著(zhù)員工制的旗號，也是冒員工制之名、行中介制之實(shí)。上海誠信家政公司在實(shí)行員工制管理運作，但在經(jīng)營(yíng)和實(shí)際工作中存在著(zhù)一定的阻力，上海的家政行業(yè)市場(chǎng)在2-3年內將是兩種模式并存;特別是小一點(diǎn)的家政店，沒(méi)有能力去規范經(jīng)營(yíng)，阿姨流動(dòng)性大，家政服務(wù)阿姨的素質(zhì)低、職業(yè)道德意思差，雇主對其好就繼續干，有一點(diǎn)不如意發(fā)過(guò)工資就走人(流動(dòng)的阿姨口頭禪、此地不留爺、只有留爺處，這家公司不給找，那家中介求我去，老子找事有鈔票)，給上海家政行業(yè)造成了負面影響;只有*強有力的措施，規范、完善家政行業(yè)市場(chǎng)，*的家政行業(yè)才會(huì )有春天。市場(chǎng)規范將是今后上海家政行業(yè)的主要工作，誠信家政張子良就員工制和業(yè)內朋友作一些探討。 近年來(lái)不少業(yè)內人士都在探索、嘗試員工制，但始終都停留在探索、嘗試階段，市家協(xié)也曾多次組織業(yè)內人士，對員工制模式進(jìn)行了探討與論證;對家庭服務(wù)員工制模式的先進(jìn)性和發(fā)展前景充滿(mǎn)了期待，同時(shí)對員工制模式的各種困難也作了充分的認識;2010年國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)指導意見(jiàn)》，2011年*財政部、*稅務(wù)總局出臺了《關(guān)于員工制家政服務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅的通知》，各種信息都表明了*扶持家政行業(yè)的力度，同時(shí)也指出了家政行業(yè)的發(fā)展方向。誠信公司張子良認為規范員工制要從以下幾個(gè)方面突破:一、制訂法規法律法規的缺失，造成家政服務(wù)員隊伍的不穩定，由于家政服務(wù)員不在現有的《勞動(dòng)合同法》調整的范圍內，家政服務(wù)員的各項合法權益得不到保障;《上海市家政服務(wù)員意外險》的出臺，更凸顯了家政服務(wù)員無(wú)社會(huì )保障的尷尬，也更加折射了家政服務(wù)員的權益在勞動(dòng)保障政策法規方面的一大空白。二、提高質(zhì)量家政服務(wù)員工的素質(zhì)、服務(wù)技能、服務(wù)心態(tài)的良莠不齊，雇主的權益得不到保障，造成了雇主的強烈不滿(mǎn)，雇主中流傳找個(gè)好保姆比找媳婦還難，雖然說(shuō)有點(diǎn)夸張，但也道出了雇主的無(wú)奈;家政服務(wù)員的服務(wù)作為商品提供給了消費者，這就牽涉到了一個(gè)商品質(zhì)量問(wèn)題，作為一個(gè)正規家政企業(yè)，我們提供給消費者是不是合格的商品;連我們家政企業(yè)本身都不能保證自己的商品是不是合格的，還有什么理由奢望消費者認可你的商品呢?所有我們正規的家政公司要從家政服務(wù)員的職業(yè)道德品質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)、服務(wù)技能等商品質(zhì)量抓起。雖然近幾年*為提高家政服務(wù)員的服務(wù)技能加大培訓力度，采取一些快速培訓措施，使家政服務(wù)員的服務(wù)技能得到了一定的提高，但是僅靠幾十課時(shí)的培訓遠遠不能滿(mǎn)足上海國際大都市家政市場(chǎng)的需求，特別是家政服務(wù)員的職業(yè)道德品質(zhì)離現代家政服務(wù)要求相距很遠，誠信公司綜合市場(chǎng)現象制定了強有力的培訓篩選措施，使家政服務(wù)模式化、服務(wù)心態(tài)制度化，現代家政是一項復雜的、綜合的、高技能的服務(wù)工作，絕不是一般意義上的家庭保姆。家政服務(wù)員要學(xué)會(huì )很多知識，如禮儀、法律知識、幼兒教育、科學(xué)育嬰、家政技能等，在大的家政企業(yè)有培訓的能力、而小的家政中介只能說(shuō)是望而興嘆;誠信公司張子良建議*在一些地區的職校開(kāi)辦家政專(zhuān)業(yè)，通過(guò)二至三年的系統培訓，打造*家政服務(wù)合格人才。三、 培育市場(chǎng) 目前上海的家政市場(chǎng)比較混亂，*的政策法規力度還不夠強，使得一些小家政中介有機可乘、只管收錢(qián)、不顧雇主的權益，坑蒙客戶(hù)、后續服務(wù)不誠信等，讓客戶(hù)對家政服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生了疑惑;由于以上種種原因使現在的雇主、家政服務(wù)員工、家政公司對各自的狀況都不滿(mǎn)意。在規范家政市場(chǎng)方面，自從《上海市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )》成立以后做了大量工作，取得了一定的成效，但在培育家政市場(chǎng)方面，僅靠行業(yè)內的力量，顯然是不夠的，多方位提升社會(huì )各階層對家政行業(yè)的正確認識，消除社會(huì )對家政服務(wù)員的偏見(jiàn)是家政行業(yè)發(fā)展的重要議題。提升家政服務(wù)員的職業(yè)地位和人格待遇。人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)楊志明在一次講話(huà)中提到了家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的“八有”即勞動(dòng)有合同、上崗有培訓、服務(wù)有標準、工作有報酬、保險有結轉、維權有渠道、生活有文化、發(fā)展有目標。上海誠信家政公司 總經(jīng)理張子良呼吁: 培育家政市場(chǎng)，要靠全社會(huì )的力量，包括報紙、雜志、廣播、電視，多注重正面引導。*已為現代家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展描繪了宏偉藍圖，希望業(yè)內朋友理當勇往直前、放手一搏，現代家庭服務(wù)行業(yè)規范從我做起!上海誠信家政服務(wù)公司 張子良2010.7.16

2.育嬰證的咨詢(xún)

育嬰師培訓內容：1、嬰兒教育學(xué) 2、嬰兒營(yíng)養學(xué) 3、嬰兒心理學(xué) 4、嬰兒解剖及生理學(xué) 5、兒科--嬰兒保健喂養、疾病防護 6、產(chǎn)科--臨產(chǎn)分娩及新生兒護理、照料 7、相關(guān)法律、法規知識--母嬰保健法的相關(guān)知識、未成年人保 護法的相關(guān)知識、兒童權利公約的相關(guān)知識 8、*兒童發(fā)展綱要（2001--2010年）的相關(guān)知識、食品衛生 法的相關(guān)知識、勞動(dòng)法的相關(guān)知識等方面9.0-3歲嬰幼兒的早期教育。二、授課專(zhuān)家機構特聘專(zhuān)家。不但擁有多年的授課經(jīng)驗和實(shí)操經(jīng)驗，也是育嬰師*職業(yè)考試考評員、審核成員，有很高的專(zhuān)業(yè)性和權威性。三、培訓方式1、面授學(xué)習 2、遠程網(wǎng)絡(luò )學(xué)習四、證書(shū)發(fā)放 經(jīng)過(guò)培訓并參加考試合格者由*人力資源和社會(huì )保障部統一頒發(fā)*證書(shū)。五、培訓對象1．在幼兒園、親子園等機構從事早教的教學(xué)和管理人員； 2．擬開(kāi)辦幼兒園、親子園等早教機構的投資創(chuàng )業(yè)人員；3．正在從事或準備從事母嬰護理、家庭入戶(hù)或社區指導的育嬰職業(yè)工作人員；4．希望獲得嬰幼兒科學(xué)照料、護理、教育知識和技能的（準）父母、（準）祖父母等。六、報名資料：身份證復印件2份，學(xué)歷證書(shū)復印件2張，工作證明1張，照片 2寸1寸各兩張七、考試費用：中級育嬰師培訓費1750元?？荚囐M160元。高級育嬰師培訓費2350元?？荚囐M220元?？荚嚻陂g的住宿有本中心統一安排。其他費用自理。

通過(guò)以上資料希望對大家有所幫助