如何面試超市會(huì )計? 以下是面試超市會(huì )計的方法等等的介紹，希望可以幫助到您。 ?

面試超市會(huì )計的方法一 ?

1.扎實(shí)的會(huì )計知識;尤其是對于非科班出身的人，面試官更想知道你的知識掌握的怎么樣?是否具有會(huì )計的思維，對于沒(méi)有工作經(jīng)驗的面試者，這個(gè)也是*一個(gè)能夠展示我們自己專(zhuān)業(yè)素養的機會(huì )，一個(gè)完整全面、自信的回答，會(huì )讓面試官對你提升不少好印象分 ?

2.辦公軟件的操作;面試過(guò)程中，有的企業(yè)會(huì )讓面試者直接進(jìn)行電腦的操作，有的簡(jiǎn)單的可能是一個(gè)表格的制作，或者是工作中常用到的技能，看看應聘者是否能夠熟練操作，所以對于辦公軟件也要多加學(xué)習和操作 ?

3.適當的低姿態(tài);如果自己覺(jué)得自己準備的不是那么充分，也不是特別優(yōu)秀的話(huà)，可以適當的降低自己的工資要求，這樣當企業(yè)覺(jué)得你還是可以一用，雖然經(jīng)驗不足，甚至在面試上的一些不足。如果工資要求較高，而企業(yè)覺(jué)得你的工資要求偏高，可能因此錯失一些好的公司，或者是獲取工作經(jīng)驗的機會(huì )。 ?

面試超市會(huì )計的方法二 ?

1 作為職場(chǎng)人員來(lái)講,特別是在傳統行業(yè)里,企業(yè)都希望員工有一個(gè)好的精神面貌,因此你著(zhù)裝一定要得體,不可花銷(xiāo)?；卮饐?wèn)題要冷靜,沉著(zhù),不要搶著(zhù)回答,當你在回答時(shí),面試官插話(huà),你要及時(shí)停止,待他問(wèn)完后,視情況要不要繼續或補充?；卮饡r(shí)要平視高考試,目光不可浮動(dòng),就是自然,就當著(zhù)一個(gè)朋友的談話(huà),只是不能輕浮而已。 ?

2 一般他們會(huì )問(wèn)你:你在學(xué)校學(xué)的哪些課程。在這個(gè)問(wèn)題上,你可以講重點(diǎn),比如會(huì )計實(shí)務(wù),經(jīng)濟法,EXCEL的運用,你在學(xué)期間參加了某公司多長(cháng)時(shí)間的實(shí)踐活動(dòng),講講你在工作中重點(diǎn)內容,比如:統計某些數據,制作哪些憑證,跟稅務(wù)購銷(xiāo)發(fā)票,裝訂保管哪些財務(wù)資料等等。 ?

3 總之,一半講學(xué)校的情況,一半講工作,講學(xué)校的情況,一般主考官希望聽(tīng)到你的性格,你的團隊精神等,比如我在班上是某某委員,或我是學(xué)生會(huì )什么什么職務(wù),我組織過(guò)什么什么樣的活動(dòng),共有多少人參加,結果如何等等,在這點(diǎn)你不要表現你的組織能力,而是重點(diǎn)講你的協(xié)作能力,配合能力。求職是一個(gè)浪長(cháng)的過(guò)程,在挫折中成長(cháng). ?

面試超市會(huì )計的方法三 ?

1 會(huì )計的6大基本要素是什么? ?

答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤 ?

2 會(huì )計的3大報表是什么? ?

答案：資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表(也稱(chēng)為損益表) ?

3 權益性支出與資本性支出的差異是什么? ?

答案：資本性支出：是用于購買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì )計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。 ?

收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì )計年度相關(guān)、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應記入當年有關(guān)成本費用科目。 ?

區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營(yíng)業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計提折舊或攤銷(xiāo)分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤 ?

4 固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? ?

答案：分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法 ?

其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法 ?

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法 ?

5 固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值? ?

什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽(yù)。 ?

理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續計提折舊，或超價(jià)值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現負值，但這樣做會(huì )使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì )誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現負值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。 ?

6 新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些? ?

(1)新會(huì )計準則對企業(yè)業(yè)績(jì)的影響; ?

(2)有利于提高企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量; ?

(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。 ?

面試超市會(huì )計的方法四 ?

1 請你自述一下你的工作簡(jiǎn)歷 ?

這是面試者對你的簡(jiǎn)歷抱有懷疑態(tài)度，或者認為你的簡(jiǎn)歷有夸大其詞之嫌，此時(shí)你若熟練地將自己簡(jiǎn)歷的主要部分口述一遍，且在敘述時(shí)將已知的自己所應聘職位的情況與自己聯(lián)系起來(lái)適當地發(fā)揮一兩句，可收到良好的效果。 ?

曾經(jīng)有位求職者對面試者提出類(lèi)似問(wèn)題的回答是：“我的簡(jiǎn)歷上都有啊，已經(jīng)寫(xiě)得很明白了?！笨上攵拿嬖嚱Y果將會(huì )如何。 ?

2 你有什么業(yè)余愛(ài)好 ?

這是了解求職者性格和心態(tài)的話(huà)題，一般來(lái)說(shuō)，對于從事銷(xiāo)售類(lèi)的職位要求從事人員心態(tài)積極、開(kāi)朗、善于交際，而文職類(lèi)工種則要求沉穩、知識面廣，以此類(lèi)推。 ?

所以不能說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，當然也不能說(shuō)一些明顯庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。相對而言，自己的業(yè)余愛(ài)好可以說(shuō)得多些，有三、四個(gè)以上，如看書(shū)、上網(wǎng)、運動(dòng)、旅游等等，以表現出自己的健康向上的心態(tài)。 ?

3 你認為自己有什么樣的缺點(diǎn) ?

這個(gè)問(wèn)題看似不好回答，其實(shí)卻也是*回答的。 ?

許多求職者在面對這個(gè)問(wèn)題時(shí)總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。只需要將你的缺點(diǎn)和你所應聘的職位區分開(kāi)來(lái)，與工作無(wú)關(guān)的一些缺點(diǎn)盡可脫口而出，甚至工作當中的一些諸如個(gè)性方面影響的小缺點(diǎn)也可和盤(pán)托出，以表現自己的坦誠并一定要說(shuō)明自己認識到缺點(diǎn)的存在和加以改正的意愿。 ?

切忌不能說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，須知人食五谷，孰能無(wú)過(guò)?當然也不能放大或說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)，除非你將這次面試當作一場(chǎng)玩笑。 ?