*生想要選擇中專(zhuān)學(xué)校就讀,學(xué)習一門(mén)專(zhuān)業(yè)技能,讓自己將來(lái)能夠有個(gè)不錯的就業(yè)。就需要學(xué)生為自己選擇一個(gè)合適的專(zhuān)業(yè)就讀。在選擇專(zhuān)業(yè)的時(shí)候,學(xué)生要根據自己的實(shí)力來(lái)進(jìn)行選擇。不能盲目的根據自己的愛(ài)好來(lái)進(jìn)行選擇。中專(zhuān)學(xué)校的招生專(zhuān)業(yè)每年都會(huì )有所變化,學(xué)生一定要了解的學(xué)校招生計劃來(lái)選擇專(zhuān)業(yè) 湖南公辦計算機學(xué)校 招生簡(jiǎn)章
高中接觸電腦少,沒(méi)基礎,沒(méi)關(guān)系,我們從零開(kāi)始
學(xué)習基礎編程語(yǔ)言,熟悉編程流程,學(xué)習制作電商網(wǎng)站,小型程序軟件,強化邏輯訓練。
深化編程技能,掌握高級開(kāi)發(fā)技術(shù),學(xué)習網(wǎng)站制作和數據庫操作,打好編程基礎,強化面向對象編程思想。
融匯貫通編程技術(shù),開(kāi)發(fā)大型企業(yè)級軟件,強化框架原理,掌握高端軟件開(kāi)發(fā)技術(shù),打造核心競爭力。
軟件工程師課程共分三個(gè)階段,零基礎學(xué)習,分層次深入,通過(guò)18個(gè)月的學(xué)習和終的結業(yè)考試,學(xué)員可獲得國際權威的軟件工程師國際認證和國內的OSTA雙重認證,成為具有一年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的軟件開(kāi)發(fā)工程師。
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IT人的薪資待遇?
根據2020年程序員平均工資統計,有313739人從事程序員崗位,其中平均工資在14K左右。
首先對比北上廣深杭這樣的一線(xiàn)城市薪資待遇:
北京招收軟件工程師23986人,平均工資19082元;
上海招收軟件工程師50209人,平均工資17382元;
廣州招收軟件工程師32044人,平均工資14233元;
深圳招收軟件工程師43810人,平均工資16952元;
杭州招收軟件工程師16878人,平均工資16454元。
▼ 數據如圖所示 ▼
互聯(lián)網(wǎng)從出現到貫穿人類(lèi)的生活,我們不能不承認,從我們出生到我們埋葬在土里,都會(huì )和互聯(lián)網(wǎng)打上交道,并且隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)和生活的貼近,將來(lái)會(huì )出現的只是越來(lái)越大的人才缺口,甚至,會(huì )出現如各個(gè)科幻小說(shuō)所說(shuō)的,百年后,編程才是人們的基礎課程。
互聯(lián)網(wǎng)的形勢這么好,那我們應該怎么進(jìn)入這個(gè)充滿(mǎn)前景的圈子呢?
學(xué)習!!!
任何一門(mén)高薪的工作總是有各種各樣的前提的,你想賺取比別人更高的薪資就得付出比別人更多的努力,或者說(shuō),掌握一門(mén)別人沒(méi)有掌握的技能。
互聯(lián)網(wǎng)不同于傳統的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),除了動(dòng)手,更多的是考驗動(dòng)腦能力,因此,如果你想進(jìn)入這個(gè)行業(yè),必不可少的就是付出時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習。
這一點(diǎn),更建議*和高中階段的學(xué)生,如果有機會(huì )能接觸到互聯(lián)網(wǎng),一定要多學(xué)習相關(guān)知識,本來(lái)就是讀書(shū)階段,學(xué)習能力強,邏輯思維敏捷,能更快進(jìn)入學(xué)習階段,吸收更快。
如果等到畢業(yè)了在想轉行IT行業(yè),本身就處于工作狀態(tài),精力和時(shí)間是不易跟上的,如果選擇脫崗學(xué)習,又要面臨短期沒(méi)有工資的壓力。
中高考臨近,有一部分學(xué)生對于基礎的理論可能并沒(méi)有太大的學(xué)習能力,導致成績(jì)不好。但是諸如牛耳軟件等學(xué)校對于學(xué)業(yè)成績(jì)的要求并沒(méi)有那么高,如此,可以考慮學(xué)習計算機的知識,說(shuō)不定能找到自己感興趣的行業(yè),更能改變自己的人生。
對比其他學(xué)校/機構 也有很多的機構所收取的費用比我們更低,如果是漫天要價(jià)的話(huà),您覺(jué)得我們能招到學(xué)生嗎?我們這個(gè)學(xué)校能存在17年,而且每年的學(xué)生還在不斷的增加嗎?我們的價(jià)格一方面是要經(jīng)過(guò)物價(jià)的審核,另一方面,也是綜合了辦學(xué)的成本的。
我們把"羊毛出在羊身上"這句話(huà)換個(gè)角度理解那就是"好羊才能出好毛"。我們的費用比其他同類(lèi)機構略高,是因為我們要在師資上投入更高的成本去聘請那些在企業(yè)里帶領(lǐng)團隊出色的項目經(jīng)理,而不是紙上談兵的"";我們要在研發(fā)上投入更多成本去確保18個(gè)月升級課程,讓學(xué)生學(xué)的始終都是的課程,而不是幾百個(gè)中心用同一套課程,炒大鍋飯;我們在就業(yè)輔導上投入更多人力、物力,給學(xué)生安排更多的就業(yè)輔導課程、更多的企業(yè)選擇崗位;在環(huán)境上也是如此,比起很多機構是臨時(shí)租層寫(xiě)字樓、設備很多年都不更新,硅谷投入在軟件工廠(chǎng)和聘請教授的費用就是上百萬(wàn),這樣的設備在整個(gè)湖南也只有硅谷能夠提供給學(xué)生。而這些措施終得到實(shí)惠的都是學(xué)生自己。我們貴,但貴的有道理。這跟那些家長(cháng)花錢(qián)讓小孩去上的私立學(xué)校理由一樣,要的是質(zhì)量。
