如何做一個(gè)好的會(huì )計人員?以下是做一個(gè)好的會(huì )計人員的方法等等的介紹，希望可以幫助到您。 ?

做一個(gè)好的會(huì )計人員的方法一 ?

1 進(jìn)入職場(chǎng)，先向我們的前輩學(xué)習，我們在學(xué)校學(xué)到的很多都是理論知識，有了理論固然很重要，可是實(shí)際的工作中，我們會(huì )遇到很多各種各樣的問(wèn)題，要不斷學(xué)習前輩的經(jīng)驗。 ?

2 進(jìn)入一個(gè)公司，還要了解這個(gè)公司的歷史，特別是之前的財務(wù)工作都需要做什么?了解他們以前怎么做的?有哪些處理事情的方法? ?

3 通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習了解，我們要從實(shí)際著(zhù)手，要敢于去做，敢于去想，敢于去思考，我們有了很好的理論知識支撐，現在就是需要把我們的理論知識應用到實(shí)際工作中去。 ?

4 在實(shí)際工作中，畢竟我們都是新手，總是會(huì )有不足和錯誤的地方，遇到自己出錯的地方，要虛心學(xué)習，向前輩多請教，不要不4 敢出聲，有錯誤就改正，這樣我們才有更大的進(jìn)步。 ?

5 我們還要不斷的補充我們的專(zhuān)業(yè)知識，不斷的學(xué)習新的東西，同時(shí)實(shí)際和理論相結合，吸取前輩的好的經(jīng)驗，改正我們不足的地方，積累我們的專(zhuān)業(yè)素養。 ?

6 成為一名好的財務(wù)工作者是一個(gè)不斷學(xué)習不斷進(jìn)步的過(guò)程，俗話(huà)說(shuō)的好，活到老學(xué)到老，我們要活學(xué)活用，多學(xué)多用，提高我們的知識儲備和技能。 ?

做一個(gè)好的會(huì )計人員的方法二 ?

1 當會(huì )計難免會(huì )和數字打交道，首先會(huì )計要對數字有興趣，能從數據處理中找到樂(lè )趣，如果一看到數字就頭疼，厭煩，那*不要選擇這個(gè)職業(yè) ?

2 做會(huì )計不能僅局限在會(huì )計領(lǐng)域，還要對你所供職的單位所處的行業(yè)有個(gè)詳細的了解，對主營(yíng)業(yè)務(wù)行業(yè)趨勢的了解程度影響會(huì )計前途的晉升 ?

3 當會(huì )計能夠為企業(yè)合理避稅是職責所在，但一定讓領(lǐng)導看到你對稅務(wù)知識很熟悉，合理避稅做的很好，盡管很多會(huì )計都是這么做的，但很多領(lǐng)導都不知道你這么做了。 ?

4 千萬(wàn)不要接受領(lǐng)導安排自己的親屬到財務(wù)*，如果你為人處事非常圓滑可以接受，處理好人際關(guān)系或許能讓你更上一層樓，處理不好會(huì )搞的自己身心俱疲。 ?

5 永遠不要說(shuō)自己不會(huì )，在會(huì )計的任何崗位上任何職務(wù)上永遠要說(shuō)我行，我能做好。不會(huì )也沒(méi)有人教你，只能靠自己去搞明白。 ?

做一個(gè)好的會(huì )計人員的方法三 ?

1 做事先做人。財務(wù)人員的“德才兼備”也非常重要，要做好參與人，成長(cháng)人，貼心人這三種角色。財務(wù)工作首先必須具備良好的為人素質(zhì)。財務(wù)人員首先是領(lǐng)導的心腹，遇事要有主見(jiàn)，凡事要多和領(lǐng)導商量。注意，領(lǐng)導不喜歡財務(wù)人員沒(méi)有思想主見(jiàn)，也不喜歡財務(wù)人員給他出專(zhuān)業(yè)方面的難題。*的辦法是，提出問(wèn)題以后附上建設性建議，由領(lǐng)導拍板。這樣領(lǐng)導會(huì )認為你既尊重他，又會(huì )做事，有能力。在工作上積極主動(dòng)，不消極等待，對工作、目標都積極爭取，以自我激勵來(lái)代替抱怨與指責;在工作中不斷地充實(shí)自己，積累寶貴經(jīng)驗;此外還要做在公司中受人歡迎的人，一心一意為公司著(zhù)想，把同事看成自己的家人，全心投入無(wú)怨無(wú)悔。 ?

2 良好的心態(tài)。成為一名合格的財務(wù)人員，還應具備3種良好的態(tài)度。首先應重視自己，相信自己的能力，哪怕是在平凡的崗位，也要做出不平凡的成果，只有重視了自己，才能引起別人的重視。但是總以自我為中心是不行的，整個(gè)公司的大熔爐，需要我們融入，因此團隊精神也是不可缺少的，我們要的是整體貢獻，而不是個(gè)人表現，每人都應保有最溫馨的親和力，保持主動(dòng)與他人分工合作的自覺(jué)性。還有最重要的一點(diǎn)就是，要不斷學(xué)習知識來(lái)充實(shí)自己，像這樣競爭激烈的社會(huì )，我們都需要知識作為最有力的競爭力?！盎畹嚼?，學(xué)到老”，為了我們自己，為了公司的發(fā)展，全力以赴，做真正有能力擔當這個(gè)工作的人。 ?

做一個(gè)好的會(huì )計人員的方法四 ?

1 頭腦開(kāi)闊。你在大點(diǎn)的公司干啊，放不放心，顯然已經(jīng)不是老板考慮你成為人才的首要因素了。因為，一般的公司都具備了嚴密的內控制度，周到的財務(wù)流程，所以，你只是環(huán)節中的一個(gè)而已，一般，個(gè)把個(gè)會(huì )計已經(jīng)構不成威脅了。你要在這里盡快出類(lèi)拔萃，就需要你具備靈活的頭腦，敏銳的洞察力。我說(shuō)啊，原來(lái)的會(huì )計總給人死板，較勁的感覺(jué)，但那是普通的會(huì )計，你要出眾，就要開(kāi)闊，我說(shuō)的開(kāi)闊，就是你不僅熟悉會(huì )計上的事，你*要了解你公司業(yè)務(wù)上的事，還要了解社會(huì )上的事。你千萬(wàn)別做在你桌子后電腦前，記完帳就回家了，那樣你注定就是一個(gè)普通的會(huì )計了。你要擯棄你只是一個(gè)會(huì )計的想法。你要了解公司的業(yè)務(wù)，就能懂得公司的特點(diǎn)，你就會(huì )知道公司的矛盾在哪，行業(yè)的特點(diǎn)在哪，為你管理公司提供條件，同時(shí)，你必須知道社會(huì )的現狀，為你現在所處的工作角度提供依據。還有， 頭腦開(kāi)闊，就是要有一定的想象力，那位看官說(shuō)了，“干會(huì )計，就是準則加公式，最不需要想象力了”。我給你說(shuō)啊，那都是普通會(huì )計的看法，會(huì )計工作一定要有想象力，這樣你看問(wèn)題的角度就會(huì )多元，表達會(huì )計事項就不會(huì )絕對，處理問(wèn)題就不會(huì )死板，也不會(huì )給你造成不必要風(fēng)險。 ?

2 膽大心細。如果你接觸的事情多了，處理問(wèn)題復雜了的話(huà)。這時(shí)候就必須具備這條素質(zhì)了。我也看了，在*社會(huì )，這膽大心細是所有成功人士所必須具備的特點(diǎn)，這會(huì )計也不例外，而且這點(diǎn)最重要了，你要做到這點(diǎn)去干會(huì )計，就很快會(huì )顯露出來(lái)你，你也能處理了很多普通人處理不了的事。這膽大和心細缺一不可，膽大不代表你要違法亂紀，但你看了，這刀光劍影，紛繁復雜的會(huì )計工作，沒(méi)有膽量，是絕對干不下去的，當然，你膽大，不是不要命，你還要處處精心，嚴密的分析，周到的思考，這就是心細，保證的你會(huì )計工作周密無(wú)誤。這樣你能充分預估風(fēng)險，化解危機。達到利益風(fēng)險的平衡。還有，你要膽大必須要有果斷的判斷和正確的感覺(jué)作為前提，你要心細就*要有充分的知識和豐富的閱歷作后盾。你要培養這方面的氣質(zhì)就要多經(jīng)歷些事情。 ?