如何加強對內審員的管理？ ? 　　組織應從以下幾個(gè)方面加強對內審員的管理，促使他們不斷提高自己的能力改進(jìn)審核工作: ? 　?。?）繼續培訓工作的實(shí)施 　　組織可以采用請進(jìn)來(lái)和走出去的方法對審核員進(jìn)行繼續培訓.使其不斷接受質(zhì)量管理與質(zhì)量審核方面的知識和經(jīng)驗. ? 　?。?)開(kāi)展內部的實(shí)踐與研討 　　內審員應經(jīng)常組織內部交流.對審核技巧、審核員的工作、審核文件的編制等方面進(jìn)行研討，吸收好的經(jīng)驗。 ? 　?。?）觀(guān)摩外審員的工作 　　讓內審員利用外審的時(shí)機擔任聯(lián)絡(luò )員.觀(guān)摩外審員的工作，使他們受到教育、增長(cháng)經(jīng)驗。 ? 　?。?）定期評價(jià)內審員 　　制定內審員評價(jià)準則、選擇適當的評價(jià)方法，對內審員定期實(shí)施適當的評價(jià).是識別內審員培訓需求和評價(jià)判斷內審員能力的一項重要工作。 　　以上就是廣州方普iso培訓小編為您整理的對內審員的管理，希望可以給您帶來(lái)一些幫助。更多關(guān)注：廣州內審員培訓班