在我國目前緊缺的各類(lèi)管理人才中,幼兒園園長(cháng)應該列入極度緊缺的范疇。據教育部統計,到2010年,共有各級各類(lèi)幼兒園13萬(wàn)所,其中民辦幼兒園占總數的63%,數量每年以25%的速度遞增。

公立幼兒園園長(cháng)由教委任命,大多是從教師崗位上逐漸成長(cháng)起來(lái)的教師。這種人才培養模式周期長(cháng)、效率低,其數量遠遠不能滿(mǎn)足社會(huì )的需求。大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒(méi)有園長(cháng)可用!導致大量"外行校長(cháng)"未經(jīng)培訓就上崗,這也是目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因。如何創(chuàng )新思路,以更加科學(xué)合理的模式培養急需的幼兒園園長(cháng),成為當務(wù)之急。

申請幼兒園園長(cháng)證書(shū)的條件:

1.具有幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2.五年以上幼兒教育經(jīng)驗;

3.擁有*、幼兒園高級教師職務(wù)。

主任證是主任崗位的有效證件,要求所有校長(cháng)持證上崗。

幼兒園園長(cháng)的工作包括:

1.負責幼兒園的全面管理,主持全園的工作;

2.全面執行幼兒園工作的規章制度;

3.制定全園的工作計劃和各項規章制度;

4.負責全園教職工的聘任,調整園區人員結構。