人生不可能總是順心如意的,但是持續朝著(zhù)陽(yáng)光走,影子就會(huì )躲在后面。刺眼,卻表明對的方向。下面就和小編來(lái)一起看一看昆明衛生職業(yè)學(xué)校2022收費標準吧!

學(xué)費標準

臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)12000元/生/年。

護理、助產(chǎn)、醫學(xué)檢驗技術(shù)、醫學(xué)影像技術(shù)、中醫骨傷、針灸推拿、中醫學(xué)、藥學(xué)、醫學(xué)美容技術(shù)11000元/生/年。

康復治療技術(shù)、醫療設備應用技術(shù)、藥品生產(chǎn)技術(shù)10000元/生/年(學(xué)費若有變動(dòng),以學(xué)校所在地發(fā)展改革委審批的為準。

獎助政策

1、政策:嚴格執行學(xué)生資助政策,符合條件者三年內可享受6000元免學(xué)費補助及4000元助學(xué)金補助。

2、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生還可獲得4000元/年的省獎學(xué)金補助。

3、政策:根據貧困建檔立卡戶(hù)證明,學(xué)年每生可直接減免學(xué)費1000元,同時(shí)優(yōu)先享受全額助學(xué)補助;在校期間優(yōu)先提供勤工助學(xué)崗位。

師資隊伍

     將把師資隊伍建設放在極為重要和突出的地位,加大師資隊伍建設的力度,建設一支學(xué)歷結構好、年齡結構優(yōu)、教育教學(xué)素質(zhì)高、教*研能力強的教師隊伍。

     今后5年,師資隊伍建設的總體思路是:提升學(xué)歷層次,改善職稱(chēng)結構,強化教學(xué)能力,提高科研水平,并確保每年用于師資培訓的費用不低于150萬(wàn)元。至2015年力爭專(zhuān)任教師總數達280人以上,其中培養和引進(jìn)碩士、博士40人,研究生學(xué)歷以上的教師達70人(全為在職專(zhuān)任教師,不包括外聘),占專(zhuān)任教師的30%左右。通過(guò)采取優(yōu)惠政策積極實(shí)行高端人才引進(jìn)工程,著(zhù)力培養和引進(jìn)具有教授、副教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的教師,使得副教授以上技術(shù)職稱(chēng)的教師達110人,占專(zhuān)任教師比例40%左右。繼續重視和加強教師上崗培訓、骨干中青年教師培養、崗位教學(xué)技能培訓等校內培訓和教師定期進(jìn)修制,提升中青年教師學(xué)歷層次和能力水平,并通過(guò)建立科學(xué)的教學(xué)評價(jià)體系和教學(xué)評價(jià)制度,建立快捷通達的教學(xué)效果反饋制度、教學(xué)制度和督導制度,通過(guò)多種途徑提高教師的教學(xué)和科研能力,從而優(yōu)化教師隊伍結構,提高教師待遇,努力營(yíng)造事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人、待遇留人的良好氛圍,穩定教師隊伍,師資隊伍的年齡、能力、職稱(chēng)、*教學(xué)上更趨于科學(xué)合理。

小編給大家總結一下,昆明衛生職業(yè)學(xué)校收費還是比較合理的,有非常多的優(yōu)惠政策,是一所不錯的學(xué)校!