北京CFO培訓，北京總裁研修培訓在這幾年是迅速崛起，我們通過(guò)高層領(lǐng)導力要整合體系，管理結構，研修的核心價(jià)值觀(guān)，企業(yè)人才管理，EMBA課程班和總裁班的區別，報讀總裁培訓課有哪些招生條件來(lái)看看詳情。

1.高層領(lǐng)導力要整合體系

高層領(lǐng)導力肯定是需要要有一套整合體系，戰略方向明確了，高層領(lǐng)導就還需要規劃，支撐戰略發(fā)展的管理體系。怎樣有效表達戰略定位？如何讓每個(gè)人都能清晰的認識戰略目標，一定要認清自己與戰略的關(guān)系。最終使戰略變成可執行的語(yǔ)言。

2.管理結構

曾經(jīng)有這么一家公司有600多員工，市場(chǎng)部就有550多人，那這么多的人相當于5個(gè)連的人員數了，那這么多的需要多少管理人員呢，你可能覺(jué)得要很多，不過(guò)這家公司確實(shí)管理人員都有五分之一了，那也相當于一個(gè)管理人員管十幾個(gè)人，這樣算起來(lái)也是比較多的，這一類(lèi)的管理還是屬于中層管理人員，這類(lèi)中層管理師可以直接覺(jué)定公司走勢的人，也是比較重要。

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3.研修的核心價(jià)值觀(guān)

上研修班到底是為了什么？很是關(guān)心其核心價(jià)值觀(guān)。一般情況下，對于學(xué)習后的董事長(cháng)和總經(jīng)理，可能剛會(huì )道單位效果并不是很大，但是會(huì )對你企業(yè)有上升空間。咱們可以通過(guò)研修的培訓班提升自己的不足之處，也包括企業(yè)的哪些不足，會(huì )隨著(zhù)研修課程的學(xué)習會(huì )對其發(fā)生很大的觀(guān)念。隨之企業(yè)也會(huì )發(fā)展越來(lái)越好。

4.企業(yè)人才管理

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)最貴的是人才的使用，只要有效使用，就是*的人才也能起到*的效果，如果管理不當*的人才，那就真的是便宜的人才了。有多少企業(yè)有去衡量過(guò)自己企業(yè)的人效是高還是低，沒(méi)有價(jià)值的人再便宜也很貴，價(jià)值高的人薪酬再高也很便宜。如何根據崗位的價(jià)值給員工合理的薪酬，這就需要一個(gè)合理的薪酬制度分配體系和績(jì)效考核制度。

5.EMBA課程班和總裁班的區別

EMBA課程班和總裁班的區別主要有以下幾點(diǎn)：首先課程內容是不一樣的，EMBA課程班學(xué)習內容理論實(shí)踐都有，而EMBA總裁班相對比較注重實(shí)踐。其次兩者學(xué)歷要求不同，EMBA課程班必須要本科以上學(xué)歷，而EMBA總裁班對學(xué)歷要求是非常低的。另外兩者費用不同，EMBA總裁班一般只有3萬(wàn)左右，而EMBA課程班最少也得十幾萬(wàn)。

6.報讀總裁培訓課有哪些招生條件

目前場(chǎng)上的課程分類(lèi)不同，如專(zhuān)業(yè)技能培訓課程和學(xué)歷提升課程。兩類(lèi)課程對學(xué)習者的要求和培訓的最終結果也不同。而且總裁培訓班更多的是專(zhuān)業(yè)技能課程，學(xué)習者的前提要求不會(huì )有很多硬性條件，主要針對有內在學(xué)習需求的人?？偛门嘤栒n程有很多種，有學(xué)位的，有研修的，也分長(cháng)期培訓和短訓的，如果是學(xué)位班，招生條件高，需要學(xué)歷、工作經(jīng)驗、聯(lián)考等。一般要求是企業(yè)中高層或者有中高層經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷要求工作經(jīng)驗三年以上，大專(zhuān)學(xué)歷要求工作經(jīng)驗五年以上等。

通過(guò)高層領(lǐng)導力要整合體系，管理結構，研修的核心價(jià)值觀(guān)，企業(yè)人才管理，EMBA課程班和總裁班的區別，報讀總裁培訓課有哪些招生條件這幾個(gè)方面介紹，可以通過(guò)約課試聽(tīng)就知道到底適不適合自己了，歡迎聯(lián)系。北京CFO培訓

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