EMBA面試包括綜合能力測試和案例分析,重點(diǎn)考核申請人作為高級管理人員所應具備的管理經(jīng)驗、綜合素質(zhì)及培養潛力。EMBA面試內容是什么?下面就來(lái)學(xué)習一下。

EMBA面試內容 ?

一、背景核查:由面試專(zhuān)家對考生的背景審核打分,主要依據是報名申請表(個(gè)人經(jīng)歷、工作成就、入學(xué)動(dòng)機以及專(zhuān)家推薦意見(jiàn))。占總分的30%。 ?

二、現場(chǎng)面試:采取自我簡(jiǎn)介、專(zhuān)家提問(wèn)、隨機抽題等方式進(jìn)行;主要考核考生的管理潛能和素質(zhì);占總分的40%。 ?

1.外語(yǔ)測試(10分鐘)包括:自我介紹、外語(yǔ)口語(yǔ)。例如,說(shuō)一本看過(guò)的管理類(lèi)書(shū)籍; ?

2.專(zhuān)業(yè)基礎測試(10分鐘)通過(guò)交流主要考查學(xué)員對管理理論和知識的掌握情況; ?

3.工作業(yè)績(jì)展示(5分鐘左右)?！芭c專(zhuān)家交流”,話(huà)題隨意?？脊俑鶕暾埲说膫€(gè)人經(jīng)歷、行業(yè)背景和管理背景,對EMBA及管理*發(fā)展的了解等方式進(jìn)行提問(wèn); ?

4.能力、潛力測試(5分鐘左右)。通過(guò)交流主要考查學(xué)員的工作能力及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,以及對未來(lái)的發(fā)展規劃測試。 ?

面試成績(jì)由面試小組確定,從英語(yǔ)水平20%,專(zhuān)業(yè)基礎知識20%,管理背景20%,工作業(yè)績(jì)20%,工作能力和發(fā)展潛力20%等五個(gè)方面對學(xué)員進(jìn)行考核和測試,以百分制給出每位學(xué)員面試成績(jì)。 ?

EMBA面試要注意什么 ?

首先，考生在進(jìn)行自我陳述時(shí)，一定要恰當地把握分寸。試想，若考生的陳述過(guò)于簡(jiǎn)單，就很可能無(wú)法將自身的風(fēng)采與成就展現出來(lái)，這樣，很容易使考官懷疑，該考生是否有管理的潛質(zhì)。而反之，陳述太啰嗦，不光會(huì )使考官失去傾聽(tīng)的興趣，還會(huì )將自己表達的重點(diǎn)埋沒(méi)，最終達不到好的陳述效果。 ?

其次，考生在面試過(guò)程中，回答問(wèn)題時(shí)，要注意簡(jiǎn)潔、有針對性。這就要求考生要專(zhuān)心考試，專(zhuān)注考官的問(wèn)題，在聽(tīng)清考官的問(wèn)題和意圖后，迅速地組織語(yǔ)言，用簡(jiǎn)潔地、準確地語(yǔ)言進(jìn)行應答。同時(shí)，在回答問(wèn)題過(guò)程中，若在管理方面問(wèn)題與考官有意見(jiàn)不一致的情況時(shí)候，考生要避免將場(chǎng)面弄得過(guò)于尷尬，要注重通過(guò)溝通、包容的方式，贏(yíng)得雙方的相互理解與尊重。 ?

再次，考生應注意報考所填報信息和實(shí)際信息的相吻合，否則一旦在面試中，通過(guò)與考官的溝通發(fā)現信息不實(shí)，其該考生無(wú)論回答地多么出色，則成績(jì)都一定會(huì )受影響。EMBA考生都能夠做到心態(tài)平和、態(tài)度謙遜、有自信，展現優(yōu)秀管理者的良好素養。 ?

EMBA面試主要考察什么 ?

一、對管理思維的考察 ?

報考的人員一般都是高級管理人員,報考的條件要求學(xué)員要具有一定時(shí)間的工作年限,尤其是管理經(jīng)驗的工作年限,所以對于學(xué)員管理思維的考察也是符合EMBA教育的報考的條件對于學(xué)員的要求,并不是考察的范圍超出了報考人員掌握的范圍。 ?

二、對行業(yè)戰略視野的考察 ?

出色的行業(yè)戰略視野是一個(gè)企業(yè)管理者優(yōu)秀綜合素質(zhì)的重要表現,報考的人員無(wú)論是高級管理人員該是企業(yè)家,都需要具有一定的行業(yè)戰略視野,這樣企業(yè)的發(fā)展才會(huì )更有前途,在未來(lái)的發(fā)展和社會(huì )競爭中才會(huì )有一定的地位和市場(chǎng)競爭力。所以EMBA考官非常關(guān)注的面試對于學(xué)員行業(yè)戰略視野方面考察。 ?

三、對企業(yè)核心競爭力的考察 ?

一個(gè)企業(yè)具有核心競爭力,在激烈的市場(chǎng)環(huán)境競爭中才能獨具特色,才能脫穎而出。而且企業(yè)核心競爭力決定了企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展空間和生命力,同時(shí)也決定了EMBA申請人本人的未來(lái)職業(yè)發(fā)展空間和對EMBA校友群體的行業(yè)貢獻度。所以企業(yè)的核心競爭力在現在的環(huán)境中是十分重要的。 ?

國內EMBA發(fā)展趨勢預測 ?

一、招生規模高速遞增 ?

市場(chǎng)對EMBA人才需求巨大,商業(yè)利益驅動(dòng)商,因此EMBA招生規模在全球穩定增長(cháng),在*則增長(cháng)迅猛;EMBA報考者漸趨年輕化。經(jīng)理人可以順應趨勢,通過(guò)EMBA學(xué)習提升自我;但要識別哪些EMBA項目是有質(zhì)量的招生規模增長(cháng)。 ?

二、聯(lián)合辦學(xué)席卷全球 ?

不同*商聯(lián)合舉辦的EMBA項目越來(lái)越多,實(shí)力越來(lái)越強;聯(lián)合辦學(xué)呈現出三種模式;中外合辦EMBA項目時(shí),*商將爭取扮演更大角色。經(jīng)理人選讀跨國聯(lián)辦EMBA項目的機會(huì )越來(lái)越多;需要在良莠不齊的EMBA項目中做出正確的選擇。 ?

三、師資力量海納百川 ?

商日益重視兼具深厚的學(xué)術(shù)和實(shí)踐功底的教授;打造國際化的教授隊伍。師資力量是經(jīng)理人選擇EMBA項目的關(guān)鍵指標,經(jīng)理人可以根據自身的職位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展目標,選擇不同師資力量的EMBA項目。 ?

四、EMBA學(xué)費不斷上漲 ?

*商的EMBA學(xué)費一路飚升,學(xué)費的提高,既是EMBA市場(chǎng)化發(fā)展的結果,也是畢業(yè)生薪酬漲幅提高所拉動(dòng)。 ?

五、課程形式異彩紛呈 ?

商自辦的EMBA項目,運用多種課程形式;跨國合辦的EMBA項目,日益重視本地化課程和行業(yè)性課程。經(jīng)理人選擇那些課程多樣性和實(shí)用性較高的EMBA項目,更有助于實(shí)現學(xué)習目標。 ?

六、校政企合作三管齊下 ?

在西方,私立商的EMBA項目,比公立商發(fā)展得更好;*則不同,有了*和企業(yè)的幫助,EMBA項目的發(fā)展才更好。*還處在走向市場(chǎng)經(jīng)濟的路途中,EMBA項目需要*和企業(yè)的幫助。經(jīng)理人可以依據這個(gè)趨勢,選擇實(shí)力雄厚的適合自己的EMBA項目。 ?

七、生源結構兼收并蓄 ?

生源結構國際化、職業(yè)多元化、女性學(xué)員增多;*成為生源拓展的熱土。生源國際化,既給商帶來(lái)切實(shí)的經(jīng)濟收益,又形成真正國際化、多元化的學(xué)習環(huán)境,有利于打造國際*的商品牌對經(jīng)理人的價(jià)值。 ?