常州育嬰師公司培訓班，這幾天刷的抖音全都是在說(shuō)常州育嬰師培訓，我還特意查詢(xún)了下育嬰師的就業(yè)前景如何，育嬰師是做什么的，怎么考育嬰師，育嬰師的素質(zhì)怎么樣，育嬰師和月嫂收入相比怎么樣，正規的育嬰師培訓班。

1.育嬰師的就業(yè)前景如何

育嬰師職業(yè)推出以來(lái)，很快就被場(chǎng)接納，持有育嬰師資格證的人員，預定經(jīng)常處于爆滿(mǎn)狀態(tài),職業(yè)場(chǎng)前景廣闊，而且越老越吃香。育嬰師是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，持證上崗，屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員。在我國發(fā)達地區，育嬰師月薪早已超過(guò)5000元，而且早期教育正規化的發(fā)展，育嬰師的社會(huì )地位將是也一定是比幼兒教師的地位更高，從事本職業(yè)的人員的素質(zhì)要求也更高。育嬰師是女性職業(yè)的明日之星。

2.育嬰師是做什么的

育嬰師主要是照顧滿(mǎn)月到三歲的嬰兒，護理盒教育工作。職業(yè)分了三等級，*高級。育嬰師的工作內容就是嬰兒的生活照料，嬰兒的健康護理以及嬰兒的早教教育這三方面。育嬰師課已進(jìn)入早期教育機構、親子園、幼兒園的托幼班,任主課教師。也可以進(jìn)入雇主家庭,對嬰兒進(jìn)行護理或對撫養人進(jìn)行適當的有關(guān)護理方面的指導工作。

3.怎么考育嬰師

育嬰師證備考分筆試和技能，筆試主要是理論，看看保育學(xué)營(yíng)養學(xué)有關(guān)資料，多做做題就可以了，注意串聯(lián)。技能主要是實(shí)操和突發(fā)狀況的處理，建議拿個(gè)塑膠娃娃聯(lián)系被動(dòng)操撫觸之類(lèi)的，還要結合寶寶的生理解剖模擬現場(chǎng)急救?；卮饐?wèn)題需要結合保育學(xué)和心理學(xué)，問(wèn)題不是太難。

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4.育嬰師的素質(zhì)怎么樣

從學(xué)歷、家庭背景、個(gè)人經(jīng)歷到從業(yè)經(jīng)驗，都沒(méi)有什么門(mén)檻，但收入卻不少，導致這個(gè)行業(yè)的人，不乏素質(zhì)低下的人混入。而大多數雇主，對孩子的生活和教育還是有較高要求的。有些育嬰師，從育兒理念、生活習慣、處事方法等當面，和雇主的要求始終有一大截的差距。育嬰師能力達不到，經(jīng)常被辭退，怨氣大，心情不好，容易影響工作狀態(tài)，長(cháng)此以往對工作沒(méi)有了熱情和責任心。

5.育嬰師和月嫂收入相比怎么樣

嬰兒護士負責帶更大的嬰兒。一般來(lái)說(shuō)，他們是滿(mǎn)月后或三個(gè)月后的嬰兒。他們的工資相對穩定，責任心要求更高，因為當嬰兒長(cháng)大后，他們更有可能害怕主動(dòng)傷害自己。一般來(lái)說(shuō)，嬰兒護士做得很好，收入仍然相對較高，但這也取決于嬰兒護士的能力；月嫂的月收入較多，相對風(fēng)險小于嬰兒護士，因為嬰兒是新生兒，主動(dòng)傷害自己的可能性相對較小，但月嫂的收入與嬰兒護士相比并不那么穩定，因為一般客戶(hù)邀請一個(gè)月左右，你會(huì )再次離開(kāi)家?？偟膩?lái)說(shuō)，月嫂的收入很高，但不穩定。嬰兒護士的收入低于月嫂，但相對穩定。

6.正規的育嬰師培訓班

育嬰師培訓學(xué)校有很多，魚(yú)龍混雜。而且很多都是專(zhuān)業(yè)正規的，基本上的相差只是授課老師不同 費用不同。在學(xué)習育嬰師時(shí)要先了解到是否會(huì )發(fā)*通用證書(shū)，這是非常重要的一點(diǎn)，各個(gè)方面都需要證書(shū)。要是想要找一個(gè)正規的培訓班*是實(shí)地考察一下有體驗課也可以試聽(tīng)或體驗，然后在選擇適合的自己的班型。

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