南京供應鏈成本培訓，今天給大家講解一下南京采購與供應鏈培訓，這里給大家敘述其他職業(yè)可以直接轉行采購師，高級采購師培訓，供應鏈管理師資格認證班，采購師全局性戰略思維培訓，適合學(xué)供應鏈管理師的人群，高級供應鏈管理人才稀缺僅代表個(gè)人意見(jiàn)，僅供參考。

1.其他職業(yè)可以直接轉行采購師

整體來(lái)說(shuō)，這三個(gè)工作（行政、人事、會(huì )計）的如上工資，還是符合社會(huì )真實(shí)行情的也接觸過(guò)上百個(gè)行政、人事、會(huì )計，注意下，是每一類(lèi)接觸了上百個(gè)。這仨職位之外，還有個(gè)崗位，工資更好一點(diǎn)，也很常見(jiàn)，這就是采購員。我就動(dòng)不動(dòng)收到這樣的問(wèn)題：“我之前沒(méi)相關(guān)經(jīng)驗，現在想轉行做采購，怎么轉？”這也是問(wèn)對人了，因為我本人做過(guò)十年采購經(jīng)理，也不斷招采購員、采購工程師。

2.高級采購師培訓

我自身在制造業(yè)所以，其他*接觸比較多的女同事，發(fā)現做質(zhì)量工作的不少，雖然總數不及女采購員，但也是一個(gè)龐大的群體。當然，我的數據沒(méi)有分性別，跟如上其他調查一樣，質(zhì)量工程師的工資數據是這樣的他們的平均工資，比采購員要高兩百多塊，畢竟是工程師了質(zhì)量也是一種技術(shù)且質(zhì)量工程師加班更嚴重一點(diǎn)。

3.供應鏈管理師資格認證班

很多的時(shí)候有很多的證書(shū)有更高、更系統的專(zhuān)業(yè)化知識與視野，獲得高薪的顧問(wèn)咨詢(xún)行業(yè)路徑，兼顧家庭與工作的高自由職業(yè)者有一個(gè)共同成長(cháng)的同學(xué)團隊，承接柳榮老師多年國內采購與供應鏈口碑與品牌 ，頒發(fā)柳榮老師授權證書(shū)。采購的供應鏈是非常重要的一個(gè)過(guò)程是非常好的。

南京供應鏈成本培訓

4.采購師全局性戰略思維培訓

基于不同的層次不同的戰略，戰略管理基于全局性戰略思維，掌握供應鏈實(shí)施決策中分解目標、配置資源、規劃布局、調控風(fēng)險評估績(jì)效的核心方法。計劃管理基于前瞻性和改善性的計劃思維，掌握權衡產(chǎn)供需、庫存成本效率之間關(guān)系的核心方法。采購管理基于供應協(xié)同的管理思維掌握供應商的分類(lèi)尋源準入資格評審、評價(jià)考核、履約管理的核心方法。

5.適合學(xué)供應鏈管理師的人群

適合供應鏈管理師的人群有這些人群從事倉儲、運輸、配送采購、貨代郵政航運、快遞、港口、物流信息技術(shù)生產(chǎn)制造連鎖超市。第三方物流物流園區等領(lǐng)域工作的企業(yè)相關(guān)人員各高校供應鏈管理現代物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)電子商務(wù)工商企業(yè)管理、國際貿易網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的老師學(xué)生群體。

6.高級供應鏈管理人才稀缺

供應鏈管理人才培養是一項基礎工作，要建立供應鏈*教育體系，以保證供應鏈人才培養的專(zhuān)業(yè)性，要建立供應鏈職業(yè)培訓體系，以保障供應鏈管理的職業(yè)化作為一項新職業(yè)，供應鏈管理人才要求并不低。必須有供應鏈戰略思維，熟悉供應鏈各個(gè)細分領(lǐng)域的知識和運作并且有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和管理、溝通、執行能力。

不但要有南京采購與供應鏈培訓的領(lǐng)導，還要隨時(shí)來(lái)找小編補給，才能挺進(jìn)終點(diǎn)。南京供應鏈成本培訓

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