江陰有哪些軟件技術(shù)培訓機構，知識改變命運，學(xué)習讓人進(jìn)步，南通軟件測試也許是你的一道光芒，下面軟件測試的就業(yè)趨勢怎么樣，軟件測試能干到多少歲，軟件測試一般多久學(xué)會(huì )，游戲測試和軟件測試，軟件測試的基本原則有哪些，軟件測試是吃青春飯的行業(yè)嗎，軟件測試的發(fā)展現狀會(huì )讓你看到希望。
1.軟件測試的就業(yè)趨勢怎么樣
現在我國已經(jīng)越來(lái)越重視軟件測試這個(gè)行業(yè),而且這個(gè)行業(yè)的人才缺口也是非常大，目前在國內行業(yè)力一百二十二萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，能夠真正獨擋一面的軟件測試技術(shù)人才不超過(guò)五萬(wàn)人，人才的缺口達到二十萬(wàn)并有且逐年擴大的趨.現在好多大型企業(yè)在招聘會(huì )中直接打出高薪聘請軟件測試工程師的條幅,可見(jiàn)其就業(yè)形勢還是蠻不錯的.。
2.軟件測試能干到多少歲
任何一個(gè)行業(yè)都可以干到退休，重點(diǎn)是你要掌握這一行業(yè)最精髓的技能，能不能混到整個(gè)行業(yè)力的最前端，能不能當上一個(gè)專(zhuān)業(yè)*的主管等等，混到行業(yè)里百分之五，想到這一步?jīng)]有一點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不可能的，可以先找個(gè)實(shí)力雄厚的軟件測試培訓機構來(lái)入門(mén)。
3.軟件測試一般多久學(xué)會(huì )
軟件測試一般來(lái)說(shuō)差不多兩到四個(gè)月的時(shí)間。但是也不一定有的學(xué)生接受和吸收知識的能，i比較強可能用的時(shí)間比較少。那種接受比較慢的學(xué)生用的時(shí)間比較久，這個(gè)東西沒(méi)有必要去比較自己學(xué)會(huì )才是最重要的，學(xué)到學(xué)懂*。
江陰有哪些軟件技術(shù)培訓機構4.游戲測試和軟件測試
軟件測試和游戲測試本來(lái)就是兩個(gè)不用的崗位工種。在日常的生活中既做過(guò)軟件測試又做過(guò)游戲測試的人本來(lái)就是少數人。何況是同時(shí)都會(huì )兩種并且都做過(guò)有一定經(jīng)驗的人更加少。其實(shí)從某種意義上來(lái)說(shuō)游戲測試和軟件測試的本質(zhì)是一樣的。
5.軟件測試的基本原則有哪些
基于用戶(hù)角度去發(fā)現問(wèn)題 測試左移：越早介入測試越好 不可能窮舉測試 二八原則：出現BUG的模塊，出現更多BUG的可能性更高 不僅要設計正向的用例，還需要設計反向的用例 測試依賴(lài)于上下文：測試不能只關(guān)注需求本身，還要考慮關(guān)聯(lián)的上下游等諸多因素
6.軟件測試是吃青春飯的行業(yè)嗎
軟件測試跟醫生的行業(yè)性質(zhì)相像，都是越老工資越高的行業(yè)，對于軟件財務(wù)室來(lái)說(shuō)知識體系和經(jīng)驗比較重要。雖然目前來(lái)說(shuō)整個(gè)軟件行業(yè)大部分的年齡層是偏年輕化的，但要40企業(yè)管理層人才都是年齡偏大的。所以，無(wú)論哪個(gè)年齡階段，在測試行業(yè)都會(huì )有相應的崗位匹配和職業(yè)規劃，更重要的是認清當下的行業(yè)形勢，做好對應的晉升準備。
7.軟件測試的發(fā)展現狀
軟件系統變得越來(lái)越復雜，一個(gè)軟件不能由一個(gè)軟件工程師編寫(xiě)，而是由一個(gè)團隊編寫(xiě)。每個(gè)人可能只負責一個(gè)模塊，對全局了解不多。這時(shí)候就可以輕松運行軟件了，產(chǎn)生了很多錯誤，這些錯誤在業(yè)界稱(chēng)為BUG。而且每個(gè)軟件工程師都會(huì )有一個(gè)思維的死角，不容易發(fā)現自己犯的錯誤。因此這時(shí)候就需要有專(zhuān)門(mén)的軟件測試工程師，用專(zhuān)業(yè)的測試手段對軟件進(jìn)行檢查。從行業(yè)的整體成熟度來(lái)看，軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的整體成熟度更高，人們對軟件開(kāi)發(fā)的理解也更加全面深入。
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