穿衣服要聽(tīng)老板的?
“先敬羅衫后敬人”，百多年前的上海人就明白這樣的道理，那時(shí)候的洋行老板們已經(jīng)開(kāi)始對員工們的衣著(zhù)有了嚴格的要求。而現在，對裝束的要求不僅是在外企，在國企、在私營(yíng)企業(yè)，甚至在黨政機關(guān)都開(kāi)始有了明文規定。即使沒(méi)有這些規定，大小白領(lǐng)們也都是明白人——他們知道，要在經(jīng)濟、事業(yè)上做出成就、讓人刮目相看并非朝夕之事，但將自己身上打理得光鮮點(diǎn)讓人眼前一亮，還是容易辦到的。
每天起來(lái)穿什么？是很多OL頭疼的問(wèn)題，
要考慮到室內和室外的溫度差別，還要考慮上下班是否方便，既要漂亮又要舒適，還要符合公司的規定……白領(lǐng)、白領(lǐng)我容易嗎？連穿衣服都要符合很多規定！
臺資公司的新著(zhù)裝定義
Maki 某人力咨詢(xún)公司咨詢(xún)顧問(wèn) 月薪5000元左右
我們公司內部關(guān)于員工穿著(zhù)的規章制度比較特別，人事部發(fā)出的通知對著(zhù)裝的要求比較具體，也很幽默。我就直接給您原文吧：
1)男士的西裝永遠永遠不要系最下面那?？圩?只有一?？鄣某?。
2)永遠永遠不要用領(lǐng)帶夾。
3)配西裝、皮鞋的襪子要深色。記?。汉？菔癄€、天與地合，乃敢用白襪子配皮鞋！
4)襯衫里面不要穿任何長(cháng)袖內衣。西褲下面不要穿長(cháng)腿襯褲。
5)不要在腰帶上掛鑰匙、手機。
6)領(lǐng)帶的寬度、西裝上衣的款式(領(lǐng)子的形狀、扣子的粒數、開(kāi)衩等等)會(huì )緩慢地隨流行而變化。
7)咨詢(xún)顧問(wèn)的包盡量講究一些。包和衣服一樣，有formal和casual之分。
8)經(jīng)?？纯磿r(shí)裝雜志和電視上高度文明*領(lǐng)導人的裝束有助于提高品味。
女士注意：對于著(zhù)裝的要求，男女平等。專(zhuān)業(yè)的著(zhù)裝會(huì )使你略顯中性化，但這是必須的，而且有助于你的職業(yè)發(fā)展。把時(shí)裝留給夜晚、周末和假日吧。公司有關(guān)著(zhù)裝的規定公布至今一個(gè)多月以來(lái)，行政*又發(fā)出了相關(guān)通知，內容說(shuō)經(jīng)常發(fā)現個(gè)別員工著(zhù)裝過(guò)于隨便，而且，在被他人友好提醒后，仍明知故犯。對此，公司行政部不得不采取極端措施：罰款。在近一階段：每人/次50元，以后酌情上漲。兩次被罰者，加一次行政警告。公司認為員工著(zhù)裝得體與否，在一定程度上反映其文明、修養水準；一個(gè)公司員工的著(zhù)裝從某個(gè)側面反映該公司文化。對于這樣的“硬性規定”大家還是不太適應，因為很多職員的欣賞水平和薪資水平?jīng)]有辦法跟上老板對時(shí)尚的追趕速度。大家要求老板在罰款的同時(shí)，也可以適當增加一些服裝補助等福利。
民營(yíng)杜絕暴發(fā)戶(hù)
宋先生 民營(yíng)企業(yè)*經(jīng)理 月薪4500元左右
我們公司內部一直流傳著(zhù)一個(gè)笑話(huà)。話(huà)說(shuō)當年，公司各大管理人員參加一個(gè)和日本某*品牌的簽約活動(dòng)，公司上上下下嚴陣以待，為了迎接日方老總和電視媒體的采訪(fǎng)，就連公司前臺小姐都補妝N次?？墒钱斕?，有一位高層管理人員遲到不說(shuō)，更讓全體員工汗顏的是，他的衣著(zhù)品位之獨特。他竟然穿著(zhù)土黃色playboy圓領(lǐng)休閑衫、西褲、白皮鞋來(lái)參加簽約活動(dòng)，站在整整一排西裝筆挺的領(lǐng)導中間顯得甚是突兀。日方老板用驚異的眼光掃著(zhù)他，媒體的鏡頭也特意撇過(guò)他，老板更是氣在心頭口難開(kāi)，全公司的人當時(shí)都覺(jué)得無(wú)比丟臉。日方老總和媒體一離開(kāi)活動(dòng)現場(chǎng)，老板就當著(zhù)全公司員工的面批評了這位“高層”，對于其暴發(fā)戶(hù)形象給予嚴肅的否定。
從此以后，老板都會(huì )在每年發(fā)年終獎金的時(shí)候特地補發(fā)一定的服裝津貼給主要的管理人員，用于給他們置辦行頭。聽(tīng)說(shuō)上次出丑的那位“高管”因此還領(lǐng)了5000元的服裝費購買(mǎi)西裝。
我的背又沒(méi)有露給你看
Luna 貿易公司銷(xiāo)售 月薪：3500元左右
我們的*經(jīng)理又紅著(zhù)臉跑過(guò)來(lái)向我提要求了：“Luna啊，以后這樣的衣服還是不要穿了吧！你看，我又不好總是說(shuō)你。”我知道，一定又是我們的人事經(jīng)理看我的衣服不順眼了。其實(shí)，我們公司里的氣氛一直是很和諧的，但就是這個(gè)管人事的經(jīng)理總是喜歡弄出這個(gè)條款那個(gè)制度，讓人怎么著(zhù)都覺(jué)得不順心。
雖然公司一直要求我們穿正裝上班，除了禮拜五可以穿休閑裝之外，其它時(shí)間都要穿有袖有領(lǐng)的衣服，裙長(cháng)要過(guò)膝，涼鞋要有后跟……但公司里都是年輕人，誰(shuí)不喜歡漂亮呢？于是總有人打打“擦邊球”，男生會(huì )偶爾“忘記”系領(lǐng)帶，女生有的時(shí)候也會(huì )偷偷穿牛仔裙來(lái)上班。穿什么衣服是自己的權利———我一直是這樣認為的，公司的規定再?lài)栏?，也不?ldquo;迫害”我們吧。所以，公司規定歸公司規定，我還是按照自己的喜好穿衣服。有一次，我穿了一件露背裝來(lái)上班，其實(shí)也不是很露，只不過(guò)露了一點(diǎn)而已。這下人事經(jīng)理開(kāi)始和我急了，非要我保證下次不再這樣穿才行，還說(shuō)什么我穿成這樣去見(jiàn)客戶(hù)，對公司的形象不好。我才不管這些呢，我的背又沒(méi)有露給你看！再說(shuō)，我早就穿著(zhù)這樣的衣服去見(jiàn)過(guò)客戶(hù)了，我的客戶(hù)沒(méi)有一個(gè)不說(shuō)漂亮的。
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