為什么學(xué)MBA 學(xué)MBA有什么用處
MBA是有關(guān)工商管理和經(jīng)營(yíng)的碩士學(xué)位。不是所有人都有興趣進(jìn)入管理階層,但如果你很肯定管理職位是你未來(lái)的生涯選擇,而且愿為此脫產(chǎn)兩年并為之付出一定的投入,那么你應該去試試。
你也可以試著(zhù)先從一些管理的進(jìn)修課程開(kāi)始,或找一些這方面的書(shū)來(lái)讀讀。一旦你確認了你的興趣是在這方面,則應全力以赴將MBA 讀下來(lái)。
*今后需要職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)越來(lái)越多,領(lǐng)域也越來(lái)越廣,創(chuàng )業(yè)的機會(huì )也越來(lái)越好,MBA培養的素質(zhì)和技能將會(huì )越來(lái)越被重視。念MBA,對你今后從事企業(yè)管理工作,無(wú)論是薪水待遇上,還是事業(yè)發(fā)展上,都會(huì )有較大的幫助。
另外,即使在同一間公司工作,讀過(guò)MBA的人,也會(huì )有很好的提升機會(huì ),同時(shí)也會(huì )增強市場(chǎng)對自己的接受程度。
但是,念MBA并不一定構成一個(gè)人事業(yè)成功的必要條件,一些美國*的公司領(lǐng)導人,如GE公司的杰克"韋爾奇,微軟的比爾"蓋茨,沃爾馬商場(chǎng)的山姆"沃爾頓等出色管理者都沒(méi)有MBA學(xué)位。*企業(yè)中像海爾的張瑞敏和聯(lián)想的柳傳志也不是MBA出身。
但對多數充滿(mǎn)抱負的年輕人而言,仍有許多值得念MBA的理由。
金錢(qián)上的收獲只是其中一項,其他包括知識的增長(cháng)、有機會(huì )學(xué)習并分析復雜的問(wèn)題、在專(zhuān)業(yè)資格上 MBA學(xué)位所帶來(lái)的保障,以及與杰出的年輕才俊共事的樂(lè )趣。根據美國MBA研究專(zhuān)家耶普爾教授的研究和調查,90%以上投資學(xué)習MBA的人都非??隙▽W(xué)習 MBA的價(jià)值,都表示如果能重來(lái),還會(huì )念MBA。念MBA是培養一個(gè)人全方位能力的有效的途徑。資料來(lái)源:華章mba培訓?http://www.agomla.com/member/hzjy.html
*的MBA缺的是什么?
MBA在*出現已近10年了,但真正興旺起來(lái)是從1997年*統考之后開(kāi)始的,盡管各校在課程設置、師資、案例教學(xué)等方面做了大量的工作,但*的MBA距離真正意義上的成熟還相差很遠。麻省理工(MIT)斯隆管理自97年起與復旦*、清華聯(lián)合培養國際工商管理碩士。院長(cháng)RichardSchmaiensee(斯默蘭)教授認為,*的MBA學(xué)員在與工商界的溝通聯(lián)系方面十分欠缺。
他介紹說(shuō),在美國,高級商的MBA學(xué)員入學(xué)后,往往自愿成立小組,或干脆注冊公司,到外面去招徠咨詢(xún)項目。規模小一點(diǎn)的項目,學(xué)生們自己就能應付。萬(wàn)一學(xué)生們力不能及,相關(guān)老師再助一臂之力。這樣,MBA學(xué)生對工商界就有了深切的感受。
另外,MBA學(xué)員以年級為單位和外界公司保持著(zhù)密切聯(lián)系。學(xué)員們對公司的相關(guān)背景、招聘計劃、對候選人的要求,以及實(shí)習機會(huì )都了如指掌,往往是畢業(yè)前半年就能確定就職去向。而在*,由于條件所限,在這方面還有很大差距。關(guān)鍵是*的MBA學(xué)員不能消極坐等,必須自己行動(dòng)起來(lái)以求改觀(guān)。
*經(jīng)濟學(xué)家吳敬璉教授,在中歐國際工商學(xué)講授《*經(jīng)濟》課程多年。在他看來(lái),*的MBA學(xué)員目前需改進(jìn)的是敬業(yè)精神。*正處于急劇的變化之中,市場(chǎng)經(jīng)濟的方方面面都處于起步階段,不盡完善。人們對敬業(yè)精神和職業(yè)道德的清醒認識,尚有待時(shí)日。在這種情況下,作為*未來(lái)管理興國希望所在的MBA學(xué)員們,必須繃緊敬業(yè)精神這根弦。未來(lái)一定要擺準自己在公司中的位置。切不可認為MBA學(xué)位在手就無(wú)所不能;公司就應該圍著(zhù)你轉。同時(shí),在公司工作一天,就必須為公司著(zhù)想,維護公司的利益,做一個(gè)在敬業(yè)精神上可圈可點(diǎn)的管理者。如果*培養出來(lái)的MBA學(xué)員只熱衷于賺錢(qián),那無(wú)論對誰(shuí)都將是個(gè)失敗。
另外,目前的MBA教學(xué)在課程設計方面也有欠缺。首先是課程與市場(chǎng)需求脫節,許多課程仿佛是為專(zhuān)業(yè)研究管理學(xué)的人士開(kāi)設的。其次是教材缺乏,*的MBA教材大多來(lái)自國外,且多為英文版,有的學(xué)校雖有自編教材,但與實(shí)際商戰有距離。其三是案例缺乏,特別是反映*市場(chǎng)、*企業(yè)的案例少之又少,當哈佛*認真討論海爾“休克魚(yú)”案例時(shí),國內卻鮮有教師組織這個(gè)案例。
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