一、歷史沿革

*始建于1993年,前身為瀏陽(yáng)外國語(yǔ)進(jìn)修*;2002年,由湖南瀏陽(yáng)河職業(yè)教育集團獨資投入,建成辦學(xué)功能齊全的瀏陽(yáng)校區;2005年,開(kāi)辦了個(gè)高職專(zhuān)業(yè)——商務(wù)英語(yǔ);2006年,經(jīng)湖南省人民*批準、*教育部備案,正式升格為普通高等職業(yè)*,并實(shí)現瀏陽(yáng)、長(cháng)沙兩地辦學(xué),成為我省以應用外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)為主導的高職院校和五年制大專(zhuān)院校。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)

人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及**從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理*專(zhuān)門(mén)人才。

培養目標

1. 培養應用型人才。該*充分結合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內容,經(jīng)過(guò)人力資源管理*、高校教師和課程設計*的綜合論證,做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識符合實(shí)際崗位的需求,同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達到厚積薄發(fā)的目的。

2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過(guò)系統地學(xué)習,學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識,提高人力資源管理工作。

培養要求

該專(zhuān)業(yè)學(xué)生需要學(xué)習管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

主干課程

管理學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統,統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、西方經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)。