質(zhì)量管理體系應充分反映組織的特點(diǎn) 　　質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的建立及運行是以組織的質(zhì)量/環(huán)境方針、目標、指標和環(huán)境管理方案為依據，其深度及廣度、程序文件的支持以及運行體系所需投入的資源等，都因組織的規模、組織的性質(zhì)及員工文化素質(zhì)的不同而有較大的差異。廣州方普管理培訓小編認為對于中、小型企業(yè)，建立質(zhì)量與環(huán)境管理體系時(shí)，應結合企業(yè)的具體情況來(lái)實(shí)施標準的要求，做到切實(shí)可行，實(shí)施的結果能使企業(yè)的質(zhì)量/環(huán)境行為不斷改善。即使規模、性質(zhì)相類(lèi)似的企業(yè)也不能機械照搬。 　　標簽：質(zhì)量管理體系應充分反映組織的特點(diǎn)，質(zhì)量管理體系應充分反映組織的特點(diǎn) 　　http://www.agomla.com/member/fpgl.html