廣州太奇教育企業(yè)文化是什么？ 太奇導語(yǔ)： 教育被稱(chēng)為陽(yáng)光下崇高的職業(yè)。太奇人以身為教育人而驕傲，我們從事的是開(kāi)啟人類(lèi)智慧的事業(yè)，我們的事業(yè)與振興榮耀*、民族，發(fā)揚光大*文明聯(lián)接在一起。太奇人以“成就每一個(gè)人的夢(mèng)想”為使命。太奇人是由一群有夢(mèng)想的人組成的精英團隊，我們要幫助每一個(gè)學(xué)員、每一個(gè)客戶(hù)，以及同事家人成就他們的夢(mèng)想，他們夢(mèng)想的實(shí)現是我們夢(mèng)想實(shí)現的前提和基礎。太奇人胸懷遠大志向，不畏艱難挫折，為了我們的目標不懈的奮斗、奮斗、奮斗!太奇人堅信：只要太陽(yáng)還在升起，我就必能創(chuàng )造奇跡! ?

? 太奇宗旨：開(kāi)啟智慧，光耀* 太奇使命：成就每一個(gè)人的夢(mèng)想 太奇校訓：志存高遠 自強不息 太奇格言：只要太陽(yáng)還在升起，我就必能創(chuàng )造奇跡！ 太奇四項基本價(jià)值觀(guān)：仁義 民主 誠信 和美 太奇人仁義、民主、誠信、和美為基本價(jià)值觀(guān)。 太奇人是奉行仁義之道的人?？鬃拥娜柿x思想是*文明的精髓，是*民族對世界文明的巨大思想貢獻。 仁是利人利己，義是履行責任。工作是直接的仁義之事，因為我們通過(guò)工作，履行自己的責任，向別人提供產(chǎn)品和服務(wù)，既滿(mǎn)足了別人的需要，也獲得了自己的利益。因而不認真對待工作，不履行責任，就是直接的不仁義。 太奇人是具有民主素養的人。 民主是當今世界的主流價(jià)值。孫中山先生說(shuō)：世界潮流浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡。民主也被列為我國新公布的的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)之一。在這樣一個(gè)時(shí)代，一個(gè)人不具備民主的素養，他會(huì )被時(shí)代拋棄。一個(gè)具備民主素養的人他總是表現出對別人，尤其是對待下屬的尊重。反過(guò)來(lái)說(shuō)一個(gè)不懂得尊重下屬的人不能說(shuō)他具備民主素養。民主的另一要點(diǎn)是對法律、規章、制度、機制等規則的尊重，一個(gè)不重視規則，不遵重規則的人，也不能說(shuō)是一個(gè)具備民主素養的人。 誠是滿(mǎn)懷敬意，用心做事，信是言出必行，說(shuō)到做到。 誠表現在外在形式上是敬。子游問(wèn)孝。子曰："今之孝者，是謂能養。至于犬馬，皆能有養；不敬，何以別乎？"孔子認為如果不是心懷敬意，而僅僅是養著(zhù)父母，給錢(qián)、給吃穿，這種孝就和養狗養馬一樣了，不是真正的孝。精誠所至，金石為開(kāi)。我們對待事業(yè)、對待客戶(hù)、對待他人總是滿(mǎn)懷敬意、用心付出，就必能收獲豐碩的回報。 財富失去了，只要信譽(yù)在，很快就可以恢復。而一個(gè)人失去了信譽(yù)，就從根本上失去了立足之地，財富終將離他而去。而再想恢復就很難了。 太奇人是追求和美的人。 和美是孔子的高人生追求。和是作為仁與中庸的結果存在的。仁是利人利己的雙贏(yíng)，中庸是對待矛盾雙方的平衡、適度原則。兩者都是矛盾對立雙方的統一?？鬃诱f(shuō)："君子和而不同，小人同而不和。""中庸之為至德"，"過(guò)猶不及"，孔子的和不是說(shuō)每個(gè)人放棄自己的利益、立場(chǎng)、主張，而是要人們利人利己，要平衡與適度，追求包容與共贏(yíng)，是矛盾對立中追求統一。美是一種愉悅的主觀(guān)感受。它是一種超越外在功利的境界。如果非要說(shuō)它也還是不能脫離功利的話(huà)，那么內在的愉悅就是它的功利。 要達到"和"需要我們要考慮團隊各方利益，注重團隊合作，按共贏(yíng)、平衡、適度原則做事。要達到"美"需要我們要懂得對外在功利不斤斤計較，面對功利能保持自我。和美的人生是在現實(shí)和超越之間的一種平衡狀態(tài)，是孔子思想的人生高境界。 ? 太奇十二項行為準則：激情 忠臣 廉潔 客戶(hù)中心 團隊 意識 主動(dòng) 創(chuàng )新 結果 意識 求精 勤奮 學(xué)習 激情、忠誠、廉潔、客戶(hù)為中心、團隊意識、主動(dòng)、創(chuàng )新、結果意識、求精、法制、勤奮、學(xué)習。 激情：精力充沛，頭腦敏銳、態(tài)度積極向上，充滿(mǎn)熱情并感染他人。 忠誠：積極維護公司、團隊利益；保守公司機密，不散布不良信息；個(gè)人價(jià)值觀(guān)、個(gè)人發(fā)展與公司價(jià)值觀(guān)、發(fā)展相統一。 廉潔：秉公辦事，正直清白，不謀私利， 不貪取不應得的錢(qián)財 光明磊落的人生態(tài)度。 客戶(hù)為中心：心存客戶(hù)是衣食父母的理念，以客戶(hù)需求為導向，主動(dòng)提供服務(wù)，并積極改善工作方法、標準以提升服務(wù)質(zhì)量。 團隊意識：有協(xié)作精神，積極協(xié)助同事和相關(guān)*工作，為了團隊利益可以犧牲個(gè)人利益。 主動(dòng)：積極自覺(jué)行動(dòng)，不用領(lǐng)導指示、監督，使工作向著(zhù)期望的方向進(jìn)行，并且自己隨時(shí)把握整個(gè)過(guò)程。 創(chuàng )新：在本崗位或領(lǐng)域不斷思考與探索，能提出新的見(jiàn)解、觀(guān)念、方法乃至奇思妙想，并付諸實(shí)施。 結果意識：只為成功找方法，不為失敗找借口。有時(shí)間節點(diǎn)觀(guān)念，高效工作，有始有終，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。 求精：永遠追求做得更好，更加完美，不容忍瑕疵，不容忍錯誤，提高自己沒(méi)有止境。 法制：遵章守紀，遵守流程、規定、制度，善用機制、制度解決問(wèn)題。 勤奮：天才習，勤思考，勤探究，勤實(shí)踐。堅持不懈的，高頻率的做自己認為有意義的事。認認真真，不怕吃苦。 學(xué)習：有積極進(jìn)取的心態(tài)，積極參加與工作相關(guān)的各種學(xué)習，將學(xué)習所得運用于工作中，并愿意與他人分享，共同成長(cháng)。積極參與公司文化投稿、積極成功案例分享心得。 ? 太奇領(lǐng)導職務(wù)六項管理素養：溝通力、領(lǐng)導力、執行力、決策力、影響力、洞察力。 溝通力：讓對方達成行動(dòng)或理解你所傳達的信息和情感和一種能力。善于表達，能用對方感興趣或接受的方式傳達。善于傾聽(tīng)，能理解對方表達的真正意圖。 領(lǐng)導力：通過(guò)協(xié)作性或推動(dòng)性的組織和激勵方法影響人們，使之采取能使他們發(fā)揮大潛力、達到高績(jì)效的行動(dòng)的能力。敢于承擔責任，協(xié)調能力強，有全局觀(guān)念、主動(dòng)擔當意識。 執行力：是貫徹戰略意圖，把企業(yè)戰略、規劃轉化成為效益、成果的關(guān)鍵。對個(gè)人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰斗力；對企業(yè)而言執行力就是經(jīng)營(yíng)能力。是把目標轉化為結果的操作能力。 決策力：指組織或個(gè)人為了實(shí)現某種目標而對未來(lái)一定時(shí)期內有關(guān)活動(dòng)的方向、內容及方式的選擇迅速做決定能力。 影響力：通過(guò)自身學(xué)識、能力、經(jīng)驗能清晰地解釋相關(guān)事實(shí)，給員工或團隊帶來(lái)積極影響，使他人接受、跟隨、服從。從而改變他人的思想和行動(dòng)。 洞察力：是對個(gè)人認知、情感、行為的動(dòng)機與相互關(guān)系的透徹分析。透過(guò)問(wèn)題的表面現象，發(fā)現問(wèn)題的根源，善于找到解決問(wèn)題的方法，并依照過(guò)去的現象預測未來(lái)的情況，提前做好預防工作。 ? 了解更多廣州太奇教育企業(yè)文化請點(diǎn)擊進(jìn)入：http://www.agomla.com/member/tq.html 廣州太奇教育課程免費預約試聽(tīng)電話(huà)：400-850-8622或 微信咨詢(xún)：eduttvip咨詢(xún)客服相關(guān)地區：越秀區|海珠區|荔灣區|天河區|白云區|黃埔區|南沙區|蘿崗區|番禺區|花都區|從化市|增城市。 更多關(guān)注點(diǎn)擊進(jìn)入：廣州MBA培訓學(xué)校